睿智科技专注于科技赋能，以不涉足信贷业务或数据交易为特色，运用大数据、人工智能和云计算手段，整合产业链的上中下游需求、能力及资源，通过提供核心洞察力打破金融信息非对称，构建连接亿万消费者的金融需求与千百家金融机构信贷供给的智能金融枢纽。
睿智科技本着“科技创新”的理念，为客户提供包括大数据洞察力系列产品、一站式赋能云服务、智能导流和智能机器人催收等总计四大类、近二十小类产品。
目前，睿智科技已在大数据洞察力及人工智能领域打造了一条完整、清晰、坚实的产业链，具备独特的优势与核心竞争力：从上游看，深度整合了包括个人诸多行为特征在内的国内权威数据资源，建立了多维、立体、合规、稳定的数据联盟；从中游看，核心团队凭借丰富的专业经验、领先的技术优势、突出的研发能力，在消费金融领域展示了强大的云端建模、运算、分析、运营等信贷风控和获客能力，并与全球著名的FICO公司在大数据算法及人工智能技术研发领域形成了深度战略合作；从下游看，已经为中国的主要大型银行、区域性银行、消费金融公司等提供了多种解决方案，应用场景广阔，增长前景光明。
未来，睿智科技将继续依托大数据洞察力和人工智能技术，致力于在打破金融信息非对称方面达到空前的广度和深度，促进金融服务供需双方精准连接，为推动中国金融事业的繁荣与普惠做出自己应有的贡献。
高管团队陈建，董事长睿智合创
1993年广东省高考状元、北京大学国际经济学学士、美国华盛顿大学经济学硕士，CFA，原FICO全球副总裁兼中国区总裁，是征信评分、优化领域的技术专家。在FICO任职的18年中，陈建不但是公司的技术明星，还亲手创建了FICO中国公司。在他和团队的共同努力下，包括中国人民银行在内的绝大多数中国主流金融机构均成为公司的客户。
任FICO中国公司总裁期间，陈建带领团队为中国人民银行研发了新一代信用评分系统，并有多家客户因采用其征信评分产品赢得全球风险管理及人工智能大奖。
2016年，陈建被人民日报社《环球人物》杂志与中国人民大学国际货币研究所联合评为“金融科技领军人物”。他的著作《现代信用卡管理》和《信用评分模型技术与应用》得到业内人士的高度评价，被誉为中国信用风险管理行业中权威的启蒙教科书，成为众多银行信用卡中心高管必读的“行业圣经”。
黄建：董事，总裁、CFO睿智合创
北京大学国际经济专业本科、北京大学世界经济专业硕士。曾任盛世景资产管理集团资产管理总监，21年证券公司及私募基金从业经历，管理的资产规模近百亿元人民币，具有丰富的投融资经验。李勇将：董事，执行副总裁睿智合创
分管公司销售与市场。哈尔滨理工大学毕业。原FICO中国销售副总裁，FICO白金俱乐部获奖者，具有23年职业经验，是金融、保险、电信业务专家。陈亚娟：董事，COO睿智合创
分管产品和运营。北京邮电大学计算机本科、北邮与人民大学双硕士，原FICO中国大数据运营总监，具有18年职业经验，是大数据决策管理专家和解决方案专家。苏明富：CTO睿智合创
分管技术和研发。上海交通大学工程力学和技术经济学双学士。原FICO中国技术总监，曾任IBM资深技术顾问，具有24年职业经验，是架构与决策引擎专家。产品系列1、大数据洞察力系列产品
助力中国金融机构打破信息非对称，高精度识别客户、量化风险、预防损失。大数据洞察力系列产品包括大数据评分、反欺诈指数、预警等级、客户画像等产品，在信贷风险管理的应用效果达到国内最为领先的水平。
2、一站式赋能云服务
科技赋能金融机构，快速形成一站式大数据风控与智能决策体系，可以广泛应用于中小银行和其他金融机构，为其提供全流程、全节点的一站式赋能服务，助其在风险可控的前提下做大、做强、做优消费者信贷及小微信贷业务。
3、智能导流
智能导流是睿智科技依托大数据评分的行业新标准，基于个人消费者实时、普惠、千人千面的申卡、申贷新体验，建立起来的精准筛选客群的获客新模式，旨在打造精准连接中国亿万消费者金融需求和千百家金融机构信贷供给的智能科技云平台。
4、智能机器人催收
为用户提供智能自动化的催收管理方案。以智能机器人沟通服务代替人工座席服务，已经在国内多家顶级信贷机构上线使用，不仅提供了前沿的机器学习模型技术，更有经验丰富的业务专家为客户进行持续的策略及科技迭代，取得了压降率、回款率高于人工，投诉率和成本显著低于人工的卓越效果。
发展历程2014年6月，公司成立。
2016年12月，公司大数据评分系列产品上线运营。
2017年12月，公司被评为北京市高新技术企业。
2018年7月，完成1亿元规模的Pre-A轮融资，由华盖资本领投，未名博雅投资和多家产业资本跟投，产业资本包括上市公司三泰控股（002312.SZ）和品友互动等。
企业使命打破金融信息非对称，促进金融繁荣与普惠。
企业愿景让睿智的大数据评分成为中国金融市场的行业标准。
企业价值观敏锐、专注、勤奋、坚韧
睿智科技致力于打造一支专业素质与道德素养兼备、职业精神和关爱态度并重的团队。
要在行业竞争的长跑中最终胜出，公司团队必须具备超强的脑力、心力、体力和毅力。如果用“敏锐”代表脑力、“专注”代表心力、“勤奋”代表体力，“坚韧”代表毅力，我希望打造“敏锐、专注、勤奋、坚韧”的企业文化。
——睿智科技董事长?陈建
