保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。汶上县隶属于山东省济宁市，而任城县也是属于济南市的，在同一个统筹地区是可以使用社保卡的。社保缴纳是按照市级地区统筹计算的，那么在统筹地区内都是可以直接使用的，如果在统筹地区外是不能使用，但是可以申请异地就医后回社保缴纳地进行报销的。社保卡的功能：社会保障卡按照“一卡多用、全国通用”的原则，采用全国统一的标准规范制作。社会保障卡具有信息查询、缴纳社会保险费、领取社会保险待遇、医疗费用即时结算等主要功能。持卡人可以通过社会保障卡在自助终端上或者登录网站查询个人的各项社会保障信息。参保人员可以使用社会保障卡缴纳各项社会保险费以及领取养老金、失业保险金、工伤保险定期待遇、医疗报销费用和面向个人的各类就业扶持政策补贴等。社会保障卡还是办理人力资源社会保障各项业务、享受各项服务的身份凭证。社会保障卡通过加载的银行金融功能还是具有特殊性质的银行卡功能，具有现金存取、转账汇款、消费结算、理财等一般银行借记卡可以实现的金融功能。
济宁市人力资源和社会保障局 地址：山东省济宁市红星中路19号 联系电话 ：12333（政策咨询） 邮编：272000职能：(一)贯彻执行国家、省人力资源社会保障事业发展规划和政策法规,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划,起草有关地方性法规、规章和政策,经批准后组织实施。(二)贯彻执行国家、省人力资源市场发展规划和人力资源流动调配政策,负责全市人力资源服务机构管理工作,负责全市人力资源市场监管工作。(三)负责全市行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理,负责全市表彰奖励工作。(四)负责全市就业创业和职业培训工作,拟订全市就业创业规划和促进就业政策,建立职业培训制度,指导全市技工院校的业务工作。(五)负责建立和完善覆盖全市城乡的社会保障体系,统筹拟订全市机关企事业单位和城乡居民社会保险有关政策和标准并组织实施,依法对经办机构执行社会保险法等法规和政策的执行情况进行监督检查,贯彻实施全国统一的社会保险关系转移接续办法。(六)负责全市社会保险基金预测预警和信息引导,实施综合调控,牵头对社会保障基金(资金)实施监管。(七)会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策和企业人员收入分配的调控政策,拟订全市机关企事业单位人员福利和离退休政策。(八)会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员管理政策,参与人才管理工作,组织实施重点人才工程,负责专业技术人才和技能人才的培养工作,负责专业技术人员管理工作,健全博士后管理制度。(九)拟订全市军队转业干部安置、培训政策和安置计划并组织实施,贯彻实施中央和省市关于部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责全市自主择业军队转业干部管理服务工作。(十)拟订全市劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,对全市劳动标准执行实施监管,牵头拟订农民工工作相关政策,协调处理涉及农民工的重大事件。(十一)拟订全市劳动人事争议调解仲裁的地方性法规并组织实施,受理处理劳动人事争议案件,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法案件。(十二)负责全市外国专家工作,综合管理全市引进国外智力工作,拟订相关工作规划和政策,拟订吸引国(境)外专家、留学人员来本市工作或定居的政策,负责全市人力资源系统的国际交流与合作工作。(十三)承办市委、市政府交办的其他事项。扩展资料济宁全市社会保险工作会议召开2019年4月29日下午，全市社会保险工作会议在市人力资源社会保障综合服务中心召开。会议学习贯彻全省社保经办机构主任会议精神，总结工作，分析形势，对2019年重点任务进行了安排部署。市人社局党组副书记，市社保中心主任刘鹭岩出席会议并讲话。刘鹭岩指出，做好2019年的工作需把握好“五个突出”：突出全覆盖、突出可持续、突出防风险、突出创新性、突出便民化。具体要做好以下五方面工作：一是围绕全覆盖，深入推进全民参保计划。以灵活就业人员、建档立卡贫困人口、在城镇稳定就业的农民工、新业态从业人员等群体为重点，区分不愿参保、不方便参保、缴不起费三种情况，分类采取针对性措施，精准推进全民参保计划的落实。二是围绕惠民生，全面落实社会保险改革任务。稳妥实施降低社会保险费率的政策，放宽缓缴社会保险费的条件，切实降低企业缴费负担；落实企业职工基本养老保险基金中央调剂制度；深化机关事业单位养老保险制度改革；完善养老、工伤、失业保险政策和管理机制。三是围绕定权责，全面落实机构改革重大决策部署。要按照机构改革的要求，做好三项工作：平稳推进社保费征收职责划转工作；统一经办管理服务职责；强化行政部门与经办机构的协作。四是围绕保安全，全面落实基金风险防控机制。切实增强风险意识，构建市、县联动的风险预警机制，及时发现和化解基金运行风险；加强基金管理，要严格执行国家和省统一政策，对违规出台或变相执行减收增支政策等情况和问题，一经发现要严肃处理；全面加强社保基金内控管理，完善政策、经办、信息、监督四位一体的风险防控体系，确保社保基金安全平稳运行。五是围绕便捷化，全面提升信息化支撑水平。将按照大数据开发应用的要求，探索从参保登记的端口开始，强化部门协同数据共享，积极推动社保经办数字化转型，让群众切实感受到信息化社保的便捷高效。参考资料来源：济宁市人力资源和社会保障局-全市社会保险工作会议召开参考资料来源：百度百科-济宁市人力资源和社会保障局
济宁人力资源和社保社会保障局的网站没有公布相关的电话，你可以直接致电劳动和社会保障服务热线12333，咨询相关的问题。人力资源和社会保障热线12333就业促进科2967915就业办就业科23477702347819就业办担保中心23420962347813就业办培训科2339939人才服务中心毕业生服务科29679392967931养老保险科2966798医疗工伤失业保险科2966769社保局企业养老保险科2937561社保局基金征缴科2937959社保局劳动能力鉴定科2937902市社保局退休人员管理科2937962就业办失业科2343244公务员管理科2967956事业单位人事管理科2967955教育培训与职业能力建设科2967398专业技术人员管理科2967959市人事考试中心29679782967983人才服务中心流动服务科2967973市人才市场2967956惠普人力资源市场2968676劳动关系科2967163劳动监察支队2967110劳动人事争议仲裁院2967218查社保登录问题2937569社保卡申领29372962937228
可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打一一四进一步咨询。
向劳动监察大队投诉所需要材料如下：
（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。
（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
（3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。
具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。
