APPLICATION FORM
工 作 申 请 表
POST APPLIED FOR 申请职位：杂工兼司机(大步)
1.个人情况
中文名（Chinese Name）： 英文名 (English Name)：
性 别（Sex）： 男 民 族(Race) ： 汉
婚姻状况(Marital Status) :未婚 身 高(height):170cm 体重（weight）: 65kg
年 龄(Age)： 22岁 出生日期(Date Of Birth)：1986年9月5日
身份证号（ID No）：护照号（Passport No.） 签发日期 有效期至
家庭住址：吉林省梅河口市新华街20委2组
(Address)：Jilin Province Mei He Kou City Xin Hua Street Committee 20 Team 2
语言能力 （Language Capability） 英语(English)：一般
汉语(Chinese)：优秀
2、EDUCATIONAL QUALIFICATIONS 教育经历
School/Institute
毕业学校 From
开始时间 To
截止时间 Major
专业 Highest Standard
最 高 学 历
吉林省胜利技工学校 2001年 2004年 机械专业 技校
Jilin province Victory Technical School Technical School
3 、WORKING QUALIFICATIONS 工作经历
From
开始时间 To
截止时间 Company
工 作 单 位 Job Description
工 作 职 责
2004年 2007年 梅河口市美光机械厂 司机兼杂工
Mei He Kou City Mei Guang Machine Factory
4、WORKING EXPRERIENCE 工作经验
本人自毕业后一直从事司机工作，对驾驶技术熟练，对待工作认真，做事细心，认真听从老板分配，不怕脏不怕累，所以愿意接受这份工作，我已有多年工作经验，和同事有好相处，自2007年10月份曾到新加坡工作，从事的工作是司机兼杂工工作，主要的工作是驾车，以及跟车搬货，送货等工作请您给我这次出国的机会，我相信我有这个能力把这份工作做好，我一定不会让您失望的。希望去新加坡锻炼和发展自己。
对社会的看法应该看你个人站在哪个角度，我是一个学生，那么我仅谈对教育的角度，我认为中国经济的改革很快，而在教育上的改革速度很慢，一项制度出如不是马上实施，而还要等几个三年或两年计划或试点后才能实施，这次出台的系列中考高考改革方案就是，盼了很久了，有了方案还要等 ，现在国外那么多国家都有成型的经验了，为什么还要等，人的一生真正学习的黄金时间有几年，我们等不起呀，损失了多少科学家的梦呀！！！快点行动起来吧！！！！！！
经济在发展，人民生活水平在提高，发展中存在的问题也客观的存在。总的来说社会在进步！1、M型社会特征 先来看看什么是M型社会？M型社会是日本经济学家大前研一的观点，他原来是麦肯锡全球的董事，他归纳以后得出了一个基本的结论，随着资本和资源的分配，中产阶级开始分化。大前研一用非常多的数据证明了日本的社会是一个M型的社会，所谓M型社会，就是中产阶级要么沦落为中下阶层，要是变成富裕阶层，当中产阶级开始塌陷的时候就变成了M型，也就是低收入比例增长，高收入阶层的比例同时增大。 2、中国的现状：收入差距拉大 我们中国是到了这个社会吗？我觉得肯定不是，但是我们出现了一些苗头，尤其是中产阶级往两个方向开始分化，这个趋势是明显的。两年前一部分人买了楼了，就靠近了这个M，另外一部分人也是想买房的，如果今年他们买房的话，可能付的代价是50%的价格增长，这样他就落入了另外一个M，因为这几年工资的增长并没有资产增长那么快。中国现在所谓的二元结构，我认为有两种二元，一种是城乡居民收入的差距，在1978年是2.4倍，2005年是3.4倍，这个趋势很明显。 我们再来看看城市内的高收入阶层、中等收入阶层和低收入阶层，很明显，高收入阶层的比例在上升。虽然我们诸多的灰色经济没有统计，即使按照目前的统计也存在这样的问题。但是我们要关注中间的这一块，(幻灯)在中国城市收入统计中，中间红的一块是大体准确的，上面和下面都不是特别准确。我们看到这个比例在降低，就有分化的意思了。 3、中国的现状：基尼系数偏高 在2001年前，我们提出的是要奔小康社会，在小康概念之后，后小康时代又是什么时代呢？我这个没有搞清楚之前，我们对房地产问题的理解会发生偏差。我理解的后小康时代，就是进入了大众投资的时代。小康的标志是温饱不成问题，小康之后家里有余钱了，余钱往哪儿投，这一点是后小康的因素，那么偏右的M就成为家庭、个人思考的主要方面。而房地产市场如果看成是两个市场，我认为这个路子就正确了。这个社会是很复杂的 有好人有坏人 有可怜人 有那种自满的想要K死他的人 反正是什么人什么事情都有 只有你想不到的事情 没有不可能没有的 在这个社会的压力很大 会有很多跟你一样的人跟你竞争同一个事情 想要在这个社会交上个好朋友我感觉比较的困难 不晓得怎么说 反正跟你一样真诚 坦白的人我感觉真的很少 反正社会就是这样 什么样的事情都有可能发生 但是要记得自己也必须多留一个心眼 自己不想去害别人 但是有可能别人就会来害你 呵呵 真的好复杂 反正不要太相信别人就会少吃很多的亏
1990年 《论书绝句》，商务印书馆（香港）、三联书店 《启功草书千字文》，中国和平出版社 《启功书画展留影》荣宝斋（香港）有限公司出版 1991年 《汉语现象论丛》，商务印书馆（香港） 《说八股》，北京师范大学出版社 1992年 《启功论书札记》，北京师范大学出版社 《启功书画留影册》，北京师范大学出版社 1993年 《荣宝斋画谱－启功卷》，荣宝斋出版社 1994年 《启功絮语》，北京师范大学出版社 1995 年 《启功论书绝句一百首》，荣宝斋出版社 1997年 《启功书话》（即论书绝句一百首日文版），日本二玄社出版 《论书绝句》（再版），三联书店 1998年 《当代书法家精品集启功卷》，河北教育出版社、广东教育出版社 1999年 《古代字体论稿》，文物出版社再版 《启功赘语》，北京师范大学出版社 《启功丛稿》（论文卷、题跋卷、诗词卷），中华书局 2000年 《启功三帖集》，北京师范大学出版社 《说八股》，中华书局 《诗文声律论稿》，中华书局 2001年 《启功论书法》（宣纸本），文物出版社 《启功书画集》，文物出版社、北京师范大学出版社 《启功临帖册》，北京师范大学出版社 2002年 《启功书画絮语墨迹选》，上海书画出版社 《启功临怀素自叙贴》，荣宝斋出版社 《启功临王羲之十七贴》，荣宝斋出版社 《论书绝句》注释本，三联书店 《真茗阁藏名人书画－启功卷》，文物出版社 《诗文声律论稿》（墨迹本）（修订版），中华书局
“挂职期间，人在西部，工资还是原单位发”，挂职者不占用当地行政编制，相关待遇由原派出单位提供，这一模式也成为博士服务团的最大特色。博士服务团主要是为基层服务，在符合干部选拔任用程序的情况下，这一机制也是一种柔性流动，弥补了基层人才的不足。也有分析认为，包括博士服务团在内的日渐多元化的干部选拔机制，将使更多的高端人才参与到国家管理事务中来。
博士服务团，简言之即选拔博士到地方挂职锻炼。1999年至今，中组部和团中央已先后选派13批16 4 3名博士到西部服务。博士服务团，不仅让王志和张政等“名嘴”跻身地方官员之列，更让许多默默无闻但同样“有料”的博士成为支援地方建设的生力军。“博士服务团”是中组部和团中央为响应党中央的号召，落实“西部大开发”的战略部署，支援西部建设而组建的一支高素质人才队伍 。“博士服务团”的试点工作始于1999年，首批共有成员23名，分别被派往重庆和四川。在当地，他们充分发挥青年高级知识分子的优势，根据自己的专业和特长，在当地各相关部门挂职服务。试点工作收到了非常明显的效果。当地的各级党委、政府都对“博士服务团”的工作给予了高度的评价。因此，中组部和团中央从2000年起又分批组织了数百名优秀人才前往西部地区挂职，支援西部的开发和建设。 “博士服务团”挂职服务的过程实际上就是深入实践江总书记“三个代表”重要思想的过程。在西部的广阔天地中，博士们可以把自己掌握的知识和技术充分应用于实践，改善生产力发展环境，提高生产力水平。同时，作为先进文化的传播者，他们又把开放的观念、先进的意识带到了西部，并扎根在了西部，使许多人受到洗礼、浸润和带动。深入西部，深入基层，使他们能够真正了解人民群众的需要，自觉地把个人利益融入全民族的利益，牢固树立全心全意为人民服务的思想。 组建“博士服务团”服务西部不仅是智力扶贫的新形势，而且还是培养人才的新途径。西部地区的经济文化水平和信息化程度都不如东部，有的地方的自然条件非常恶劣。因此，博士们要在西部做出成绩，所面对第一个难题就是要去适应西部生活的方方面面。挂职服务使他们走出了理论的天堂，在实践中检验知识的同时也在检验着自身的素质。许多“博士服务团”成员在圆满完成挂职任务、返回原岗位后深切感受到：在西部的挂职锻炼使他们开阔了眼界，提高了认识，改变了过去往往简单化、理想化的思维方式，对自己今后的工作和学习有着很大的启迪和帮助。从重庆燃起的星星之火1999年至今，从重庆的首批39名博士燃起的“星星之火”，已成燎原之势。顾名思义，博士服务团，首先要求参与者拥有博士学位。1997年7月，为给刚成为直辖市的重庆提供智力支持，共青团中央、全国青联牵线搭桥，重庆一次性从中国社科院引进39名博士。次年，其中的18名挂职博士留任，震动西部地区。 1999年，中组部加入“博士服务团”主办单位行列，该团试点扩至重庆、四川、江西三省市。博士遴选范围也扩大到中央国家机关各部委及所属科研院所、高等院校、国有大型骨干企业。 截至2008年，博士服务团服务范围已扩至西部12个省区市，江西省和吉林延边、湖北恩施、湖南湘西三个自治州，覆盖所有西部地区。博士选派单位除中央、国家机关有关部门外，也增加了北京、天津、上海、江苏、浙江、山东、广东等省市。 1999年至今，中组部和团中央已先后选派13批1643名博士到西部地区服务。从重庆的首批39名博士燃起的“星星之火”，已成燎原之势。 让最对路的去最合适的岗位“按需选派，双向对接”，言简意赅地概括出博士服务团的选派过程。中央组织部、共青团中央2015年11月23日在北京举办第16批博士服务团成员行前培训班，对即将奔赴西部等地服务锻炼的博士服务团成员进行集中培训。这次选派的390名博士都是西部地区急需紧缺的人才，规模也为历年之最。选派工作突出三大特点：更大力度引导优秀青年人才向基层和西部地区流动，发挥他们联结东西部的桥梁作用和人才培养传帮带作用，帮助解决基层群众最关心、最直接的现实问题。搭建有利于优秀青年成长成才、脱颖而出的实践舞台，吸引青年人才到经济建设的主战场、重点项目的第一线、基层实践的大熔炉锻炼成长。瞄准西部扶贫开发人才需求，加大与西部发展优势特色产业、保障和改善民生密切相关的专业技术人才选派力度，服务精准扶贫，突出智力扶贫。
