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张振岭

张振岭的一次道歉 石家庄三鹿集团股份有限公司副总裁张振岭,2008年9月15日下午在河北省政府召开的新闻发布会上宣读了致社会各界人士和广大消费者的一封公开信,向因食用三鹿婴幼儿配方奶粉导

张振岭的一次道歉

石家庄三鹿集团股份有限公司副总裁张振岭,2008年9月15日下午在河北省政府召开的新闻发布会上宣读了致社会各界人士和广大消费者的一封公开信,向因食用三鹿婴幼儿配方奶粉导致的患儿及家属道歉。 信件全文如下:“三鹿牌婴幼儿配方奶粉”重大安全事故,给众多患儿及家属造成严重伤害,我们非常痛心!三鹿集团向你们表示最诚挚的道歉!2008年9月15日上午9时,我公司从河北省公安厅的新闻发布会上获悉,涉嫌向我公司原奶中添加三聚氰胺的案件已经取得重大进展,19名嫌疑人已经被刑事拘留,其中两人被依法逮捕。我公司真诚感谢公安部门夜以继日、不辞辛苦地快速侦破案件。我公司郑重声明,对于2008年8月6日以前生产的产品,我们全部收回,对2008年8月6日以后生产的产品,如果消费者有异议、不放心,我们也将收回。同时,我们将不惜代价积极做好患病婴幼儿的救治工作。最后,再次向广大消费者和患病婴幼儿及家属真诚道歉!石家庄三鹿集团股份有限公司2008年9月15日

宋庆福的功夫怎么跟段保华、张振岭、韩东岳的不一样?真是两仪拳吗?

宋庆福的功夫是两仪拳。宋庆福是两仪拳先掌门段升堂先生教八位徒弟,其中陈子亮是得意弟子之一。陈子亮跟随段升堂学医习武,一生中都与武医打交道。董自由自幼就喜欢武术,59年秋季拜陈子亮为师,把一身绝学传于董自由。1966年5月,遇董自由从东北洪山庙回界首路过史宋村,看宋庆福在练武,问宋庆福练的什么拳,宋庆福说:练的是曹万周老师教的地极八卦拳,后宋庆福就把董自由请到家举行拜师大礼。宋庆福从此跟随董自由白天与人看病,夜晚回来,到村外无人处学习两仪拳24式24操手,冷兵器械及两仪拳慢架42式,快架不快,慢架不慢,慢中有快,快中有慢,水火相济,阴阳相合,断断续续,缠绵不断,有轻有重,有切有搓,身里身外,合成一气。扩展资料:宋庆福老师在73年开始跟随董自由及张震领老师学习两仪过气点穴神拳,混元养生功,先天八卦拳,后天八卦拳,二十四操手,七十二破手,四捶八劲,以及各种点穴,解穴等深奥武功和各种冷兵器械等。经两仪拳掌门人张震领师父批准,宋老师正式获得了两仪点穴过气神拳的教练资格,并获得了两仪神拳点穴大师的称号。宋老师武学渊博,汇集百家武术之长处,自创了宋氏两仪闪电透骨点穴捶、九宫游龙掌、九宫游龙图心法、九宫神拳、九宫游龙剑、九宫游龙拂尘、九宫游龙短棍,还研究出了深奥的九宫游龙点穴解穴的奇拳怪招等。宋老师以教拳和行医为生,足迹遍布大江南北。他边教拳边行医,以传统的武医绝技治疗跌打损伤及颈肩腰腿疼痛。并用游龙点穴解穴,推拿整脊等手法配合混元功法为患者打通经络,调理气血,以达到祛病强身的目的。有许多在大医院都治不好的疑难杂症,屡次奇迹般地在宋老师的手里得到了痊愈。多年以来,宋老师为无数患者解除了病痛,人们不仅送来了多面锦旗,还送给他一个“神手怪医”的绰号。参考资料来源:百度百科—宋庆福

武当太极拳的两仪拳

又称玄武拳,用来练习手、眼、身、法、步、及混元劲(暴发力、反弹力)的一种拳术。其风格是:快慢相兼,刚柔相成,有行如龙,坐如虎,闪如电,发如雷的武术特点,有后发先制的实战效果,是太极门中的必练长拳。道曰:“阴阳和合为太极,分开曰俩仪”此拳或快或慢,或刚或柔,阴阳各见所长,故曰“两仪”。两仪拳法有:武当玄武拳、龙华拳、伏虎拳

"问题官员"复出,问责力度在哪

近来,被问责官员复出渐成舆情热点。因三鹿事件被免职的官员目前已悉数悄然复出,因吉林德惠大火被撤职的原德惠市市长刘长春也于今年6月4日复出,而原德惠市委书记张德祥则于今年4月低调复出。有统计显示,最近6年来的免职官员,除涉及生活作风者外,复出已逾五成。
  问题官员被免职时,往往十分高调,这也不难理解,不如此则不足以平息民愤、不足以体现严肃的问责。不过,与高调的问责相比,这些官员的复出则显得过于低调,不显山不露水,很多时候,若不是媒体披露,公众很难洞悉全部实情。
  免职官员复出并非完全不可以。根据2009年出台的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,凡“引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务”。也即,只要不违反“一年禁用”的规定,遵循基本的规则和程序,似乎并无不可。
  不过,问题在于,现实生活中,很多官员的问责与复出,往往演变成了一个与民众兜圈子的游戏。免职时,高高举起,而一旦公众的注意力转移,则很快就会悄然复出,问责云云,更像是用以搪塞公众舆论的权宜之计。此前,山西忻州因女儿吃空饷被免的县委书记,从免职到异地复出只隔两个月。
  这样的免职后的复出,不仅民众不满意,也有悖于行政问责的本意。其一,“一年禁用”,并不意味着一年之后即用,更不意味着躲过风头就可以官复原职,或者异地任职。免职时固然要经过严格的组织程序,而复出则同样应该格外慎重,不仅要有必要的程序,也要主动公开,接受社会公众的监督。
  其二,免职可能不像撤职那样具有惩罚性,但在特定的情况下,尤其是官员的施政行为威胁到公共利益时,免职同样适用于有过错行为的国家工作人员。因此,是否复出、什么时间复出、复出后担任什么样的职务,不能随意决策于密室之中,至少,应该综合考量社会的承受能力以及民众的评价。
  特别是,这种免职后复出应该严格按照相关制度推动,而不是完全依靠“长官意志”,抱有“避避风头”的心理。这些年来,民众广为诟病的是,诸多问题官员接受的问责,似乎只是“免职”,并无进一步的政治问责、法律问责,似乎只要暂时把这些官员头上的“帽子”摘了,就可以万事大吉了。
  必须指出,问题官员受到免职的处分,既是对社会、对公众、对社会公平正义的一个交代,也是政府切实约束权力、提高施政质量的问责之举。对此,官员本身乃至地方政府理应以积极的态度,正确对待,认真执行,岂能自作聪明地随意解读严肃的问责行为,并以“兜圈”试探公众的心理底线?
  说到底,举凡涉及公共利益的事件,与官方的处分同步,民众对其也有自己的内心处分。无视这一点,风声紧了,就想着高调问责,平息舆论。一旦舆论暂息,即故态复萌,低调复出,未免太把党纪国法当儿戏。毕竟,官员职责在公共事务,理应主动承担责任。


三鹿事件官员复出 是否再任命应由群众决定

其实,吴显国的复出并非意外,因为在此之前,多名与三鹿事件有关的去职官员,已陆续复出任职。三鹿毒奶粉事件时,负有领导责任引咎辞职的原国家质检总局局长李长江,复出担任全国“扫黄打非”工作小组专职副组长;原石家庄市市长冀纯堂,复出任河北省工信厅副厅长。  据说,河北省委领导对于社会舆论关注问题官员的复出,曾经表态称。“三鹿事件过去好几年了,一些同志受到处分,现在安排工作是正常的。”大致的理由是:党和国家任用干部程序严格,干部干得好时有褒奖,犯了错误按照党的纪律甚至国法处理。“任用干部不能一棍子打死,不能看一时一事,还要发挥他的长处和特点”。改革最终是充分发挥社会主义制度的优越性和充分调动广大人民群众的积极性,使大家有施展才能的舞台。  上述观点抽象的来看,不能说不对,可是如果拿来作为问题官员复出的理由,总觉得有点不对味道。用人的原则当然是有奖有惩,不过对于干部的奖励固然是要真奖励,惩罚也不应该是走过场。如果是此处免职,别处为官,那么这样的惩处又如何能够让问题官员真正反省,让其他干部引以为戒呢?罚当其责,犯了错误就应该对社会负责,对人民负责,又岂可以“任用干部不能一棍子打死”为由,对于自己的干部“溺爱护短”呢!  更进一步说,我们的党是执政党,所以党的干部,也就是国家干部。所以干部的任免绝不应该是党内的事情,而是整个社会的事情,社会大众的事情。在人民主权已经成为世界性政治制度共识的大潮流下,我们的干部任免制度,也应该与世界接轨吧,不应该再是几个领导的宽大为怀,几句要给犯错误的同志以改正的机会,就可以让问题官员官复原职的吧!只要看看,对于问题官员的复出,社会舆论所表现出的极大反感,就可以知道“走过场”式的官员问责制度,也许可以调动“广大官员的积极性”,但是绝无法充分“调动广大人民群众的积极性”。而一旦我们的官场成了问题官员们“施展才能的舞台“,那么,所谓社会主义的优越性,可能也就无从谈起了吧?  当然,我也不认为,犯了错误的官员就一定不能再使用,我要强调的是,官员的任免升迁,一定要让人民有知情权、有决定权,绝不应该是“体内循环“的事情。


济南领航科技有限公司怎么样?

简介:济南领航科技有限公司成立于2004年02月09日,主要经营范围为批发、零售:计算机及其配件,计算机耗材,办公用品,办公设备,电子产品,家用电器,摄影器材等。
法定代表人:程雪松
成立时间:2004-02-09
注册资本:50万人民币
工商注册号:3701002816981
企业类型:有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址:济南市历城区益寿路1号


济南领航餐饮管理有限公司怎么样?

济南领航餐饮管理有限公司是2013-06-28在山东省济南市历下区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股),注册地址位于山东省济南市历下区历山路36号多功能厅1楼。济南领航餐饮管理有限公司的统一社会信用代码/注册号是91370102069024270R,企业法人刘成,目前企业处于开业状态。济南领航餐饮管理有限公司的经营范围是:餐饮管理咨询;餐饮服务;蔬菜配送(不含运输);食品加工技术开发、技术转让、技术咨询;物业管理服务;清洁服务;地面保养服务;厨房设备、陶瓷制品、玻璃制品、清洁用品的销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。在山东省,相近经营范围的公司总注册资本为405598万元,主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中,共1152家。本省范围内,当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看济南领航餐饮管理有限公司更多信息和资讯。

想了解下企业在危机公关管理中如何运用媒体策略?

  迅速成立危机处理小组,在第一时间开通热线电话,记录并回答记者来电,管理信息进出渠道。
  适时进行新闻发布,迅速主动阐述事实真相,表明公司从消费者利益出发。
  ——选择新闻发布的准确时间。
  及时应对原则,但不盲目仓促。不以时间作为第一要素。
  ——选择新闻发布的最恰当地点。
  主流媒介的所在地,有利于更全面、更直接地与记者进行沟通。
  ——选择新闻发布的最有效名称。
  传播企业的亲和力,有效表达公司实事求是面对危机并真诚与媒体沟通的态度,以赢得记者的同情与支持,并为以后进一步的沟通打好基础。
  再者,正确的名称可以帮助公司把握主动权,更有效管理危机期间的信息传递,确保对社会舆论的引导。
  另外,还要全面监控波及范围内的各类媒体、网站及主要竞争对手的消息,及时获取相关的最新动态,收集有关报道的剪报,及时汇总有关媒介报道的情况,以便准确评估事态发展程度,为下一步的行动提供依据。
  由公司指定专人统一接听和处理媒体来电,对每一敏感问题准备准确的答案,同时,确定统一的对外信息发布渠道、发言口径及发言人。
  在发布会前后,尽可能充分地与媒体沟通,及时对媒体的提问和要求给予及时解答和说明,态度要诚恳,以增加媒体对公司的理解与同情。
  对重点媒介进行重点沟通工作,提供充足的资料并尽量满足采访要求,广交朋友,以此为公司进一步争夺市场作一个良好的铺垫。
  主要应对方案实施
  1.新闻发布会前要进行媒介遴选:细分媒体与记者。
  在新闻发布会记者的选择上,我们主要从以下几方面进行了管理:
  (1)首先选择积极要求采访的记者,这批记者对危机事件与公司均抱以极大的兴趣,准备就此大写特写,这一部分记者是公司要迅速沟通的重点。
  (2)积极邀请与公司有着长期、良好合作关系的记者。
  (3)对于外地媒体,妥善接待、安排邮寄和传真各种资料。
  确定新闻发言人。 全面清晰的了解公司情况,具有出色的沟通能力,职位上具有一定高度。 提供敏感问题的标准“问题与答案”。
  在危机期间对于敏感问题的回答至关重要。统一标准答案不仅可以使公司对来自媒体的提问有一个充分的准备,而且保证对外界传递的信息准确无误,以实现信息管理的有效性。
  迅速开通热线电话。 准备文件夹资料。 提供少而精的资料作为本次新闻发布会新闻夹的内容: 公司声明,情况简介,严格的会前演练。
  处在危机的敏感时期,新闻发布会的成功娱尤为关键,稍有差错,将会给公司带来更大的不利影响。反复推敲细节,进行特别演练。保证新闻发布会万无一失。

  在媒介恳谈会现场执行期间特别注意以下问题:
  ——外地记者由专人接待,大报小报、年轻与资深记者一视同仁。
  ——对未被邀请而来的记者单独登记,并做到及时沟通,态度热情、诚恳。
  ——始终掌握会议主动权,引导媒体舆论。
  媒介恳谈会后,满足额外采访需求。
  ——掌控采访的过程
  ——有礼貌、有耐心、心情愉快
  ——交流简单清晰,不说专业术语
  ——回答精准洗练
  ——不说“无可奉告”
  ——不说谎、不猜测、不推测
  ——不发表个人意见
  协调未出席记者。
  为满足那些因故未出席本次恳谈会的记者,更为保持日后的联系,在当日将声真以传真等方式发给各大媒体。
  会后媒体监控与沟通。
  继续开通咨询热线,集中处理与本次危机事件有关的后续新闻采访,持续不断地向媒体通报事件动态,并在与媒体积极的沟通过程中,向其传递积极合作的态度,广交朋友。


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