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百度知道投诉

百度知道里,怎么投诉别人 下面是步骤操作:1、首先,登录百度账号,来到百度知道的首页。2、在网页右上角找到“我的知道”,鼠标移上去就能看到回答和提问。3、点击“我的提问”,找到自己想

百度知道里,怎么投诉别人

下面是步骤操作:1、首先,登录百度账号,来到百度知道的首页。2、在网页右上角找到“我的知道”,鼠标移上去就能看到回答和提问。3、点击“我的提问”,找到自己想要处理的提问。4、如下图,有位网友的回答很无厘头啊,这个时候就可以把鼠标放在该条回答上面,此时会显示“举报”字样。5、点击“举报”,选择“违规检举”就会出现下图窗口。可以填写相关信息进行检举。6、填写完举报理由后,就可以进行提交,出现下列界面,接下来就可以耐心的等待百度知道官方对该条回答的处理了。7、此外,如果看到其他网友的提问或者回答不规范,也可以对其进行举报,同样的将鼠标移动到对方的提问/回答上,就能在右侧出现“举报”字样,进行举报。

怎样投诉网站?

1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。
3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。【摘要】
您好,我是律临平台合作律师,很高兴为您服务【回答】
登陆12315网上投诉。可以看到,有两种选择,一种是消费者协会、一种是工商部门。可以选择由工商部门来处理。【回答】
您看看您需要投诉哪一方面的哦【回答】
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。
3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。【回答】
拨打消费者投诉电话,进行实名举报比较可靠。如果是连锁店的话也可以总部投诉等等,方法和途径很多,最好的就是打电话了。协商不成可以向当地消费者协会投诉。【回答】
一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权:
1、首先同单位协商解决,这样最快;
2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;
3、或者直接打12333电话咨询投诉。【回答】
投诉单位【回答】
我买了一个手镯坏了怎么办【提问】
可以要求退还,根据《消费者权益保护法》的有关规定,商品有质量问题,消费者可以自收到商品之日起七日内退货,不符合法定解除合同条件的,可以要求经营者履行更换、修理等义务。【回答】
产品质量问题赔偿以下项目:一、人身损害赔偿,包括医疗费;治疗期间的护理费;因误工减少的收入;交通费;残疾者生活自助具费;残疾者生活补助费等。二、财产损害赔偿:1、将损害财产恢复原状;2、将损害财产折价赔偿;、法律、法规规定的其他赔偿。【回答】
这种情况您最好还是跟商家沟通一下,如果沟通解决不了的话,您可以打消费者协会12315进行投诉的。【回答】
12315是消费者投诉举报专线电话,是国家工商行政管理总局在全国设立的专门受理消费者投诉举报的专用电话号码。12345是当地政府提供的服务热线,可以集中受理各类求助、咨询、投诉、举报等多种诉求,受理后按照反映的内容再派发到各职能部门进行分类处理,最后再反馈给诉求人。【回答】


百度知道里面能自己提问自己回答吗?

百度知道里面不能自己提问自己回答,同一个账号没有自问自答的功能,即使用自己的小号回答,违反了知道规范,对其他回答者也不公平。
百度知道的最大特点,就在于和搜索引擎的完美结合,让用户所拥有的隐性知识转化成显性知识,用户既是百度知道内容的使用者,同时又是百度知道的创造者,在这里累积的知识数据可以反映到搜索结果中。通过用户和搜索引擎的相互作用,实现搜索引擎的社区化。


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