选调生是应届生比较好的路子，如果国考没有什么能报的有实力和优质岗位的话。那能够定向就报定向，综合来说定向选调>县市级以上公务员>普通选调>普通(基层公务员)。以前有句俗话叫选调生是一年选，两年调，三年升。选调生的档案在省委组织部，是后备干部，容易升迁，仕途会比较好。但是选调生不好的地方在于一般都会下放基层，服务2年左右，大多是在偏远乡镇。一般担任镇长助理的职务，条件艰苦，离家远，工作任务重，回到市里的机会小。(尤其普通选调会根据政策变动。)省考有的职务可以直接考到市直部门。看自己有没有仕途心吧，如果只是想有个安稳的工作，就考省考，选个离家近的职位。如果想成就一番事业，广大农村大有发展，选调生还是不错的。选调资格选调生现在分为两种，定向选调和非定向选调，定向选调是各部门向指定学校统一发布，由学校收集并推送人员，非定向选调是自主去报考选调考试。选调生只针对应届大学生的，非应届是不可以参加(有要求党员或学校干部优秀毕业生等限制条件)。所以应届生可以去参加选调生和公务员考试，但非应届生就不可以了，这就是选调生和公务员报考条件的区别。选调重要性选调生的机会难得，如果能够参加选调生考试就优先参加选调生的选拔，毕竟每个人只有那么一次可以参加选调生考试的机会。选调区分 定向和非定向选调但选调生也需要区分是定向选调，还是非定向选调(也就是普通选调生)如果你是双一流毕业生，有资格参加中央选调(门槛更高，只针对名校生优选选调生(有些省叫定向选调)，那肯定考选调更划算。因为这种待遇是真选调待遇。本科副科，硕士正科，博士副处，是直接转正或者转正两年左右就有的待遇。如果你是普通院校毕业生，只能参加一般省市的选调生，没什么门槛，考上后也没有任何培养，没有任何优待(只承诺优秀可以提副科正科，注意是可以不是一定)其实就是个打着选调旗号的乡镇公务员。那你只要不是水平太次，还是别去考了。选调优劣势定向选调相对好点，和省考相比，定向选调有以下劣势:1.岗位具有不确定性。某些省份定选报考时没有明确岗位，要么根据专业进行分配，要么根据成绩选岗，常常要到毕业前甚至入职前才能知道具体工作单位，如果结果不满意也没有反悔的机会。而省考在报名时就能确定，甚至还会知道进哪个内设机构，2.考试科学性、公平性低。许多省份定向选调笔试采用一张卷，要么只考申论，要么像河北一样选择题难度极低，只能靠申论部分拉开分数。而申论阅卷主观性较强，选调笔试的分差偏偏又很小，很可能考80分能进省直，78分只能去县直。对于行测水平高的同学极其不友好。此外，选调考试的公开性透明性低于省考，暗箱操作的难度也低于省考。3.复习方向不明确。选调考试题型和省考申论也有一定差别，目前市面上还没有针对定向选调的真题、模拟题等教辅资料，网上经验贴也不多，而公考教育培训已经非常成熟，不论是报班还是自学都有章可循，不用耗费大量时间精力寻找资料。4.两年基层锻炼。选调生必须在村上挂职锻炼两年，如果从小在城市长大，很难适应农村环境。而如果不走选调，单位安排驻村帮扶时一般是不会考虑女生的。选调优势:1、省考的竞争和普通选调不是在一个数量级上。省考一般的岗位基本在1:100以上，好一点的在1:150。一般的话，也有1:50。而普通选调大多在1:20左右，甚至有的地方是1:15，可见选调竞争相对较小。因此，复习一或临时突击复习想上岸的同学，符合报名资格，直接选普通选调，不用去省考。2、岗位的区别。普通选调需要更多在基层奉献和工作的同志们，且提供更多后续的表现和晋升机会。这一点也是组织部做出的权衡。毕竟，普通选调不可能像“定向选调”一样“竞争小，岗位好”，否则关于“选调生”的顶层设计就出现了大问题。并且，普通选调的锻炼和晋升相比于公务员一样更加突出。如果想留在城市生活工作，这就需要玩命复习备战国考省考了。3、晋升和待遇区别。关于待遇，“普通选调”和本单位同级的公务员同事保持一致，没有任何区别。关于晋升的话，如果省考上岸市直单位的话，平庸一点，退休之前是正科。如果是普通选调上岸基层岗位的话，或许在基层不断的调岗锻炼，退休前能给到副处实职或待遇，甚至有更大的机会。而且选调生一旦被录用的话，一般没有一年见习期，工资能直接定到科员二级。而公务员的工资则要经过一年的见习期后才能定为二级。还有就是单位会准备年终考核，满两个年度的考核后能上调一级的工资，满五年的话上调一级职务工资。选调复习思路目前，选调生的考试是和公考同步进行的(9月至次年4月具体看公告)而在复习的路上，同样是可以结合到公考复习的思路，做好以下几点:1、摸底并进行系统的学习。做一套题，把握自身在试题作答中各板块的优势和劣势后续才好更有针对性的安排。了解自己的情况后，就需要去进行系统的训练了，现在的网课比较成体系，都可以去看看，听下。学课是让你建立完整体系的知识体系，就好比房子要去打地基一样。2、侧重申论，兼顾面试。定向选调申论才是决定性的科目，多写多练，把字练得像端正好看。有些地方笔试和面试间隔时间非常短，不会有时间系统复习面试，所以面试也要同步准备，每天花10分钟练3道题，长期坚持下去对申论成绩的提高也有帮助。3、有质量的刷题。建议使用如粉笔、步知之类的刷题软件，智能给你整理错题集。养成做题的速度和习惯。如果说时间允许，也可以打印题本，在自习室里专心做题，找做题的感觉。4、整理自己的学习素材。别人教太多方法自己肚里没货都是白搭，所以建议能够准备好笔记本，摘抄一些知识点，比如说行测的常识，资料分析的解题思路，申论的写作案例，素材。选调生的晋升机制除了组织人事部门的转正定级外，选调生们还有很多实现自我发展的机会——遴选。“选调生在基层实际工作时间满2年后，经当地党委组织部门同意，可以参加上级机关的遴选考试。”提拔“根据领导班子建设需要，有计划地选拔优秀选调生担任县(市、区)、乡镇(街道)等基层单位领导班子成员，或交流到上级机关和重要岗位。表现特别优秀的，可以按照《干部任用条例》等有关规定，优先使用或破格提拔。"借调当上级相关部门缺人时，经常性首先钦点选调生们，借调也是很正常的事情。如果借调期间表现突出，那就非常大的机会留在部门。其他考试如果实在想参加其他机关公务员招录或企事业单位招聘考试，也是可以的，只要事前征得当地党委组织部门同意即可。
选调简单来说，就是应届普通高校全日制大学本科及以上学历毕业生去到基层工作。
分为定向选调和分定向选调：
1.定向选调生
所谓定向选调生中的“定向”一般指的是特定学校或特定专业两层含义。定向选调生一般由省委组织部面向名牌重点高校(清华、北大、复旦、上交、人大等)或名牌重点高校中的特定专业所招录的选调生，这一类即为定向选调生。
(1)定学校
定向公告是由各省针对特定一所或多所高校所制定的选调计划，这类公告对考生所在院校要求较高，一般多为双一流院校。
定向公告指向院校明确，符合定向院校的考生方可报考非定向选调考试，反之则不行。
(2)定专业
定向公告一般定的不只是院校，而且还有专业。专业定向一般是指该省紧缺专业。
2019年重庆定向公告中，要求考生专业应为市州急需紧缺专业，只有符合该专业学科的应届毕业生方可报考。这一规定就对选调生专业做出了限制。由此可见其定向选调范围更小，可报考群体相对也会更少。
2.非定向选调生
所谓非定向选调，是指各省每年定期发布的、面向国内普通高校全日制普通本科及以上学历的应届大学毕业生的，主要招收坐落在各省市本地的高校、本地生源的毕业生。所以大部分应届毕业生能报考的都是非定向选调。
作为非定向选调，限制相对较少，对考生所在院校及专业要求也较低。重庆选调在非定向公告里对院校要求是——国内普通全日制高校。但需注意的是，这里的普通全日制高校是不包含民办三本院校的。
旺黔诚大树职教给大家解答！选调生是只招应届生吗？并非如此！选调生确实大部分是针对应届生，且有班干部、中共党员身份的可以报考。而有一部分选调生是针对基层服务人员的！参加基层服务项目、 符合选调生条件的往届高校毕业生 (像大学生村官、 “三支一扶” 人员等) 报考。那选调生的前途或者说发展前景怎么样呢？选调生现在相对于一般公务员来说，仍然有着很大的优势，不过这种优势现在很微弱，而且更多的是体现在基层，对于地市级机关的选调生来说，其更多的和新招录的公务员差不了多少，甚至在某种程度上来说，还和新招录的公务员存在差距。大树职教作为贵州本土的专注于公考/编制类培训的企业，有着很多的经验，大家有关于这方面的问题都可以在评论区问哦！旺黔诚·大树职教在省考面试中已经连续三年拿下省考面试全省第一！一般来说，选调生的优势主要体现在干部提拔的优势上，在基层选调生却是比一般的公务员提拔要快一些，但是，在地市级机关，对于科级干部的提拔，选调生和新招录的公务员比没有多大区别，毕竟在这些机关当中，并不缺相应的职位职数，基本上都是按照要求，到时见就会得到提拔。同时，选调生因为政策的原因，必须到基层挂职锻炼2年时间，而一般的机关公务员则没有这方面的硬性规定，从这个方面来说，选调生还存在一定的劣势，而对于科级提拔处级，选调生身份在这个时候已经没有多大的意义，更多的是看工作需要。选调生包含：中央选调生、定向选调生、普通选调生。这三类选调生，都需要下基层工作，但差别就在于下基层之后的调任。中央选调生下基层若干年后，可以调入国家部委工作；定向选调生下基层若干年后，可以调入省直、市直、县直单位工作；普通选调生下基层若干年后，看考生造化……至于组织、人事部门，会不会对选调生进行重点培养，甚至作为领导干部后备人选，各省对选调生的重视程度不一样，出台的政策也不同，但比较明确的不同，就在于调任政策的不同。央选、定选，的确可以先选再调（上级调），普选一般是“选而不调”，缺少明确的政策保障。所以在选择考选调生的时候，务必仔细研读招录公告，多向师兄师姐打听本省选调生的培养政策。普通类选调生正式录用后，由各省辖市党委组织部结合工作需要，统筹分配到各县（市、区）工作，其中，本科生分配到缺编的乡镇机关工作，硕士、博士研究生分配到缺编的县（市、区）直机关工作。有些省针对普选，在遴选有定向岗位招录，普选工作满2年就可以参加。甚至还有一些省，普选优先转四级主任科员，优先进乡镇班子。但排除一些省的政策，大体上可以这么说，央选、定选和普选最大的差别，就在于能否调任，就像河南省选调生公告所写“本科生分配到缺编的乡镇机关工作”。正如很多人所说，“普选就是换了个名头，招乡镇、街道公务员”。至于说上级机关培养，你暂且听听罢了，每年招大几百、上千普选，你觉得有多大概率，组织、人事部门会真正跟踪管理，重点培养每个普选干部？就算是央选、定选，进了公门还是少提选调生身份，选调生只不过是一个比国省考更容易进入公门的渠道，别把这种身份绑定为“领导干部后备人选”。毕业生是考选调生好还是考公务员好？根据以上分析，我们大致认为：央选=基层工作两年+调任部委；定选=基层工作两年+调任省直、市直、县直；普选=乡镇、街道公务员；那么考选调生和考公务员的区别一目了然，既不能笼统的说，考选调比考公要好，也不能说更差。如果你直接考入部委，那么和央选差不多；如果直接考省直、市直、县直，那么和定选差不多；如果直接考乡镇、街道公务员，那么和普选差不多；换言之，从发展前景上看，有能力直接考入市直机关，当然比考普选要更好；有能力直接考入部委的，当然比省直定向要好；有能力直接考入省厅机关的，当然比市直定向要好。以上是旺黔诚大树职教整理的选调生相关的内容，如果大家想要了解或者学习更多关于公务员考试/遴选、事业单位\教师\银行\国企招聘等的内容或者想问的问题，小编都可以给大家解答！欢迎大家前往贵州旺黔诚大树教育官网具体了解！
