保定热电厂
1958年，保电的创业者怀揣着报效祖国的拳拳之心、饱含着建设家园的革命热忱，风餐露宿、日夜鏖战。在艰苦的条件下，历经1年11个月的紧张施工，总装机容量5万千瓦的1、2号机组分别于1960年2月和4月相继投产并网发电。8、9号机技改工程经过长期的酝酿和努力，终于得以在2000年11月1日开工建设，分别于2002年11月和2003年4月顺利投产发电。国内首台最大循环流化床锅炉落户保定，充分展示了保电人的胆识谋略和创新精神。
2003年1月，保定热电厂划归集团公司，标志着企业在电力改革中进入新的发展阶段。2004年10月，大唐河北发电有限公司成立，保定热电厂迎来更为火红的大唐气象。从此，保电人在大唐明媚的天空下展翅翱翔。
根据集团公司“两型、四化、三个能力”的发展战略，该厂提出了“实施二次创业，把企业做大、做强、做好”的战略目标，提出了企业的核心价值观，即努力追求并实现企业“三个最大化”。
在“二次创业”理念的感召下，该厂前期人员发扬“千言万语、千方百计、千辛万苦”的三千精神，全力推进建设八期2台20万千瓦机组工程。项目从提出到通过国家发改委的立项批复仅仅用了388天，创下了全国电力建设项目立项批复时间最短的历史记录。2007年7月，10、11号机组相继投产，为保电这方古老的热土注入了新的活力和希望。
随着十一届三中全会的胜利召开和电力体制改革的逐步深入，针对起点低、问题多的生产和经营管理现状，保定热电厂实施了全面整顿，完成了工作重点的转移，从单纯生产型企业成功转变为生产经营型企业。同时，大打设备翻身仗，提高设备的健康水平，改变了“无章可循、有章不循”的状态，很大程度上改善了设备与管理相对落后、被动的局面。
电业生产，安全第一。51年来，保电人始终不渝地贯彻执行这一方针。针对机组投产年代、设备型号、管理机制不尽相同以及60年代简易发电遗留下来先天性不足等情况，几代保电人坚持不懈地进行治理，以安全文明生产双达标、创星级企业、创无渗漏和建双文明单位为龙头，不断夯实各项基础工作，使安全生产走上良性循环的健康轨道。
随着建设规模的扩大和新机组的投运，安全管理的难度也不断加重。保电人迎难而上，在完善三级责任主体、建立安全生产长效机制的同时，以“两票三制”为重点，狠抓安全生产责任制的落实；在每年的机炉大小修中，强化执行检修“四制”和“三级验收”管理制度，力创检修全优工程；同时深入开展集团公司安全性评价活动，以集团公司“安全年”活动为契机，进一步夯实安全基础，保持企业安全生产总体稳定局面。
荣誉1993年3月，该厂被能源部命名为“安全文明生产达标企业”，第一批进入全国双达标企业的行列；1999年6月，被华北电管局批准为“二星级”企业；从1991到2000年，先后7次获省局安全生产金牌奖；2001年被国家电力公司授予“九五”期间安全生产先进单位荣誉称号；2005年6月，大唐河北发电有限公司颁发一号嘉奖令，褒奖该厂在电网出现故障时果断处理、成功控制的突出表现，该厂因此还荣获2005年度“河北南部并网运行优胜发电企业”荣誉称号。
该厂8、9号机组选用的循环流化床锅炉曾经被保电人誉为“希望工程”，但因设计上存在弊病，投产３年内多次出现故障停炉，成为影响安全生产和经济效益的“拦路虎”。该厂科技人员立下铮铮誓言，全力开展技术攻关，自主解决了近百项难题，机组运行逐步趋于稳定。2004年，由该厂攻关的450吨/小时循环流化床锅炉技术在河北的应用研究，获河北省电力公司科技成果一等奖。2006年10月，韩国电力联合体专家组前来考察访问，认为该厂在确保循环流化床锅炉稳定运行方面所做的改进卓有成效，具有非常重要的参考价值，对保电人的智慧才学和实干精神大加赞赏。
八期工程投产之初，为优化指标，该厂成立了指标优化专题攻关小组和安全文明生产检查组，掀起了一场提高机组经济性和安全文明专项治理活动的热潮。通过系列专题攻关和专项治理，各项指标得到好转，厂区安全文明生产水平有了显著提高。
机组容量小、设备庞杂、发电成本大幅上涨，设备利用小时数不断下降。面对种种不利因素，保电人团结一心，树立以经济效益为中心的观念，振奋精神迎难而上，围绕增发电量、控制成本、预算管理和经济分析4个环节，不断规范企业经营管理，深入开展集团公司“效益年”主题活动，有效提高了企业的经济效益。
同时，该厂积极落实国家节能减排政策和集团公司“节约年”要求，因地制宜采取各种有效措施，有力推进了资源节约型和环境友好型企业的建设。2007年，该厂以“识大体、顾大局”的博大胸怀，先后关停退役了1、2、3号机组，每年因此可少耗用燃煤约56万吨，减少二氧化硫排放量9000余吨，减少烟尘排放2200余吨；2008年，该厂又关停了4、5、6、7号机组；2007年10月，保定华源公司8、9号机组顺利通过国家环保总局“三同时”验收工作；新增设的污水回收处理项目从2005年运营至今，年平均减排污水338万吨；2006年10月，河北发电公司党组书记、总经理颜宇峰与保定市领导，就该厂储灰场搬迁签订了协议。
该厂多种经营源于成立于1978年的“五七”家属工厂。随着改革步伐的不断加快，1992年，该厂成立了开达实业总公司，拥有电缆阻燃桥架、化学药剂和粉煤灰开发等14个子公司，开始了由服务安置型向规模效益型的转变。2003年，该厂通过改制成立了保定开达热电有限责任公司，积极拓展经营领域，不断优化产业结构，新建的干灰分选项目前景良好，成为富有潜力的利润增长点。同时，二厂区干灰项目、灰渣和石膏项目相继投产，均取得了较好的经济效益。
“心气足、人气旺、风气正”，保电人正一路阳光地朝着和谐企业的方向迈进。2006年，该厂荣获保定市“AA级劳动关系和谐企业”称号；2007年，荣获“河北省AAA级劳动关系和谐企业”称号；1998年至今，该厂工会一直保持“全国模范职工之家”荣誉称号。
2005到2007年，开达热电公司连续3年获得集团公司“多种经营优秀企业”荣誉称号并受到表彰。
企业文化使命为重，创业为乐。51年来，保定热电厂战天斗地、挑战极限，实现了企业从无到有、从贫瘠走向辉煌，营造了一个物质富饶、精神饱满的家园。
创业初期的艰苦没有吓倒保电人，发展时期的困境更没有摧垮保电人。这种以苦为乐、迎难而上、永不言败的光荣传统，代代相传、历久弥坚。
特别是归属集团公司以来，在集团公司和河北发电公司的正确领导下，该厂不断解放思想、更新观念，各项工作均迈入“有章可循、有法可依、良性运作”的轨道。目前，该厂秉承集团公司“务实和谐，同心跨越”的企业精神，以实施“思想性评价指标考核体系”为平台，以解决实际问题为重点，大力开展务实型思想政治工作，引领职工积极融入同心文化，铸就企业新一轮和谐、持续、科学发展的核心竞争力，激励大家以饱满的激情不断续写新的辉煌。
一张张朴实无华的面孔，一群群默默奉献的身影，保电人用辛勤的汗水、豁达的笑容感动保电，保电也以真挚的情怀回报着她的职工，以尊重人、爱护人、培育人、发展人为企业责任，与职工分享发展成果。
厂区内曲径通幽、绿树成荫，令人赏心悦目、心旷神怡；加快建设的文明住宅小区，使越来越多的职工享受到高标准住房的舒适；丰富多彩的体育文化活动，洗涤心灵、陶冶情操，让多才多艺的保电人找到了另一片飞翔的天空。该厂每年都有大批职工创作的书法和摄影作品获奖；由该厂女工巧手编制的“大唐同心结”将同心文化诠释得淋漓尽致，成为河北发电公司特色“同心文化”的标志。
51年的风雨兼程，51年的百折不挠，锻造出脚踏实地、不骄不躁、埋头苦干、乐于奉献的保电人，锻造出具有旺盛生命力和执著耐久力的电力使者。无论何时何处，保电人永远保持着高昂的乐观主义精神。
天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。51年的保定热电厂又要开始新的征程。在集团公司和河北发电公司的领导下，保电人豪情满怀地站在新的起点，展示新风貌、做出新成绩、创造新亮点，担负起企业振兴和崛起的重责，在“二次创业”的求索之路上劈波斩浪、奋勇前行！
