当前位置:求职简历网 > 知识 > 正文

归属母公司净利润

如果子公司的净利润是负数,归属母公司的净利润如何计算 母公司净利润——单指母公司实现的净利润。不包括下属子公司实现的净利润。净利润反映的不止是上市公司本身的净利润,还包括其控制的子

如果子公司的净利润是负数,归属母公司的净利润如何计算

母公司净利润——单指母公司实现的净利润。不包括下属子公司实现的净利润。净利润反映的不止是上市公司本身的净利润,还包括其控制的子公司的净利润。利润一般是指公司所得的盈利。而归属于母公司的净利润是指子公司净利润扣除了在非同一控制下,购买日备查登记的子公司可辨认资产、负债等公允价值与账面价值的差额,各项母子公司内部交易,进行调整后得到的净利润。【摘要】
如果子公司的净利润是负数,归属母公司的净利润如何计算【提问】
母公司净利润——单指母公司实现的净利润。不包括下属子公司实现的净利润。净利润反映的不止是上市公司本身的净利润,还包括其控制的子公司的净利润。利润一般是指公司所得的盈利。而归属于母公司的净利润是指子公司净利润扣除了在非同一控制下,购买日备查登记的子公司可辨认资产、负债等公允价值与账面价值的差额,各项母子公司内部交易,进行调整后得到的净利润。【回答】
归属于母公司所有者净利润=净利润*母公司所占股权比例【回答】
归母净利润为负数,负多少需要母公司承担吗?【提问】
亲,母公司不会承担子公司亏损的【回答】
母公司和子公司都是独立个体【回答】
如果子公司是独立法人实体,则母公司以出资额为限,对子公司负有限责任,这样你所说的“对子公司员工的责任,比如说员 安置、经济补偿金等等”就不由母公司负责,这些已子公司破产清算的剩余财产为限承担….具体安公司法和破产法的规定进行如果母公司出资额未足额到位,则母公司应将出资额补齐。如果子公司为非独立法人,则母公司负无限亏损 承担你所说的那些亏损【回答】
上市公司的归母净利润为负数只是财报显示吗?【提问】
财报要披露的【回答】


归属母公司所有者的净利润怎么算 ?

根据企业会计准则体系(2006)的有关规定,“归属于母公司所有者的净利润”反映在公司合并净利润中,由母公司股东(所有者)所享有的那部分净利润。
“少数股东损益”反映在公司合并净利润中,非全资子公司当期实现的净利润中属于少数股东享有的那部分净利润,即不属于母公司享有的净利润。
因为
“当纳入合并范围的子公司不是母公司100%控股的时候,子公司就存在两大类股东,
一是母公司;一是母公司以外的其他股东,
即少数股东;相应地,
合并会计报表中就产生"归属于母公司所有者的股东权益"和"少数股东权益"以及"归属于母公司所有者净利润"和“少数股东净利润”。
比如,母公司P实现净利润200万元,其持有80%股权的子公司A实现净利润60万元。假设该子公司A没有子公司,且母子公司之间没有净利润的抵销业务,则母公司P合并净利润260万元(200
+
60),而母公司P拥有子公司A的净利润份额应为48万元(60
*
80%),因此母公司总计实现净利润248万元(200
+
48),该净利润应当归属于母公司P的股东,子公司A实现的净利润的剩余部分12万元(60
-
48)归属子公司其他股东(也就是通常所说的“少数股东”)所有。
据此,该上市公司的母公司合并利润表相关列示如下:
净利润(净亏损以“-”号填列)260万元
其中:归属于母公司所有者的净利润248万元
少数股东损益12万元所以,我们通常看上市公司年报的利润表时,少数股东损益其实是个减项,如果少数股东损益很大,净利润会被放大,但每股收益却不会因此而变化,因为每股收益的计算公式中分子是归属于母公司所有者的净利润。
因此,
归属于母公司所有者的净利润、母公司净利润和少数股东损益之间的关系可用关系式表述为:
归属于母公司所有者的净利润
=扣除内部交易后的母公司净利润+子公司盈利中属于母公司的数额;
少数股东损益=子公司当期净损益中属于少数股东权益的份额。
可以看出,“归属于母公司所有者的净利润”是包含母公司净利润的,与母公司净利润之间存在着关系,而少数股东损益与母公司的经营则没有直接关系。
为了更清晰的理解子公司对集团利润的影响,我们可以将上述关系式具体化为:
归属于母公司所有者的净利润=扣除内部交易后的母公司净利润+全资子公司净利润+非全资子公司净利润中属于母公司的数额;
少数股东损益=非全资子公司当期净损益中属于少数股东权益的份额。
所以非全资子公司的盈利状况直接与少数股东损益相关,而归属于母公司所有者的净利润则由全资子公司与非全资子公司的整体盈利状况来决定。
所以,
我们要重视各个净利润间勾稽关系分析,“归属于母公司所有者的净利润”、“少数股东损益”与母公司净利润之间存在着复杂但又有规律可循的勾稽关系,这种关系取决于母子公司的盈亏状况以及股权结构,只有厘清合并报表与母公司报表三个利润指标的关系才有可能准确判断集团内部各成员企业经营成果以及集团股权结构对集团财务成果的影响,合理评估集团总体盈利结构、盈利质量和盈利成长性。
此外,
我们还要重视少数股东损益项目,理解其内涵。合并报表反映的是企业集团整体的财务状况,人们普遍认为在利润分配上母公司与少数股东之间应是一荣俱荣,一损俱损的关系,从而也就忽视了对于少数股东损益的关注。但是年报中披露的数据却打破了这种思维模式,“归属于母公司所有者的净利润”与“少数股东损益”并不匹配,
“少数股东损益”不再作为“归属于母公司所有者的净利润”项目的附着品而存在,它在合并利润表中起着重要的作用。归属于母公司所有者的净利润包括母公司自身的净利润以及母公司对其子公司占有的利润份额,而少数股东损益仅仅表示子公司中归属于少数股东权益的利润额,可以说,“少数股东损益”更能清晰的代表着非全资子公司整体的经营状况,以子公司经营为视角为决策者提供了更全面的信息。


净利润与归属于母公司的所有者的净利润有啥区别

主要区别是母公司股东净利润包括母公司实现的净利润和子公司实现的净利润;母公司净利润不包括子公司实现的净利润。归属于母公司股东的净利润是指归属于母公司股东的净利润,包括母公司实现的净利润和子公司实现的净利润;母公司净利润——仅指母公司实现的净利润。不包括子公司实现的净利润。净利润不仅反映了上市公司本身的净利润,也反映了其控股子公司的净利润。 “归属于股东的净利润”应准确地称为“归属_于上市公司股东的净利润”,因为净利润属于股东,但合并报表中的部分净利润属于子公司的其他股东,并且这些子公司的其他股东也依法按比例享有子公司的净利润。拓展资料:1、以a、B、C三家公司为例,A为母公司或上市公司,净利润10亿;乙方为甲方全资子公司,净利润5亿元;丙方为甲方的控股公司,甲方持有丙方50%的股份,净利润6亿元。三家公司之间不存在关联交易,因此在合并财务报表时无需抵销。以下是上市公司a年度财务报表中的数据,我们来看看它是如何计算的净利润=a+B+C=10+5+6=21亿,简单来说就是A公司控制或参与下的公司利润总额。归属于母公司所有者的净利润=a+B+C=10+5+6x50%=18亿,简单来说就是属于A公司的部分。小股东盈亏=21-18=3亿,简直就是不属于A公司的部分。如果C公司出现亏损,比如亏损10亿。此时,A公司合并财务报表中净利润为5亿元,而归属于母公司所有者的净利润为10亿元,少数股东损益为负5亿元。2、合并报表中的净利润不仅反映上市公司本身的净利润,还反映其控股子公司的净利润。 “归属于股东的净利润”应准确地称为“归属__于上市公司股东的净利润”,因为净利润属于股东,但合并报表中的部分净利润属于子公司的其他股东,并且这些子公司的其他股东也依法按比例享有子公司的净利润。例如,一家企业年收入超过40亿元,净利润超过10亿元。这要看其现金余额是否增加了10亿元以上。如果是这样,它真的很赚钱;如果没有,你应该查看现金流量表,看看钱花在哪里或为什么被没收;如果资金用于固定资产或并购,应考虑资产负债表中新增资产的质量和合理性。3、在一些企业,库存中的“在制品”就是一个垃圾桶,里面堆放着所有东西。成本是多结转还是少结转也体现在这一点上。由于生产线直接收集的原材料难以统计,大部分单位不统计。特别是没有ERP系统的电子化管理和验证,财务人员根本不知道成本。因此,成本只能根据预先估计的毛利率来计算。对于一个企业来说,利润增长很重要,但首先要分析其增长的原因。如果利润的增长主要是靠过硬的生活,也就是不断地削减成本来实现,那么这种增长在本质上并没有多大意义。当然,这对股东有好处,花的钱少。只有在销售额增长的基础上,毛利率没有减少甚至增加,才能真正实现可持续的利润增长。


净利润 '归母净利润 和归母公司所有者净利润的区别'在上市公司中那个比较重要

因为净利润一般是指公司扣除所得税后的利润。而归属于母公司的净利润是指子公司净利润扣除了在非同一控制下,购买日备查登记的子公司可辨认资产、负债等公允价值与账面价值的差额,各项母子公司内部交易,进行调整后得到的净利润。应该主要关注归属母公司所有者净利润,这是合并报表后的数据,这是真正属于母公司的利润。一般集团公司下面有很多子公司,有很多子公司并不是100%控股的。那么这些公司的利润合并到报表里就是母公司的利润,其中也包含了不属于自己控股的那部分利润(也就是少数股东权益)。公司的净利润=归属于母公司所有者的净利润+少数股东权益。取决因素企业的所得税率都是法定的,所得税率愈高,净利润就愈少。我国现在有两种所得税率,一是一般企业25%的所得税率,即利润总额中的25%要作为税收上交国家财政;另外就是对三资企业和部分高科技企业采用的优惠税率,所得税率为15%。当企业的经营条件相当时,所得税率较低企业的经营效益就要好一些。

知识相关

知识推荐

求职简历网为你分享个人简历、求职简历、简历模板、简历范文等求职简历知识。

Copyrights 2018-2024 求职简历网 All rights reserved.