职业经理人害死三四家企业。因为真正付诸实施，还需要具体的方案。就像当今的职业经理人，做了一阵子经理，搞垮了三四家企业，就能够积累相当的理论知识，讲起来头头是道，哪句话都是真理。也可以出本书唤作《经理人日记》，但是否真能有具体的方案协助企业的振兴，那就未必。职业经理人，是指在一个所有权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权的职业，由企业在职业经理人市场中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。
这一天，百度的股价在纳斯达克股市下跌了29.65美元，收盘价为168.03美元，当天的跌幅为15%，跌幅最重时超过18%，为2008年11月以来之最，是金融危机以来该公司单日跌幅的最高纪录。按照收盘价，百度公司的资本市值为588亿美元。
而同一天，其他中概股却出现了普涨的情况。
华尔街为什么怒“摔”百度？有人传跟当日传出谷歌要重返中国有关，但也不足为凭。
·预期营收增长不佳，运营利润率下降
百度股价暴跌，跟它周一盘后发布的二季度财报紧密相关。周一盘后，百度发布了截至6月30日的2015财年第二季度未经审计财报，季营收为人民币165.75亿元(合26.73亿美元)，同比增38.3%；净利为人民币36.62亿元(合5.906亿美元)，同比增3.3%。同时，百度糯米、百度外卖和去哪儿网总计交易额达405亿人民币，较去年同期增109%，这是百度首次公布其本地生活交易额(GMV)数据。
百度第二季的营收和每股利润都超出华尔街平均预期，但第三季营收预期低于市场当前预估。百度预计第三季营收将在人民币181.7亿至185.8亿元之间，这明显低于市场平均预期的187.93亿。百度的这一预测意味着营收的同比增长率将在34%至37%之间，将低于二季度的38%。
另外，二季度运营利润率也下降2.5%。百度在财报中称，O2O以及其他相关业务致使运营利润率损失25.3个百分点，爱奇艺导致运营利润率损失5.1%。
获悉百度的财报后，百度的股票在周一盘后交易中即大幅下跌，多家投行宣布调降百度的股票评级和/或目标股价，看淡的情绪一直持续到周二的开盘交易后及全天。
·百度转型将消耗大量现金
在周一的财报分析师会议上，李彦宏对分析师表示，传统上，搜索引擎提供了一种连接人们和网络信息的工具，而在移动互联网时代，搜索引擎可以转型，成为一种联系消费者和商户服务的工具。
用美国人或华尔街不懂的概念来说，百度要大力转型“O2O”。
但O2O现在在中国市场上是个烧钱的买卖。李彦宏前不久表态，百度将向糯米三年投资200亿元人民币——百度账上现金截止二季度末期总共有750亿元人民币。李彦宏在本次财报会议上再次表示，“如果我们需要通过消费者补贴的方式进行战斗，百度将会这么做。”
Bocom国际集团驻北京的一位分析师Martina Ma表示，令人担心的是百度的投资计划将会影响到利润，尤其是消费者补贴模式，烧钱却并不能增加用户粘性，另外百度在本地生活领域的大举投资，不会很快结束，预计最少会持续四个季度。
当下对百度来说确实是艰难时刻，如果不进行大举投资，在本地生活服务市场，百度将无法立足，别谈跟阿里腾讯PK了，甚至都可能被阿里腾讯投资扶植出的一些新兴O2O企业超越；但大力投资、特别是卷入当下中国靠补贴打开市场的O2O竞争，势必在财报表现上不会好看，引起华尔街不快与担忧。
百度惟一能做的，恐怕只有挺住。
在今年年初的极客公园大会上，李彦宏主动谈起利润与股价的问题。他当时这么说，最近披露的是2014年第三季度的财务报表，净利润率是29%，也就是说每100块钱收入29块钱是利润。如果往前推两年，也就是说比较一下2012年的第三季度百度的财务报表的话，那时候的净利润率是多少呢？53%，也就是说100块钱的收入有53块钱是纯利润。短短两年的时间，利润率下降这么厉害，这其实表明一种决心，就是说百度愿意砸钱、我愿意投入，我不在乎华尔街怎么看，我不在乎我的股价会再跌掉一半或者更多，我一定要把这事儿做成。不仅要有钱，重要的是要有决心。因为中国互联网时间比较短，大多数的互联网公司的CEO仍然是创始人，但是也有一些变成了职业经理人，我们看美国很多很多都是职业经理人在打理这个公司。其实通常你有钱职业经理人也不敢做这样的决策，他这个利润率从53%跌到29%，董事会在中途就该说该换个人来做，所以有钱也没用，根本不敢做这个事情。我知道我五年之后还在这儿，十年之后还在这儿，所以我敢这样做。
现在北京有内蒙古自考项目，一年多就能拿到本科证书。专业有 北交大的人力资源管理 东北大学的项目管理 吉林大学的计算机 都去内蒙古考试，肯定让你过，总共一万四五，考一次交一次钱，保证通过，我现在就考项目管理这个专业。上个月15到17号去内蒙古考的试。我是去年8月报的名，今年底就毕业，要是不要学位只要学历6月份就能毕业，国家承认，教育网永久查询的，带档案，可做学历认证。
魏娜在进行此次演讲之前,先讲一个小故事。在远古的希腊神话传说中，有一位叫做安泰的神灵。他是海神波塞冬与大地女神盖亚的儿子，身高数米，力大无比，凶猛异常，常年居住在北非的山洞中，与各种凶残的野兽为伍，且喜食生狮肉。休息时，安泰会躺在光秃秃的大地上，与大地进行最紧密的接触。由于身形魁梧，法力无边，不知疲倦，故安泰十分喜欢与路人搏斗后将其击毙，并用对手的头颅装饰父亲的海神庙。于是，长期以来无人敢与安泰相敌，安泰所在之处也成为了人类的盲区。终于，有一天，希腊的一位叫做赫拉克里斯的英雄勇敢地挑战了安泰，经过一番艰苦的搏斗，赫拉克里斯占据了上风，几次将安泰摔倒在地，动弹不得。但是令人惊奇的是，巨神安泰很快便恢复了体力，变得更加英勇无比。通过几次试探，赫拉克里斯终于弄清楚事情的真相，原来，安泰倒地之后，便会从母亲大地女神盖压那里汲取无穷的能量，所以总会能量十足，不知疲倦。在发现秘密之后，赫拉克里斯改变了策略，寻机把安泰牢牢举在空中不放手，由于身体离地，安泰再也无法从母亲那里获取能量，只得束手待毙，很快就被赫拉克里斯击败。由这则故事可以知道，能量是有源泉的，我们自身的能量也是具有局限性的,需要从外界的渠道加以补充。安泰的无穷能量来自于母亲，我们履职的能力究竟从何而来呢？自2008年加入到省物价局这个大家庭中以来，时常被一种良好的学习工作氛围熏陶、感染着。对于自身履职能力的认识，也从初期的“一知半解”向现在的“知根知底”过渡着。通过工作经验的积累，对于履职能力从何而来也有了粗浅的认识。工作中，接受的第一项任务就是面向全省价格评估机构与价格评估人员行政许可双认定申报材料的审核。由于上学时较为系统地接受过行政法规学习，所以，在工作之初，并不觉得这项工作有难度，认为只要遵守程序规定，严格审核要求，就不会存在问题。抱着这种心态工作一段时间以后，发现事实并非自己想得这般简单。这项看似简单的工作，却需要具体经办人员具有较强工作能力与较高的综合素质。从小处讲，行政许可双认定是一项服务工作，为广大的符合条件的机构与人员服务，从大处看，行政许可工作是国家行政权力行使的主要载体之一，是公权力与私权力对接的一扇重要窗口，是政府权威的集中体现，是规范市场秩序的重要手段。如若想做好这项工作，必须不断加强学习，重视实践工作中经验的积累，同时要虚心向工作经验丰富的领导同事请教，充分发挥互帮互助集体协助的作用，认真对待工作程序的每一个环节。由于领导的悉心指导与大力支持，通过自身的努力，很快便较为熟练的掌握了行政许可双认定工作。在接待报送材料的有关当事人时，礼貌热情，坚决摒弃以往倍受百姓诟病的“脸难看﹑事难办”的不良机关作风，坚决维护物价部门金牌服务的良好社会形象；在审核材料过程中，要注重把法律知识与物价专业知识相结合，使一切审核行为与程序纳入法律规定范围之内；在工作之余，要重视工作经验的积累，通过自行整理的清晰明了的表格，加深了工作程序中重要事项的记忆。这段工作经历，使我对履职能力有了更进一步的认识，同时也树立了不断提升工作能力的目标。从事综合工作以后,挑战才真正出现了。由于综合工作涵盖了主要业务之外的其他各项工作，内容庞杂，千头万绪。作为窗口科室，还承担着上传下达任务，机动性极强。刚接触综合工作时，觉得新鲜有趣，可是当事情一件一件接踵而来时，就有些应接不暇了，常常一手接电话，一手发传真，眼睛还要盯着屏幕检查公文或材料，忙得不可开交，常常需要加班才能完成各项任务。在处理直接对口下级机构的各项业务或是解答疑问时，也因为不会说“不”而导致工作量的激增，长期以往，身心疲惫，工作压力巨大。在这种境况下，领导和同事给予我许多指导与帮助，领导经常与我谈心，了解工作中面临的困难，并且想方设法帮助排除不利因素的影响。经过深刻的反思，使我真正认识到自身处理问题能力存在的缺陷性，也使我明白了，纵使困难重重、形势严峻，只要有了那把“刷子”——即较高的履职能力，办法总是会比困难多的。毛主席在1937年论及实践论是讲过一句很经典的话，“如果想要知道梨子的味道，就要变革梨子，亲口尝一尝。”同理，履职能力的培养与提升也要遵循“从实践中来，到实践中去”的路线，通过持之以恒的学习与锻炼，在实践的磨砺与检验中提升自己。可见，对于履职能力从哪里来的疑问，现在可以找到答案了。这种能力，不是来自于母亲，不是来自于天上，更不是人类头脑中固有，而是来自于实践，来自于学习，来自于我们每一个人的坚持与努力。一直以来，我局对于机关履职能力建设高度重视，先后提出了一整套完整的思路与理念。2010年，局党组提出以努力强化“张嘴能讲、提笔能写、遇事会干、无事善思”等素质为目标，以大力提升“勤学善思、物价业务、应急应变、平衡协调、开拓创新、依法行政、科学管理、反腐倡廉”等“八种能力”为抓手，深入开展了“营造能力建设年、打造价格话语权”活动，全面提高物价人员素质。2011年，号召全体干部职工深入开展“用正确的方法把事情做正确”大讨论活动，提出“政治强、业务精、作风硬、修养好”的高要求，大力提升干部职工综合素质。与局党组的要求相比，与能力建设的目标相比，我本人还有一定的差距。试想，如果在平日的工作中放松了自我要求，放任了懒散思想，放纵了浮躁情绪，那么履职能力会与我们渐行渐远。能力的提升不是一蹴而就，而在于只争朝夕的磨练与努力。只要抛弃了懒散与浮躁，从下一秒开始，勤奋学习，踏实工作，较高的履职能力会重新回到我们身边。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，愿以此句与所有“在路上”的同志们共勉。谢谢大家！
有严济慈、杨纪琬、曹沛霖、庄福龄、娄尔行等。严济慈：中国科学技术大学校长、中国科学院第一批院士、中国科学院副院长、全国人大常委会副委员长。杨纪琬：中国社会主义会计制度的奠基人、中国注册会计师制度重建和恢复的创始人。曹沛霖：政治学家、复旦大学首席教授、中国政治学理论博士点最早的3位博士生导师之一。庄福龄：哲学家、中国人民大学荣誉教授。娄尔行：中国当代最有影响的会计学家之一、中国会计学博士点最早的2位博士生导师之一。上海财经大学是中华人民共和国教育部直属的一所以经济管理学科为主，经、管、法、文、理、哲等多学科协调发展的研究型重点大学，国家首批世界一流学科建设高校，国家“211工程”、“985工程优势学科创新平台”重点建设高校。扩展资料师资力量：截止至2012年9月，学校有专任教师1019名，其中教授、副教授541人；有国家“千人计划”入选者10人，教育部“长江学者”特聘教授9人；具有博士学位的教师占全体教师的比例为81%。截止至2017年9月，学校有专职教师1043人，有国家级教学团队4个。学科建设：截止至2019年5月，学校共有一级学科17个，涉及哲学、经济学、法学、文学、历史学、理学、工学、管理学8个学科门类。参考资料来源：百度百科——上海财经大学
