以下是所有杭州市社保中心的详细地址：杭州市社会保险管理服务局，地址：清吟街123号，电话：87229271。 杭州市上城区社会劳动保险办公室，地址：上城区中河中路102号，电话：87803403。 杭州市下城区社会劳动保险委员会办公室，地址：杭州市下城区凤起路247号电话：87882789。 杭州市江干区社会保险管理服务处，地址：杭州市江干区景昙路98-2号电话：86036521。 杭州市拱墅区社会保险管理办公室，地址：杭州市拱墅区沈半路68号电话：56872216。 西湖区社会劳动保险委员会办公室，地址：杭州市西湖区竞舟路228号电话：88488110。 杭州高新技术产业开发区（滨江）社会保险管理服务局，地址：浙江省杭州市滨江区江南大道100号滨江区行政中心一楼，电话：87702017。 杭州市萧山区社会保障管理中心，地址：杭州市萧山区萧然南路373号，电话：82662263。 杭州市余杭区社会保险办公室，地址：杭州市余杭区临平东湖中路239号电话：86222994。桐庐县社会保险委员会办公室，地址：桐庐县桐君街道富春路383号，电话：64626802。淳安县社会保险服务中心，地址：千岛湖镇新安南路10号，电话：64820245。建德市社会保险管理中心，地址：新安江街道白沙路16号，电话：64721025。富阳市社会保险管理中心，地址：富阳市市心北路1号，电话：63316443。临安市社会劳动保险办公室，地址：临安市锦城街道临天路75号，电话：63716267。 杭州经济技术开发区社会保险办公室，地址：杭州经济技术开发区银都商厦，电话：86910647。杭州西湖风景名胜区社会保险办公室，地址：杭州西湖风景名胜区赵公堤路金沙曲苑10号 电话：87179633。
查询社保的方法有三种：
1. 社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2．上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
3．电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
杭州市社保局的中国：0571-12333。 杭州市社保局现名为杭州市人力资源和社会保障局。 地址：杭州市天目山路135号。 地图详情： 主要职责： （一）贯彻执行党和国家、省关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人力资源和社会保障工作地方性法规、规章草案，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。 （二）负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划；拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；编制全市机关和市属事业单位的人员计划，监督检查计划执行情况；负责全市人力资源和社会保障方面的统计工作。 （三）综合管理全市人才开发工作。会同有关部门拟订和实施全市人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全市人才选拔、培养、引进项目的组织实施；研究制定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。 （四）负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和援助制度；统筹协调推动家庭服务业发展促进就业；受委托承担“外国人和台港澳人员在杭州市行政区域内就业许可”的审核；牵头拟订高校毕业生就业政策和大学生创业政策，负责毕业生离校后的就业创业指导和管理服务工作，推进大学生创业实训；建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定；完善职业技能资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。 （五）负责统筹城乡社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，逐步提高基金统筹层次；拟订全市社会保险关系转续政策；会同有关部门拟订社会保险基金、社会保险市级调剂金及补充社会保险基金管理办法和监督制度，对社会保险基金管理实施行政监督；组织编制社会保险基金预决算草案；组织实施社会保险基金的预测预警分析并拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设；负责各类补充保险相关内容的审核和备案；负责全市企业退休人员社会化管理工作。 （六）会同有关部门拟订机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策；制定市属事业单位工资总额管理政策，负责市属机关事业单位人员和工资总额的管理和审核；负责企业职工工资的宏观调控工作。 （七）负责全市行政机关公务员综合管理；会同有关部门完善公务员制度；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；拟订本市荣誉制度、政府奖励制度；会同有关部门负责公务员培训；配合有关部门开展政府公务员绩效考核；受市政府委托管理市行政学院；承办市政府人事任免手续。 （八）会同有关部门指导全市事业单位改革和人事制度改革；拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位工作人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置等工作。 （九）综合管理全市专业技术人员队伍，研究制定全市专业技术人员队伍建设的发展规划和政策措施；拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革，实施专业技术职（执）业资格制度，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；归口管理博士后工作和留学人员来杭工作；拟订高技能人才培养和激励政策。 （十）负责全市引进国（境）外人才智力工作，拟订全市引进国（境）外人才智力政策；负责全市外国专家及港澳台专家的管理工作；归口管理全市出国（境）培训工作；负责促进与国（境）外人才智力的交流与合作。 （十一）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和计划并组织实施；负责军队转业干部上岗前培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作。 （十二）构建和谐稳定劳动关系。统筹拟订全市劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；制定消除非法使用童工政策；制定女工、未成年工的特殊劳动保护政策；制定完善工时制度和职工休息休假制度；组织实施劳动监察，协调劳动者维权，依法查处劳动违法案件。 （十三）承办市政府交办的其他事项。
杭州新成立的公司开通社保首先要到地税局办理登记：
社保费缴费单位登记（单位、个体户适用）
一、缴费单位登记范围
依照有关法律、法规、规章，应当缴纳社会保险费的单位（行政事业单位、企业和社会团体）和个体工商户。
二、所需资料（复印件须用A4纸复印、加盖公章或签名。）
1、《社保缴费登记表（单位适用）》；
2、《组织机构代码证》（个体工商户须提供）；
3、 经办人身份证、单位公章，参保人身份证复印件、计划生育 证明：
4、人其他资料在办理税务登记时提供。
三、办事流程
办事步骤
第一步 备齐资料，办理税务登记局 办理地点：地税服务厅
第二步： 办理缴费登记 办理地点：地税服务厅
第三步：办理《社会保险登记证》办理地点： 社会保险基金管理中心（咨询电话：12333）
备注：地税服务厅含地税社保厅及各办税服务厅。
四、所需时限：半小时
五、办理须知
1、从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内，持有关证件和资料到地方税务机关办理缴费登记。
2、缴费单位在办理缴费登记后、首次缴费申报前应到地税服务厅办理每一位缴费个人的基础资料明细登记。
3、缴费单位应于每月1～15日申报缴费。
4、扣缴社保费与扣税为同一账户，缴费单位每月申报前须保证银行存款足额扣缴相关税费。
5、办理登记后，缴费单位必须持税务登记证副本到工行、农行、建行开设扣税（费）账号，并与银行签订《委托银行扣缴税（费）协议书》（可到地税服务厅领取或地税局网站下载），然后将其中的一份报送到地税服务厅，否则无法通过扣税（费）账户扣缴有关税费。
6、缴费单位在办税服务厅办理缴费登记后，应于10个工作日之后可到社会保险基金管理中心领取《社会保险登记证》。
六、咨询途径:社保局电话:12333,地税服务厅：12366转2
杭州独之秀人事外包公司，成立于2005年，是专业从事社保挂靠，社保代理，人事代理，人事外包，人才派遣的人力资源服务公司。如何办理杭州社保代缴（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）1：企业无法给在杭州员工交纳社保2：目前为驻杭办事处性质，无法与员工签定杭州劳动合同，交纳社保3：私营老板或者个人想在城市缴纳社保，在杭交满10年（累计15年）即可享受杭州市标准的退休工资。4：打算在杭州买房子，想找个单位代交纳社保的人员（杭州购房需要交满一年社保）5外地户口：子女在杭州读书，可委托我公司交纳或补交社保6：想在杭州交纳社保，享受医疗报销的人员名字就是我的联系方式，有问题可以咨询我！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
市民之家，市民中心在杭州需要打印社保缴费证明有三条渠道： 1、到缴纳社保的所在区社会和劳动保障局大厅可以打印； 2、到杭州市民中心办事大厅也可以打印； 3、登陆“杭州市劳动保障网”，参保人员可查询和打印个人的社保相关信息。 如有市民邮箱用户名的市民，直接凭市民邮箱用户名和密码登陆即可（如何申请市民邮箱的用户名请拨打96171－8进行咨询）；如无市民邮箱用户名的市民，可凭本人身份证原件及复印件至市、区劳动保障系统各业务经办窗口进行有效身份确认和相应权限的授予，领取用户名和密码。成功登陆后，参保人员可查询和打印个人的社保相关信息。
杭州市劳动局和人事局、社会保障局进行了职责整合，划入人力资源和社会保障局。电话是：0571-12345劳动监察大队受理范围：《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。扩展资料：《杭州市人力资源和社会保障行政处罚裁量适用办法》第九条：行政相对人实施违反人力资源和社会保障法律、法规、规章的行为，并具有下列情形之一的，应当从轻处罚： （一）主动消除或者减轻违反人力资源和社会保障法律、法规和规章行为危害后果的； （二）受他人胁迫、诱骗、教唆实施违法行为的； （三）配合人力资源和社会保障行政部门查处违法行为有立功表现的； （四）已满14周岁不满18周岁的人、又聋又哑的人或者盲人实施违法行为的； （五）在共同违法行为中起次要或者辅助作用的； （六）未曾因违反人力资源和社会保障法律、法规、规章违法行为而被行政处罚的； （七）主动中止违法行为的； （八）具有法律、法规、规章依法规定情形的。 第十条：行政相对人实施违反人力资源和社会保障法律、法规、规章的行为，并具有下列情形之一的，应当从重处罚： （一）在共同违法行为中起主要作用的； （二）涉及人身健康、生命安全、公共安全、社会安定、经济秩序、社会保险基金安全，情节较重或者造成危害后果的； （三）违法行为造成群众反映强烈或上访的； （四）侵害残疾人、老年人、妇女、儿童、农民等群体利益的； （五）执法机关通过新闻媒体、发布公告等方式专门禁止或告诫后，继续实施违法行为的； （六）被处罚后2年内再次发生违反劳动保障法律法规规章的违法行为的； （七）对国家、省、市的阶段性重点工作造成不良影响的； （八）以不接受询问、不提供相关资料等方式无理抗拒、阻挠实施行政执法的； （九）故意隐瞒事实，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的； （十）被责令改正后拒绝改正的； （十一）对投诉人、举报人、证人等实施打击报复的； （十二）具有法律、法规、规章依法规定情形的。 参考资料：杭州市人力资源和社会保障网—行政处罚裁量适用办法杭州市人力资源和社会保障—联系方式
