您好亲，公积金缴费基数一般是每年的7月份进行调整。公积金管理中心是会在每年的7月份对职工的住房公积金缴存基数进行一次调整。公司就可以在住房公积金管理中心公布公积金缴存基数上下限之后对职工公积金缴存基数调整。一般情况下当年7月1日至次年6月30日就是公积金的一个汇缴年度。公积金缴存基数是税前工资，住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每月公积金缴存额是由职工个人交纳和企业为职工交纳两部分构成，其计算方式是以职工上一年度月平均收入为基数和现行政策要求的缴存比例计算得出的。【摘要】
公积金基数调整是几月份【提问】
您好亲，公积金缴费基数一般是每年的7月份进行调整。公积金管理中心是会在每年的7月份对职工的住房公积金缴存基数进行一次调整。公司就可以在住房公积金管理中心公布公积金缴存基数上下限之后对职工公积金缴存基数调整。一般情况下当年7月1日至次年6月30日就是公积金的一个汇缴年度。公积金缴存基数是税前工资，住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每月公积金缴存额是由职工个人交纳和企业为职工交纳两部分构成，其计算方式是以职工上一年度月平均收入为基数和现行政策要求的缴存比例计算得出的。【回答】
每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。根据相关规定，住房公积金调整年度为本年7月1日至次年6月30日。纳入财政预算管理单位的住房公积金年度可以为1月1日至12月31日。1、住房公积金的月缴存额每年核定调整一次。都是以职工上一年度月平均工资作为缴存基数。在一个公积金缴存年度即每年的7月至次年的6月中除更换单位等特殊情况外，每月公积金缴纳的金额是相同的，单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。2、根据《住房公积金管理条例》的规定，职工住房公积金的月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。而单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。通常随着职工平均工资的变动，公积金也会进行相应的调整。一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。
法律分析：1.一般是按照职工的工资作为缴存基数，国家规定不能低于5%，通常是在5%—12%之间进行调整，如果职工的工资低于上年度当地社会平均工资的话，按照社会平均工资的6-%交，如果职工工资超过社会平均工资的300%，以300%为上限。2.因为工资可能每年会有调整，因此公积金也允许每年调整一次，调整的时候就一般会按照去年的月均收入作为下一年的缴存基数。法律依据：《住房公积金管理条例》 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
公积金基数调整是指每年的7月至9月市民可以调整一次公积金缴存基数。一般是按照职工的工资作为缴存基数，国家规定不能低于5%，通常是在5%—12%之间进行调整，如果职工的工资低于上年度当地社会平均工资的话，按照社会平均工资的6-%交，如果职工工资超过社会平均工资的300%，以300%为上限。因为工资可能每年会有调整，因此公积金也允许每年调整一次，调整的时候就一般会按照去年的月均收入作为下一年的缴存基数。法律依据：《住房公积金管理条例》 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
一、公积金基数可以随意调整吗1、公积金基数不可以随意调整。公司不可以任意调整员工公积金缴纳基数，但是公司可以每年为员工申请调整一次，调整之后保持不变，单位一般都是在每年的7、8月份来进行调整的。缴费工资基数上下限标准，按全省上年度全口径城镇就业人员平均工资的百分之三百和百分之六十确定。2、法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。二、提取公积金的条件有什么1、购买、建造、翻建、大修自住住房的。其中“购买”是指职工买下住房，拥有所购住房的所有权，住房可以是公有住房、商品房、经济适用房以及二手房等。“建造”是指城镇居民经房地产管理机关、城市规划管理机关等部门批准建造住房；“翻建”是指对住房全部拆除、另行设计、重新建造住房；“大修”是指需要牵动或拆换住房部分主体构件，但不需要全部拆除住房；2、职工离休、退休的；3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；4、出境定居的；5、偿还购房贷款本息的；6、房租超出家庭工资收入的规定比例的；7、职工死亡或被宣告死亡的。
一、公积金基数可以随意调整吗1、公积金基数不可以随意调整。公司不可以任意调整员工公积金缴纳基数，但是公司可以每年为员工申请调整一次，调整之后保持不变，单位一般都是在每年的7、8月份来进行调整的。缴费工资基数上下限标准，按全省上年度全口径城镇就业人员平均工资的百分之三百和百分之六十确定。2、法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。二、提取公积金的条件有什么1、购买、建造、翻建、大修自住住房的。其中“购买”是指职工买下住房，拥有所购住房的所有权，住房可以是公有住房、商品房、经济适用房以及二手房等。“建造”是指城镇居民经房地产管理机关、城市规划管理机关等部门批准建造住房；“翻建”是指对住房全部拆除、另行设计、重新建造住房；“大修”是指需要牵动或拆换住房部分主体构件，但不需要全部拆除住房；2、职工离休、退休的；3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；4、出境定居的；5、偿还购房贷款本息的；6、房租超出家庭工资收入的规定比例的；7、职工死亡或被宣告死亡的。
