治理和管理一字之差，体现的是系统治理、依法治理、源头治理、综合施策。治理主体的多元化；主体间责任界限的模糊性；主体间权力的互相依赖性和互动性；自主自治的网络体系的建立；政府作用范围及方式的重新界定。总之，治理是一个内容丰富、包容性很强的概念。管理是是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。治理和管理从内涵上来看具有深层次的差异，那就是“管”的行为来源于赋权，有组织机构或人赋予权力就能实施管理，侧重于威权，是从上至下的一种行为。而“治”的依据来源于法律和规则，来源于共同遵守的协定或契约，侧重于各种机制相互作用，是一种多维度、多角度的融合行为过程。治理是从责任权力对等与平衡的制度安排，管理是为了实现机构和组织或人的目标目的。治理的主体是利益相关方都参与，实施管理的主体则是权利人。“治理”和“管理”一字之差，体现的是系统性、合法性和综合施策的过程和目的及主体的不同。
治理和管理一字之差，体现的是系统性、合法性和综合施策的过程和目的及主体的不同。治理和管理的区别：两者的目的不同；两者的主体与客体不同；环境的影响程度不同；资本结构反映出的信息不同；实施的基础不同；稳定性不同。治理和管理是我们经常遇到的两个词，大家对其最直观的感受在于，治理更多用于比较宏观的方面，如社会治理、环境治理、公司治理、专项治理等；而管理多用于具体的事物范围和机构组织，如行政管理、工商管理、企业管理等，又可以更细化为财务管理、人力资源管理等。这也就意味着两者适用的主体和对象都是不同的。治理和管理从内涵上来看具有深层次的差异，那就是“管”的行为来源于赋权，有组织机构或人赋予权力就能实施管理，侧重于威权，是从上至下的一种行为；而“治”的依据来源于法律和规则，来源于共同遵守的协定或契约，侧重于各种机制相互作用，是一种多维度、多角度的融合行为过程。治理是从责任权力对等与平衡的制度安排，管理是为了实现机构和组织或人的目标目的。治理的主体是利益相关方都参与，实施管理的主体则是权利人。治理的定义：治理主体的多元化；主体间责任界限的模糊性；主体间权力的互相依赖性和互动性；自主自治的网络体系的建立；政府作用范围及方式的重新界定。总之，治理是一个内容丰富、包容性很强的概念。治理的影响：治理理论要想在中国实现其善治的目标，除去其本身理论的不足，同时还要受到我国现有国情的影响。但是治理理论提出的“善治”模式，从某种角度讲可以成为中国政府改革的参照。管理的定义：管理是是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。管理的影响：作为一种知识体系，管理学是管理思想、管理原理、管理技能和方法的综合。随着管理实践的发展，管理学不断充实其内容，成为指导人们开展各种管理活动，达到有效管理目的的指南。
