1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱)，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的`岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、专业、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
个人简历的写作标准
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。突出个性展现风采
每个人的特点及经历都是不一样的，这就决定了简历不能千篇 一律，在简历中要反映出个性和创意。如果简历没有新意，无法做到“与众不同”，就无法引起用人单位的注意。下面三个原则有助于让你的简历更加个性化。
第一原则：要有重点
一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位的重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
第二原则：把简历看作一份广告――推销自己
最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。个人简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语，使语言鲜活有力。
第三原则：陈述有利信息，争取成功机会
招聘者对理想的应聘者也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者，并赢得面试的机会。同样，简历中不要有其它无关信息，以免影响招聘者的看法。
个人简历写的好不好，在细节部分同样也是重要的关键所在，能够影响到个人简历的整体质量。那么，在写个人简历的时候有哪些需要注意的细节部分呢?
有很多人都说细节决定成败，在很多时候，细节部分很有可能就是影响成功的关键。像是个人简历就是在求职中的细节部分，个人简历做的好不好，不仅影响到现在的求职，还会影响到以后的职业发展，毕竟个人简历也是入职以后的第一份档案。
一)，字体的得体变换
大部分的人都认为个人简历最为重要的就是内容以及格式方面，其实个人简历中的字体也非常重要，首先字体影响个人简历的整体美观。其次，字体也是个人简历格式组成部分，通过对字体的应用可以来开个人简历内容上的层次。字体的应用也可以帮助个人简历上的重点突出，以及不同要点的转换。
二)，使用语言技巧来扬长避短
在个人简历的写作上，语言的运用也是细节部分。个人简历本身属于说明性的应用文。但是，在写作的'时候，语言技巧的运用也能很明显的看到一个人的能力水平，利用语言的技巧，还能够扬长避短。
三)，多使用专业术语提高自身的素质
不管是求职者是不是专业人员，通过运用专业术语都会给人以专业素质的感觉，这就是巧妙借助心理优势，打动招聘企业的用人心理，让他们不管错过一个专业的人才。 当然了，要使用专业性术语，前提条件是要使用的正确，这一点属于写个人简历之前专业调查部分。
网友推荐：求职简历特长爱好写作要点，简历到底好不好不是自己说了算，面试自我介绍基础知识是什么
求职中，一份简历，就是你自己的一份最好展现，那么你要展现你的那一面给应聘公司呢？你的个人简历内容需要些什么呢？？
1、本人基本情况；
姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。
2、个人履历
主要是高中和大学各个阶段的一个大致情况，但是切记，一定要前后时间连续，
3、本人的学习经历
大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其要重点体现出与你应聘职位相关的一些东西、专业知识。要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。
4、本人的能力、性格评价
在大学的几年中，所担任的职位，如果有社会实践，例如实习一类的，你在其中做过些什么等等，评价要尽量客观，不要拿出千篇 一律的口号来；
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。突出个性展现风采
每个人的特点及经历都是不一样的，这就决定了简历不能千篇 一律，在简历中要反映出个性和创意。如果简历没有新意，无法做到“与众不同”，就无法引起用人单位的注意。下面三个原则有助于让你的简历更加个性化。
第一原则：要有重点
一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位的重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
第二原则：把简历看作一份广告——推销自己
最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。个人简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语，使语言鲜活有力。
第三原则：陈述有利信息，争取成功机会
招聘者对理想的应聘者也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者，并赢得面试的机会。同样，简历中不要有其它无关信息，以免影响招聘者的看法。
有关个人简历模板内容
有关个人简历模板内容
个人概况：
姓 名：xxx
性 别：女
出生年月：1990年8月
毕业院校：青岛恒星职业技术学院
学 历：大专
政治面貌：团员
专 业：国际经济与贸易
联系电话：xxx
手 机：xxx
电子邮件：xxx
教育经历
9月-6月 于安徽省池州市东流中学就读
209月-6月 于安徽省池州市东流中学就读
209月-至今 于青岛恒星职业技术学院就读
实践经验
5月-07年6月,于青岛莱西某电子厂实训
8月-08年9月,于上海华安集装箱公司实习
技能水平
普通话等级
计算机操作员
自我评价
来到大专学习的事实和我的理想有很大的出入，难免有些郁闷，但在一段时间后，我认真了事实，三年的'大专就是在不断的培养兴趣，不断的学习进步中度过的。
三年的大专生活有如过眼云烟，一去不返，唯一留下的就是我的知识和技能，现在的我将要走向我所热衷的岗位，面对当今激烈的人才竞争，我很清楚自己知识有限，但我更清楚我有着不甘落后的精神和不断学习、不断提高的愿望。我拥有自己年轻和执着的事业热情，我相信我会做的更好！我需要一个机会，一个展示自己、锻炼自己的机会。请给我一次机会，让我一展抱负。“十年磨砺锋利出，宝剑只待君来识”。再苦再累，我都愿意一试，“吃得苦中苦，方为人上人”，在工作中，我一定会是一位尽责尽责、优秀的员工。
恳切您给予一次让我高飞的机会，谢谢！
这份 报关员个人简历是一位青岛恒星职业技术学院国际经济与贸易
专业的求职者为应聘报关员职位而制作的个人简历。
如何写好个人简历首先需要理解好对个人简历影响的重点，要知道影响个人简历的因素有很多，现实个人简历内容描述、个人简历设计，还有个人实力的体现等等。当然最为重要的还是用人单位对个人简历的看法。比如说一些外企在招聘人才的时候，就非常重视个人奖励状况。其实在个人简历上，奖励状况也是一个重要的组织部分。
(1)，奖励情况要注意时间的'
求职者在校学习期间或者是在实习工作期间如果有一些奖励，并且是颇具含金量的奖励情况，在个人简历上都可以写出来。不过，要注意的时间，获得奖励的时间非常重要，这是衡量真实性的重要依据。并且在写个人奖励的时候，需要注意一点就是要有条理的写，每一个时间段就尅分为一条。
(2)，中间要附带一些穿插
在个人简历上所写个人奖励，尽量不要只是简单的罗列，通常你所略写的对方也就会略看。 有一些很重要的奖项，需要简单的分析一下，而且很多奖项可能是新增加的，用人单位招聘官并不了解，因此需要做简答的分析说明，来凸显奖励的含金量，从而也能够体现出自身的实力来。
(3)，以数字作为说服的依据
不管是个人工作经验上的内容，还是个人奖励情况，数字永远都是最具有说服力。尤其是在个人简历方面，一些重要的竞赛的分数，以及获得奖励的名次等等，这些都是非常重要的说法依据。
网友推荐：一份简洁优美的个人简历，个人简历跟做人一样都要低调，行政管理实习生个人简历
一、年龄建议不提
求职者在编写个人简历时尽可能的不要提到自己的年龄，年龄的问题很有可能成为求职失败的原因。招聘官可能会认为年轻是初出茅庐，年龄大又没有什么发展的可能性。于是关于年龄这个问题还是能忽略则忽略。
二、有些问题可以留在面试
关于薪水、上班时间一直都是求职者十分关心的问题。但是这些问题不建议出现在个人简历中，因为现在用人单位都是本着能者多得的理念，招聘官还不知道你的工作能力如何问出这种问题着实会让招聘官心生厌恶。
三范文写作 、涂改个人简历出现错别字
有些求职者在编写个人简历时会出现涂改甚至错别字。这种低级的错误会让招聘官直接将这种个人简历弃如敝履。想要求职成功就一定不可以出现这种低端错误，求职者在看到之后会认为编写这种个人简历的求职者文化程度不高，更不会在工作中兢兢业业。
四，照片尽量不要出现
现在不管作什么都是个“看脸的时代”。有些求职者在编辑个人简历时喜欢贴上自己的照片，事实上这种做法是错误的。如果不能保证照片能为个人简历加分的话建议还是不要贴出来。
姓 名 xxx 性 别 男 出生年月 .06
民 族 汉 籍 贯 上海 户 口 上海
婚姻状况 未婚 健康状况 良好 毕业时间 20xx.07
毕业院校 xx学院 专业名称 xx专业 学 历 本科
手 机 13xxxx Q Q xxxx E-mail [emailprotected]
求职意向 目前状况：目前在职，尽快找到工作
期望工作地区：上海
期望职位：市场/营销/拓展经理
期望月薪：10001-15000元
期望从事行业：电子技术/半导体/集成电路
工作类型：全职
教育背景 1992.09 - 1995.06 华东交通大学 机械制造工艺与设备 大专
工作经验 20xx.04 - 现在xx公司 无线事业部 内容责编
工作描述：
主要参与无线WAP业务，开始负责收费WAP与FREE WAP业务，后期主要负责FREE WAP的体育、财经、图书栏目。熟悉无线WAP的运作模式。
20xx.12 - 20xx.04xx公司 宽频增值服务部 频道主编
工作描述：
建立搜狐宽频频道，频道整体栏目规划，UE规划设计，日常项目管理运营。栏目以流媒体增值应用服务为主。
20xx.04 - 20xx.12xx公司 电子商务部 网站策划
工作描述：
搜狐电子商务部UI/UE设计，页面架构规划，产品流程规划，页面设计，日常专题设计，后期负责商城设计部的管理工作。
20xx.10 - 20xx.04xx公司 游戏频道 网站编辑
工作描述：
游戏频道内容编辑，负责日常的内容采编。
证书名称 20xx年6月 荣获学院 三等奖学金
20xx年12月 荣获学院 计算机比赛三等奖
20xx年5月 获xx认证
自我评价 通过x年的工作经历使我锻炼较强的工作能力和良好的适应与协作能力；本人勇于接受挑战，具有较强的自学能力，对新兴事物接受能力强。
投递简历是大学生在求职路上迈出的第一步，也是非常关键的一步，因为很多时候，简历的情况会决定求职者能否得到面试机会。有比较个性的简历，有中规中矩的简历，那么一般简历需要哪些内容?个人简历需要具备哪些内容?可以参考下文。
简历需要哪些内容?标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成：
1.基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。
2.教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
3.工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称，职务，就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责，工作性质等，此为求职简历的精髓部分。
4.其他：个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等。
一份完备的简历应该包含以下要素：
*姓名、地址和电话号码：你的姓名，地址和电话号码应写在你简历的顶端。在寻找工作期间，应确保由你的自动回应电话传达的信息听起来职业化。你错过的电话或许正好能为你提供工作的机会。
*职业(工作)目标：紧随姓名、地址和电话之后的便是你的职业或工作目标。目标填写要简明扼要，同时表明你应聘的类型，或你正在寻求的特定的职位头衔。
*教育水平或个经历：相对个人的经历而言，假如你的教育程度对你所寻求的工作更有利，那么应将教育程度列第一位。当然，反之亦然。
教育背景：填写教育背景时，应把你最近获得的学位或最高学历写在前面。一般方法是写清学校名称，城市和国家然后是获得的学位及毕业时间，假如你目前仍在校就读，就应填上将按计划毕业的时间。
假如你在校曾获得“成绩优等”，被选为班长，或自立读完大学，你尽可将这些成就列在履历的“荣誉与成就”栏里。
假如你觉得学过的一些课程对你的工作有利，你尽可建立一个“主要课程”或“相关课程”栏，并将这些课程的科目详细地填入相应栏目里。
雇用史描述：现在是尽兴填写的时候了(毫无顾虑的自由的信息流通)，写下你从事的任何工作或对每件工作所负的责任。你或许会发现每天选择一项并专注于该项工作的努力很有帮助。与朋友或同事大谈自己过去的工作经历同样会很受启迪。
*证明人：证明人通常是放在简历的最后一栏，证明人的详情，一般不应出现在简历上，而应单独用一张纸写出，并说明你与他们是什么关系。与工作有关的证明人，你可以列举那些公司总裁、经理、主管、同事或客户等。与个人有关的证明人可以列举你的朋友、同事房东等等。在将某些人列入你的'证明人栏目之前，你应事先通知这些人并询问对方是否乐意做你的证明人。
*推荐信：在辞去一份工作之前或之后的尽可能短时间内，要让尽可能多的人为你写推荐信。一封推荐信能明白地写上你的品格优点，而口头推荐却使你很难知道推荐人到底为你说了些什么。推荐信可以附在简历之后，或者与你的证明人材料一块单独交给你可能的未来老板。一封推荐信要比你自己扭捏羞涩中的夸夸其谈更能展示你的才能。
当然，并非任何情况都需要在简历中描述，比如以下内容：
*没有必要将你的婚姻状况、几个孩子、宗教信仰、种族、身高、体重、健康状况等写进简历。如果与工作没有直接关系的话，也勿需将政治或职业上的关系写进去。
*不要将你过去的工资和期望的工资水平写进去。如果你在简历中写上了一部分嗜好或其他一些业余活动，建议你删去那些可能被认为有危险性的活动。另外还要知道，雇主需要的是你为他工作，而非你从娱乐中恢复了你的精力。
姓名：xxx
性别：男
民族：汉族
出生年月：1991年6月11日
婚姻状况：未婚
身高：165cm
体重：56kg
户籍：
现所在地：XXXX
毕业学校：XX人民警察学校
学历：专科
专业名称：其他公安特警
毕业年份：20xx年工作经验：一年以内
最高职称：初级职称
求职意向：
职位性质：全职
职位类别：在校学生
职位名称：警察；
工作地区：福建泉州；福建龙岩；福建其他
待遇要求：20xx—3000元/月可面议；需要提供住房
到职时间：三天内
技能专长
语言能力：
电脑水平：
教育培训
教育背景：时间所在学校学历9月—20xx年5月XX市人民警察学校中专
培训经历：时间培训机构培训主题
工作经历：
其他信息：
自我评价：
本人毕业于xx警察学校，经过*年的专业法律的学习和各项专业课程。受过严格的军事化训练。熟悉社交礼仪和各项商务谈判，有过*年的XXX*经验。具有亲和力能够组织各种会议和大型活动。能够制作各项企业规章和法律文书。会使用各种电脑办公软件，熟悉各种业务和企业管理培训课程。熟悉管理和人力资源流程。熟悉安全防卫知。
编写原则
要写出一份出色的个人简历不光是对找工作很用更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。而且必须有原则性。
第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。
第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。
第三，要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。[2]
在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试，简历就完成了它的使命。
同时要注意，一份专业的简历还要注意四个核心原则：
一、真实性
简历是给企业的第一张“名片”，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。专家说，优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。比如一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥效用。如此一来，HR便不会用“应届生没有工作经验”为由而拒你于千里之外了。
二、针对性
做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇 一律的海投简历感觉到索然无味。
三、价值性
把最有价值的内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页，不宜过长，内容不能只有一页半、半页，最好能整理成一页。简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据，比如拓展了多少个新的市场客户，年销售业绩达到多少万元，每年发表学术论文多少篇等。最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历，比如完成了一个很难的项目，拿下了一个很大的客户等。对于自己独有的经历一定要保留，在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理。[1]
四、条理性
将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历（职责和业绩）、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标（这个一定要标示出来）、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息，其它的信息可不作展示，对于自己的最闪光点可以点到即止，不要过于详细，留在面试时再作详尽的展开。[2]
五、关键点
信息真实保护个人隐私
“没拿奖学金，千万不能写。招聘公司会暗中核实。”大学生在保护自己隐私的前提下，应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的，但招聘却很真实。许多大公司将“面对面”的招聘会摆到网上，就做好了“打假”的准备。比如，像荷兰银行这样的跨国大公司会不惜人力物力，到就业办或者院系印证求职者个人简历中的某个“小细节”；有的公司还会要求填写各类兼职中同事的姓名和手机，一个电话打过去，个人简历的真实性即可验明正身。[1]
除了信息真实、求职诚信外，网上求职还要懂得保护个人隐私。姓名、手机、邮箱、固定电话等可以尽量准确、全面。
突出关键
“一定要找好自己的关键词！”，招聘公司网上寻觅，通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词，快速筛选求职者。所以，大学生填写网络个人简历时，要将自己条块化，放进相应的关键词里，在每一个标签下，用直观的数字和实例介绍自己。工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介，要避免大篇的文字描述，尽量浓缩量化成“一二三”等几小点，如参与了哪些项目，写清楚项目的软、硬件环境即可；薪资要求要精确到具体数字，少用含糊其词的“上下”、“左右”等；求职意向不要杂，最好是彼此相关地职位群。
招聘语
网络信息，鱼龙混杂，要懂得识破骗子公司的网络欺诈，别找错“婆家”。建议投简历前先看一下有关防骗的文章，招聘用语暗藏玄机，读懂大小公司的招聘“网语”，有助于大学生网上求职，少走弯路，避免受骗上当。正规大公司有专业的人力资源部门，网络招聘中公司简介、职位描述、招聘要求等往往具体而贴切，如职责能力要求、在公司中的位置、向谁负责、由谁领导、薪资待遇、假期规定等都会条分缕析，一一注明。而那些过于简单、笼统、千篇 一律的公司和职位描述，其背后可能潜伏着一个说谎的“皮包”公司。
关键细节
1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。
2、个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异，排的像广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住个人简历必须突出重点，它不是个人自传，与申请的工作无关的事情要尽量不写，而对申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出投递者的价值，并且决定是否聘用。
5、个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。
6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对好感。否则，成功的几率将大大降低。
7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写个人简历。 最好的方法是在心情好的时候编写个人简历。
9、不能凭空编造经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有真实的经历。对求职不利的经历你可忽略不写。
10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。
11、最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。
12、个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙述，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。
13、在结构严谨的前提下，要使个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。
14、遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。尽量用简洁而又不简单的语言。
15、个人资料里的联系方式一定要齐全，包括手机号码，宿舍固定电话，暂住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘单位第一时间通知参加面试或发布面试结果。
16、进行了多项个人职业测评后，需注意挑选恰当的测评结论作为第三方推荐来使用。不要把所有的测评结果都显示到个人简历上去。只有把符合职位要求的职业测评结论显示在个人简历上再发到招聘单位，才是最好的。
制作要素
基本内容
标准的求职简历主要由四个基本内容组成：
基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等。
教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为 求职 简历的精髓部分。
其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。
精简
一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。
表达能力
毕业生个人简历制作时一定要尽情地表现你自己，而不是别人。在你的个人简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强的人帮忙，你可以通过自己口述的方式让别人边听边写，用合适的词来描述你自己。另外写简历不必拘泥于格式：简历是你自己的简历，所以不管你写什么，只要看着合情合理就行。简历最好就是实话实说的表现自己，过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。
关注要点
在个人简历中，你千万不要简单地列举你所干过的职务，。一定要重点强调你的特别技能以及所取得的成就和证书，就是一份简单的简历也应这样写。别过分谦卑：像面试一样，你的简历不能太谦卑。
关注条件
对于用人单位来说，简历是第一关， 面试才是第二关。在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试 。所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试 了。
一、本科留学个人简历内容
1、英国本科留学简历个人信息
通常包括你的姓名、性别、联系地址和联系电话、Email等，大家可以以抬头的形式表现在简历上方。需要注意的是：①电子邮箱请尽量避免使用QQ邮箱，因为QQ邮箱很多时候无法收到国外院校发来的邮件。建议大家使用163，126或学校官方邮箱等。②地址一定要使用确实能够收到材料的地址，邮编可以写在省份后面。③电话号码前记得加上国际区号
2、英国本科留学个人简历教育背景
教育背景通常从大学开始写，除了写明自己的院校与专业等基本信息之外，大家也可以简单罗列一下与申请专业相关的核心课程，以及写明自己的均分。排名好的同学也可以加上排名情况。
3、英国本科留学个人简历学术研究成果
有发表过论文或出版过书籍的申请者，请一定要将学术研究成果摆在显要的位置。申请研究型硕士或博士的同学请注意，这部分非常重要，请写清楚论文发表期刊的等级，你本人是第几作者。出版物引用格式要规范
请注意，英文中没有书名号，请大家不要在自己的简历中犯低级错误。出版刊物名称可以用斜体字来表示。
4、英国本科留学个人简历实践经历
实践经历包括校园内的实践活动（学生会、社团、志愿者、社会实践、课外竞赛等）与校园外的实习经历，有工作经验的申请者还需要加入工作经验。课外活动和实习工作经历可以两个版块分开展示。顺序应该按照从现在到从前安排。请一定要写明自己负责的职务与工作的主要内容。
5、英国本科留学个人简历获奖情况
你所获得的各种奖励，学术和社会活动等方面的荣誉都可以写上去，如果荣誉非常丰富，请摘取重要奖项罗列，如果知道的话，建议备注上奖励范围（从多少人中选出多少，是按系还是在整个学校中评选）。
二、写作技巧
1、很多人都有这个毛病，用hotmail或其他免费信箱发简历，你注意过自己发出来的email，显示的什么名字么？有的时候看起来很像Junkmail，去hotmail改一下设置，让自己的名字能够专业地显示，egJohnCitizen，而不是什么“big-nite-out”“hotstuff”或者其他，甚者有些人用中文名字，如“张三”，估计人家看到直接丢垃圾邮件了。还有最好把hotmail帐户改成英文的，在设置里面。不然老是会带着中文小。
2、Achievment，实在没有可以不要写，写上有画蛇添足的感觉。
3、工作经验最好用3+以上的dotpoints来体现，尽量显得有技术含量。不要搞得像小故事一样，一段一段的，还介绍，然后又“I”怎么样，“I”有怎么样，“I”一大堆的，看着都累。
4、很多人有那么一个特点。很喜欢突出自己是中国人，上来就表明自己是中国人，更有人把自己会方言靠前面。如果你要找的工作需要中文，或者需要你会某地方言，那还情有可原。除此之外，过多的写以上的内容也并不能体现你的爱国思想。
三、留学主要材料
1、申请表
通常来说，几乎每所英国大学官网都会提供申请表及其下载方式，申请表需填写的主要内容为申请人的个人信息、申请专业和学科等信息。
2、成绩单
一般来说，成绩单是由学校教务处开具的，并需要学校教务处盖章。中文成绩单需要经过翻译后才能提交，最好是交由指定的、正规的翻译机构对成绩单进行翻译。
3、英语能力证明，如IELTS等
由于，迈出国门学习，语言沟通能力和写作阅读水平是必不可少的一部分，教学都是用英语进行教学，所以，英国绝大多数高校都需要申请人提供雅思成绩以证明其语言能力，有些学校明确表示也可提供托福成绩等其他英语能力证明。
4、推荐信
推荐信中至少有一封由自己学校的老师撰写，以推荐学术能力为主；也可让班主任写一封，以推荐人品性格为主。
如有工作经验，由工作单位提供推荐信更佳，因为英国人相当注重工作经历。一定要在推荐信里提供推荐人正确的工作单位的联系电话、邮箱、职务和地址。
个人简历包含哪些内容
个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。应届毕业生求职网总结个人简历一般应包括以下几个方面的'内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等;
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;
(4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人概况:
求职意向; ________________
姓名: ____xx____________ 性别: ________
出生年月: ____年 __月__日 所在地区： ___________
学历： _______________ 专业: __________________
婚姻状况： _______________ 目前年薪： __________________
联系方式:
住宅电话： 公司电话： _____________
bp： _____________ 手机： _____________
个人主页：
通讯地址：____________________________________________________
邮政编码：____________________________________________________
教育背景:
最高学历：
__________________________ 最高学历学校：_____________
专业： _____________ 时间：____年___月 至 ____年___月
第二学历： _____________ 第二学历学校： _____________
专业： _____________ 时间：____年___月 至 ____年___月
教育情况描述：(此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减)
______________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
外语能力:
外语一： 基本技能：_____________________ 通过标准测试：__________________
外语二： 基本技能：______________________ 通过标准测试：___________________
其它：
工作经历:
____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作
____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作
(此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历;一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩;说明的语气要坚定、积极、有力; 具体的工作、能力等证明材料等; 写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的`一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。)
个人能力:
(如电脑能力、组织协调能力或其他)
________________________________________________________________________________
个人爱好:
(突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等)
_______________________________________________________________________________
其他说明:
(如获奖情况等)
怎样写个人简历内容
怎样写个人简历内容，个人简历是我们在求职招聘的时候经常都会用到的一种自我介绍的方式，个人简历中的很多内容都能够帮助一些公司了解我们的一些状况，过去的和现在的各种状况，同时对于我们的一些专业和特长也会有一个很大的了解。那么在每个人写自己的个人简历时，一般都会涉及到各种各样的问题。
因为在每个人的经历中都会涉及到一些不利的'经历，比如说我们可能在一段时间内在家待业，或者是我们因为各种的问题遭到了单位的辞退，这些在写简历的过程中，其实都是一个非常不利的因素。因为很多的公司也会非常注重这些方面。那么我们在写这些个人简历的过程中，如果避开这些敏感的地方呢?
如果我们在个人经历中，出现了一些在家待业的现象，那么这个时候在个人简历中，我们最好清楚的写明，我们为什么会出现待业的状况。在待业的过程中我们都做了什么样的工作，这个时候大部分人都会把自己的工作时间改掉。其实这种做法是完全不对的，这首先也是一个欺骗的行为。
那么如果在未来的面试过程中，被问到这些问题的话，那么我们的回答不对的话，肯定会影响我们整个面试过程的。所以我们在写个人简历这些问题的过程中，一定要做到实事求是，不要在这个过程中，瞎编乱造一些虚假的信息，这些也正是写个人简历时非常忌讳的一些问题，所以我们一定不要对这些问题掉以轻心。
仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。使用“从事事件=结果”这种格式内容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及过去经验，使你的简历更出众。仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约550000元。”
1、强调成功经验
雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
2、尽量使你的简历简短
只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
3、为你的简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的.简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
4、写上简短小结
这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么求职者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
5、用词要注意
在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
6、让简历醒目
简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。【本文首发于大学生求职简历网 ，转载请注明，谢谢！】
7、不要写上太多个人信息
现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不在是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。
8、最后测试
记住，你的简历应该回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗?
9、力求精确
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。
10、使用有影响力的词汇
使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。
个人简历主要的内容
般来说,简历应包括四个部分。
第一部分为个人基本情况,应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业,婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
第二部分为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习,以及起止期间,并列出所学主要课程及学习成绩,在学校和班级所担任的.职务,在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
第三部分为工作资历情况。若有工作经验,最好详细列明,首先列出最近的资料,后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
第四部分为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位,表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位,以及你的奋斗目标,可以和个人特长等合写在一起。
“个人简历的主要内容”来源与网络,版权归作者所有;请注明出处!
的对于正文内容而言的，并不是从整个简历的组成方面来说的，不是指封面、求职信、正文、证书、案例等等组件，是说正文里的`内容涵盖哪些方面。以工作介绍作为例子，如果要做一份完整的工作介绍不仅有时间、工作单位、职务介绍，还有工作所做的项目、取得的成果、获得的经验以及认知等等，这样才能达到较高的完整度，而如果只介绍当中的几种情况则不能称之为完整。是不是应聘任何岗位都要达到较高的完整度，这样的简历才具有更强烈的效果？俗话说过于完美也会有适得其反的时候，为此简历的完整度到底要达到一个什么样的水平，这不是一概而论的而是取决于应聘岗位的状况。如果一个工作就是如此简单那你又何需将简历做得过于完整？此时过于完整就可不叫做完美而叫做多余。你去应聘前台这样的超简单工作，还有企业在招聘信息里也对前台的要求做了说明，主要工作就是负责接待到公司拜访的人员。做一份应聘前台的简历还要介绍过去做前台工作的成绩？比如到访的人员对你非常满意，如你的态度很好、指导非常明确等等。这些对应聘工作能有多少影响了？此时最重要的不过是你的姿色而已，还有满足学历要求就足矣了。只有应聘的岗位要求多或者高的情况下才需要你将简历内容做得完整一些，如应聘钢结构设计工作则需将专业性、成果等多方面做个介绍，因为该工作对专业、经验等都有较高要求。因而，岗位要求决定简历内容的完整度。
编造个人简历内容
在个人简历里编造内容可得有一定依据才行，总得为自己后期做个准备工作是不是?你编造的东西不只是给企业看一看而已，企业还会对这些内容作出进一步的判断，并且可能就其对你进行提问，如果你答不出来而曝光自己是在欺骗企业，此时企业不就知道你在简历里乱编内容忽悠人吗?如果这么容易就能够将企业忽悠掉，那人人不知道在简历里把自己编造得多么优秀?那么我们在简历里编造内容时需要注意哪些问题?
首先，在个人简历里不要去编造可以轻易查询出来的东西，比如学历、证书、学习成绩等等，想要知道这些东西还不够简单吗?只需要去网络上查下就知道你说的是不是真的。编造此类东西显得你很愚蠢，企业发现这些问题那你还想有商讨余地?马上就被K掉了，不管怎么解释都不能令企业回心转意的因为企业是不会给你这个机会的。
其次，在求职简历里不要编造有关技术类的东西，因为技术可不是一两下子能够大致了解的。哪怕是基础方面的.东西也不是你两三天就可以掌握的，所以一旦企业就你所编造的技能去考核你，你不是立即露出了马脚吗?所以编造技术谎话也是极为危险的事情。所以一切和技术有关的谎言都不得出现、
最后，在求职简历里如何编造谎话才安全?你可以编造一些业务或者事务方面的内容，因为了解这些是很容易的，做好这些工作也只是取决于你的个人能力，而和了解相关知识多少没有什么太大的联系。企业也就大致考核下你，你也只要花个两三天时间做作了解即可。
Sandy Bin 15/F,TOWER2 ,BRIGHT CHINA,BUILDING,BEIJING.
OBJECTIVE
A career in Personnel Management/Administration.
PROFESSIONAL EXPERIENCE
TENNESSEE PAROLE BOARD,Memphis,TN
1991-Present Director of Human Resources and Staff Development
Develop and implement policy.Provide leadership in the areas of personnel,payroll,labor relations,training,and affirmative action.Administer personnel/payroll system to meet management and employee needs.Consult with chairmen,Executive Director,managerial staff,and supervisors to ensure policy compliance with applicable statutes,rules,and regulations.Advance agency Affirmative action plan.Determine appropriate grievance procedures relief;resolve labor disputes.Act as liaison for regulatory agencies:EOHS,OER,DPA,State Office of A.A.,and PERA.Maintain staff training program.Interface with Legal staff in dealing with progressive discipline and grievances.
WILMONT INSURANCE CO.,Nashville,TN
1987-1991 Director of Human Resources
Maintained smooth work-flow;supervised claim adjudication;performed claim payment internal audits;coordinated activity with reinsurance carriers. Hired/terminated,trained,oversaw,and delegated personnel.Determined technical decisions and payments.Responsible for computer maintenance(IBM Series I)and updating personnel files to ensure compliance with state/local regulations pertaining to holidays,vacations,etc.
1984-1987 Central Personnel Officer
Coordinated statewide reclassification study;organized questionnaires,individual interviews and desk audits.Evaluated/analyzed study data;rewrote job descriptions;prepared study package for legislative approval.Established related managerial files.Dealt with diverse personnel-related projects.
EDUCATION
Milligan College,TN
Course work in Personnel Management and Human Resources,1990-Present
Tennessee Weslevan College,Nashville,TN
B.A.Degree,Management,1980
Action verbs give job descriptions punch.
Continuing education indicates candidate's ongoing commitment to his/her career
英文简历相关
