张勇，男，1973年7月生，教授，博士， 西南科技大学研究生导师，现任西南科技大学国家大学科技园 管理办公室主任，国家大学科技园法定代表人， 四川省军民融合研究院 副院长
张勇，男、教授、博士、研究生导师 ，“四川省青年科技奖”获得者 、“四川省社会科学高水平研究团队”带头人、“四川省学术技术带头人后备人选” 、 四川省委组织部特邀研究员、 绵阳市委市政府决策咨询委员会军民融合专委委员、 四川省系统工程学会副秘书长，《 管理学报》等多家学术杂志的审稿专家。
目前担任 西南科技大学国家大学科技园 管理办公室主任、国家大学科技园法定代表人，兼任 四川省军民融合研究院副院长、 绵阳市全面创新改革领导小组办公室副主任、西南科技大学社科联副主席、中国大学科技园联盟副秘书长、四川省大学科技园联盟副理事长，四川省优秀干部人才递进培养第六期“全面创新改革高端人才班”优秀学员。
作为负责人和主研人，承担了90余项科研项目，包括：国家科技计划、国家软科学、国家社科基金等国家级科研项目10余项，教育部规划基金、四川省“十三五”重点专项规划、四川省政府办公厅政务调研课题、四川省发改委全面创新重大改革课题、四川省科技厅软科学重大项目、四川省社科基金重大招标项目等部省级科研项目20余项，绵阳市委、绵阳市政府、绵阳科技城管委会、绵阳国家级高新区、绵阳国家级经开区、绵阳仙海区， 成都市龙泉驿区、成都市青白江区、 阿坝州黑水县以及新疆、西藏等地方政府、企事业单位等纵横向科研课题60余项。在《 管理工程学报》、《 会计研究》、《 预测》、《 运筹与管理》、《 管理学报》等核心刊物上发表学术论文80余篇，出版学术专著3部。科研成果获四川省哲学社会科学优秀成果奖，四川省教育厅人文社会科学奖，绵阳市哲学社会科学优秀成果一等奖、二等奖、三等奖、优秀成果奖等各级政府科技奖21项。
在教学工作中认真负责，精益求精，教学效果良好：承担了《 管理研究方法论》、《 信息经济学》、《学术论文的阅读与写作》等八门研究生、本科生专业课的教学任务；积极培养学生的实践能力、创新精神和团队精神，指导学生积极参与科技创新活动，取得了丰硕的成果，2006年获得第四届“ 挑战杯”四川省大学生创业计划竞赛银奖；2010年获得第六届“挑战杯”四川省大学生创业计划竞赛一等奖；2010年获得第七届“挑战杯”中国大学生创业计划大赛全国银奖，2015年获得四川省大学生管理决策模拟大赛特等奖，并多次获得西南科技大学学生科技活动优秀指导教师称号。
军民融合、企业管理、 管理科学与工程
科研项目军民融合创新能力评价体系研究， 科技部，科技统计专项研究，2016年，项目负责人
中国（绵阳）科技城军民科技融合深度发展研究，科技厅，重大专项研究，2016年，第一主研人
四川省军民融合十三五规划，四川省军民融合推进领导小组办公室，重大专项研究，2016年，项目负责人
军工科技成果二次开发转化模式、机制及对策研究，四川省全面创新改革领导小组办公室，2016年，项目负责人
四川军民融合的组织管理体系研究， 四川省人民政府办公厅，四川省政务调研课题，后补助课题，2016年，项目负责人
四川军民深度融合发展的体制机制创新研究，四川省 发改委，2016年，项目负责人
四川省深入实施军民融合发展战略研究， 四川省科技厅，四川省科技计划，2015年，第一主研人
四川省军民融合体制机制研究，四川省哲社办，省社科重大招标项目，2016年，项目负责人
支持绵阳科技城军民融合深度发展的财税政策研究，绵阳市政府，重大专项研究，2015年，项目负责人
军民融合的组织管理、工作运行、政策制度体系建设问题研究，国防大学，重大专项研究，后补助课题，2016年，项目负责人
绵阳国家级高新技术产业开发区国民经济和社会发展 十三五规划， 绵阳高新区管委会， 十三五专项课题，2016年，项目负责人
绵阳国家级经济技术开发区国民经济和社会发展十三五规划，绵阳经开区管委会，十三五专项课题，2016年，项目负责人
绵阳市仙海水利风景区国民经济和社会发展十三五规划，绵阳仙海区管委会，十三五专项课题，2016年，项目负责人
绵阳科技城军民融合深度发展政策体系研究，绵阳市委政研室，专项课题，项目负责人
中国（绵阳）科技城高校科技公共服务平台建设， 科技部，国家科技计划，2013年，项目负责人
中国（绵阳）科技城高校科技成果转化服务体系建设， 四川省科技厅，四川省科技计划，2013年，项目负责人
代表论文[1]基于价值网的科技成果转化服务平台运行机制研究[J]， 科技进步与对策，2016年第5期，第一作者
[2]知识创造视角下军民融合深度发展技术融合模式及选择研究[J]， 科技进步与对策，2016年第14期，第一作者
[3]基于DEA的西部地区军民融合产业资源优化配置研究[J]， 科技进步与对策，2014年第7期，第一作者
[4]促进军民融合产业集群的区域创新体系研究[J]， 特区经济，2013年第12期，第一作者
[5]四川省军工科技向民用扩散的现状调查分析[J]，2011科技进步与对策学术年会暨军民融合发展论坛，2011年，第一作者
[6]军民融合产业资源优化配置研究综述[J]， 科技进步与对策，2012年第15期，第二作者
[7]基于互补理论的军民融合发展研究[J]， 中国军转民，2012年第11期，第二作者
[8]基于产业融合视角的军民融合发展研究[J]， 中国军转民，2012年第6期，第二作者
[9]西部典型地区军民融合产业的发展状况研究―来自绵阳科技城的调研报告，2010International Conference On Management Science And Engineering（ISTP收录），2010年，第一作者
[10]基于双重委托代理身份理论的中央企业改革研究[J]， 现代管理科学，2008年第4期，第一作者
[11]一个可以揭示经理人私人信息的信息甄别模型[J]， 数学的实践与认识，2007年第2期，第一作者
[12]防范经理事后隐藏信息的模型研究[J]， 数学的实践与认识，2007年第20期，第一作者
[13]关于经理股权激励机制的探讨[J]， 管理学报，2007年第1期，第一作者
[14]信息租金抽取与经理工作效率的权衡模型[J]， 预测，2006年第6期，第一作者
[15]经理人员激励组合优化问题的分类建模探讨[J]， 管理学报，2006年第3期，第一作者
[16]有限执行假设下对最优契约的扩展模型研究[J]， 运筹与管理，2005年第1期，第一作者
[17]业绩的隐性激励与经理报酬契约的改进[J]， 管理工程学报，2005年第4期，第一作者
[18]利润分享机制下经理行动组合的探讨[J]， 管理工程学报，2005年第1期，第一作者
[19]经理激励与监督机制的综合研究[J]， 现代管理科学，2005年第11期，第一作者
[20]一类多任务委托代理模型[J]， 现代管理科学，2005年第9期，第一作者
[21]关于组合工资的优化分配[J]， 现代管理科学，2005年第7期，第一作者
[22]经理长期与短期报酬优化组合激励的探讨[J]， 管理工程学报，2004年第3期，第一作者
[23]声誉效应与经理报酬契约的关系研究[J]， 数学的实践与认识，2004年第12期，第一作者
[24]一类防范经理逆向选择行为的信息甄别模型[J]， 现代管理科学，2004年第12期，第一作者
[25]审计机制对非对称信息下最优契约的影响研究[J]， 现代管理科学，2004年第10期，第一作者
[26]质疑委托代理模型的一个前提假设的合理性[J]， 现代管理科学，2003年第10期，第一作者
[27]探讨经理对物质需要和非物质需要的选择[J]， 现代管理科学，2003年第6期，第一作者
军民融合创新能力评价体系研究， 科技部，科技统计专项研究，2016年，项目负责人
中国（绵阳）科技城军民科技融合深度发展研究，科技厅，重大专项研究，2016年，第一主研人
四川省军民融合体制机制研究，省社科联，四川省哲社办重大招标项目，2016年，项目负责人
军工科技成果二次开发转化模式、机制及对策研究，四川省全面创新改革领导小组办公室，2016年，项目负责人
四川军民深度融合发展的体制机制创新研究，四川省 发改委，2016年，项目负责人
军民融合的组织管理、工作运行、政策制度体系建设问题研究， 国防大学，重大专项研究，后补助课题，2016年，项目负责人
四川省深入实施军民融合发展战略研究之顶层设计， 四川省科技厅，四川省科技计划，2015年，第一主研人
四川省第六期优秀干部递进培养计划――全面创新改革高端人才班学员，四川省委组织部，2016年
四川省社会科学高水平研究团队，四川省社科联，2015年
第十二届“四川省青年科技奖”，四川省委组织部、省人社厅、省科协，2013年
四川省学术和技术带头人后备人选，四川省委、省人民政府，2011年
