张向前，字退之，男，1976年6月生于福建仙游。先后获国立华侨大学管理信息系统工学士、国际经济法法学士、数量经济学专业经济学硕士、西安交通大学管理学院工商管理专业管理学博士、厦门大学教育学博士后。
1998年获中华人民共和国律师资格。现任国立华侨大学发展规划处处长，工商管理学院教授、博士生导师，人力资源管理研究中心主任，中共华侨大学党委委员、华侨大学教代会常委、华侨大学职代会常委，兼任律师、福建省人事厅客座研究员、中国软科学研究会理事、福建省职业技能鉴定专家、福建省政府招投标评标专家、福建省人才研究会理事、福建省中青年经济管理研究会理事、对外经济贸易大学研究员、多所学校客座教授、兼职教授等职。
曾任国立华侨大学研究生处副处长。同时兼任多家公司首席管理顾问、高级法律顾问、独立董事、政府劳动仲裁委员会委员、福建省青联委员、泉州市青联副主席、泉州市丰泽区人大代表等。
主持及完成国家社科基金项目3项、省部级重点及一般项目10余项、参加国家、省部级项目20余项，主持横向课题20多项。出版专著《人才战略与中华经济研究》、《知识型人才和谐管理》、《海峡西岸经济区科学发展研究》、《现代企业管理》等专著13部，参编多部。在《中国软科学》、《科学学研究》等刊物发表论文50余篇，被中国人民大学《企业管理研究》等杂志全文转载10余篇。
曾独立获国家人事部授予全国人事人才科研成果一等奖等各类奖项30余项，国立华侨大学科研优秀特别奖4次，国立华侨大学教学优秀特别奖1次,北京大学、清华大学、香港中文大学等13所大学共同设立的“联校教育及社会科学成果奖”4次等,其他科研奖10余项。又获国际管理学会授予“杰出人力资源管理奖”，福建省第四届、第五届十佳优秀青年社会科学专家提名奖，福建省第六届优秀青年社会科学专家，福建青年五四奖章，泉州市十大杰出青年提名奖，泉州市新长征突击手等荣誉称号十余项。
区域经济与台港澳经济研究
人才战略与教育经济研究
管理行为与管理理论
组织战略与政策分析
曾从事《管理心理学》、《组织行为学》、《人力资源管理》、《行政管理》、《管理学》、《经济法》、《西方经济学》等课程的教学。为企业管理、项目管理、旅游管理、技术经济与管理、管理科学与工程、MBA、MPA等研究生上《人力资源管理》、《组织行为学》、《公共组织学》等课程。
培训经历曾为中国企业家协会、国家邮政局、中国移动、中国电信、省委宣传部、泉州市委组织部、市公安局、市水利水电总公司、泉州市委党校、行政学院、南安市委市政府、仙游县委县政府、永春县委县政府、泉港区委、洛江区委党校、晋江党校、恒安集团公司、富贵鸟公司、中侨集团、南益集团、福马集团、西安君氏公司、深圳万国房地产公司、深圳普大、南京中部经理人、西安金花股份公司、福建卓毅、福建兴福兴、福州木星、东南汽车等等培训，担任多家企业法律顾问和管理顾问等，担任“国家职业经理人”、“高级人力资源管理师”、“高级物流师命题专家”及“培训专家”等。
主持中国亚太经合组织合作基金项目1项，2017
主持国家“十三五”科学和技术发展规划前期研究重大课题（“十三五”适应创新驱动需要的科技人才发展机制研究），2014
主持国家社会科学基金项目1项(闽台合作构建台湾海峡经济区战略研究),2011
主持国家社会科学基金(教育科学)项目1项(两岸四地合作促进世界华文教育研究),2006
主持国家社会科学基金项目（入世后海峡两岸四地合研究和实施人才战略共促中华区域经济发展研究）,2002
主持教育部人文社会科学基金项目1项（保持经济平稳较快发展与经济发展方式转变研究），2010
主持民政部2014年“中国社会组织建设与管理”理论研究部级课题，2014
主持民政部2015年度民政政策理论研究委托课题（我国社会组织监管创新战略研究），2015
主持民政部2016年度民政政策理论研究委托课题（政府购买服务、社会资本合作（PPP）与社会组织发展研究），2016
主持福建省社会科学基金项目1项，2014
主持福建省教育科学基金重点项目1项，2014
主持福建省委统战部人文社科项目1项，2014
主持福建省社会科学基金重点项目1项，2013
主持中央统战部理论研究会招标课题1项，2012
主持2013中共福建省委统战部人文社科项目2项，2013
主持2012中共福建省委统战部人文社科项目3项，2012
主持福建省本科质量工程项目“人力资源管理”，2012
主持福建省本科特色专业建设"人力资源管理",2008
主持福建省社会科学基金项目、福建省邓小平理论研究基地重点课题“海峡西岸经济区先进制造业基地建设研究”，2010
主持福建省教育科学基金重点项目“构建教育先行区与海峡西岸经济区发展研究”，2010
主持2010中共福建省委统战部B类人文社科项目“新世纪新阶段如何进一步发挥工商联职能作用问题研究”，2010
主持2010中共福建省委统战部B类人文社科项目“海西非公制经济组织行业协会（商会）发展研究”，2010
主持2010中共福建省委统战部B类人文社科项目“福建省自由职业的基本状况、存在问题及对策建议”，2010
主持福建省社会科学基金项目、福建省邓小平理论研究基地重点课题“闽台合作促进海峡经济区研究”，2008
主持福建省社会科学基金项目、福建省邓小平理论研究基地重点课题“海峡西岸经济区人口资源环境综合协调与控制研究”，2007
主持福建省科技计划重点项目“人才战略与海峡经济区研究”，2006
主持福建省社会科学规划基金项目“人才战略与建设和谐的海峡西岸经济区研究”，2005
主持国务院侨办社会科学基金项目“世界华文教育发展趋势及其影响研究”，2004
主持福建省教育科学基金项目“入世后闽台合作实施科教兴区战略与区域经济发展研究”，2003
主持福建省邓小平理论研究基地课题项目“福建省经济发展与人才资源开发及管理研究”，2001
主持中国行政管理学会重点课题“和谐社会的构建途径研究”，2006
主持泉州市社会科学基金委托项目“泉州市自主创新与先进制造业基地建设研究”，2010
主持泉州市社会科学基金重点项目“公共就业培训机制研究”，2008
主持泉州市社会科学基金重点项目“泉台经济合作与海峡西岸经济区中心城市发展研究”，2007
主持第一次全国经济普查课题立项“泉州市工业企业人才状况与经济发展研究”，2006
主持泉州市社会科学基金项目“人才战略与大泉州经济发展研究”，2004
主持华侨大学教材出版基金“现代企业管理”，2006
主持华侨大学教改项目“人力资源管理专业理论与实践研究”，2006
主持华侨大学施子清出版基金资助项目“和谐社会的企业责任”，2005
近年来参加国家及省部级纵向科研项目15项，主持横向企业改革项目20余项。
主要获奖首批全国高校黄大年式教师团队（东方管理)负责人，2018
独立获中国管理科学学会第六届管理科学奖英才奖，2018
民政部民政政策理论研究成果奖三等奖，2017，排名第一
独立获霍英东教育基金会第十二届高等院校青年教师奖，2010
独立获中国人才研究会第四届人事人才优秀研究成果一等奖，2011
获国家人力资源与社会保障部授予优秀论文二等奖，2012，排名第一
独立获国家人事部授予“第五届全国人事人才科研优秀成果一等奖”，2006
获国家商务部授予2012M2013年度全国商务发展研究成果奖，2013，排名第一
主讲《组织行为与领导力》获全国大学素质教育优秀通选课，2014，排名第一
获福建省第七届高等教育教学成果奖二等奖，2014，排名第一
独立获福建省人民政府授予第八届福建省科技工作者优秀建议提名奖，2011
独立获福建省人民政府授予第六届福建省社会科学优秀成果奖，2005
独立获福建省委宣传部、福建省社科联、福建省人事厅联合授予福建省优秀青年社会科学专家，2010
独立获厦门市人民政府授予社会科学优秀成果三等奖1项,2013
获中国人才研究会授予优秀论文二等奖1项，2010，排名第一
独立获华侨大学优秀教材三等奖1项，2010
获中国高等教育学会第七次(2009)优秀高等教育研究成果1项，2009，排名第一
获福建省高等教育优秀成果二等奖1项，2009，排名第一
获泉州市人民政府授予社会科学优秀成果三等奖2项,2013，排名第一
获泉州市人民政府授予社会科学优秀成果荣誉奖6项,2013，排名第一
独立获泉州市人民政府授予社会科学优秀成果三等奖2项,2011
独立获泉州市人民政府授予社会科学优秀成果荣誉奖5项,2011
独立获泉州市人民政府授予社会科学优秀成果一等奖1项,2008
独立获泉州市人民政府授予社会科学优秀成果二等奖1项,2008
独立获泉州市人民政府授予社会科学优秀成果荣誉奖2项,2008
独立获福建省委宣传部、省社科联授予优秀建言三等奖1项，2011
独立获福建省委宣传部、省社科联授予优秀建言优秀奖3项，2011
获中共福建省委统战部授予2012年度全省统战理论研究优秀成果奖二等奖，2013
获中共福建省委统战部授予2011年度全省统战理论研究优秀成果奖，2012
获华侨大学教学优秀成果奖二等奖1项，2009，排名第一
获华侨大学精品课程“组织行为学”1项，2010，排名第一
获华侨大学教学优秀成果奖二等奖1项，2009，排名第二
获中国行政管理学会授予优秀论文一等奖，2009，排名第一
获福建省公务员局授予优秀论文一等奖1项，2009，排名第二
独立获福建省公务员局授予优秀论文优秀奖1项，2009
独立获福建省委宣传部、省社科联授予优秀建言二等奖，2010
独立获福建省委宣传部、省社科联授予优秀建言优秀奖，2010
获福建省委宣传部授予优秀论文特等奖1项，2009，排名第一
获福建省委宣传部授予优秀论文一等奖1项，2009，排名第一
独立获福建青年五四奖章，2007
入选福建省优秀青年人才人选，2007
入选福建省新世纪优秀人才人选，2011
独立获国际管理学会授予“杰出人力资源管理奖”，2007
独立获福建省人事厅福建省农业厅中共福建省委农村工作委员会联合授予优秀论文奖,2007
独立获福建省委宣传部、福建省社科联、福建省人事厅联合授予第四届福建省优秀青年社会科学工作者（提名奖共5名）
独立获福建省科学界联合会授予优秀学术论文三等奖，2007
独立获中共福建省委农村工作领导小组办公室、人事厅、农业厅授予优秀论文奖，2007
独立获北京大学、清华大学、香港中文大学等13所高校联合授予联校优秀社会科学成果论文奖1项，2005
获北京大学、清华大学、香港中文大学等13所高校联合授予联校优秀论文奖1项，排名第一，2007
获北京大学、清华大学、香港中文大学等13所高校联合授予联校优秀论文奖1项，排名第一，2001
获中国行政管理学会2006年优秀成果，排名第一，2006
获中国高等教育学会授予优秀学术论文二等奖，排名第一，2007
获泉州市十大杰出青年（提名奖共10名），2006
获泉州市新长征突击手，2006
获国立华侨大学教学优秀特别奖，2007
获国立华侨大学科研优秀特别奖，2006
获国立华侨大学科研优秀特别奖，2005
获国立华侨大学科研优秀特别奖，2003
获国立华侨大学优秀科技园丁，2006
获华侨大学经济管理学院首届科研优秀特别奖，2001
获华侨大学工商管理学院首届教学优秀特别奖，2005
获华侨大学首届研究生优秀特别奖，2001
近年来，另参加国家及省部级课题10多项，获各级学会论文奖多项。指导学生参加挑战杯“创业大赛”、“科技作品”、“管理者挑战赛”等获一二三等奖10余项。
