不同的省市规定不同，以济南市为例，应届师范类济南生源离校未就业高校毕业生毕业报到所带资料如下：
所需资料：报到证、身份证、毕业证、学位证原件及复印件和《普通高等学校新生录取花名册》(复印件学校盖章)。
到户籍所在县(市)区人社局高校毕业生就业主管部门现场填写《济南市高校毕业生就业报到登记表》，如实填写就业状况、求职意愿、服务需求等资料，即可完成报到手续。
扩展资料：
毕业生报到：
自2019年起，凡《报到证》签往阿坝州（含各县、市）人力资源和社会保障局、人力资源服务中心（或人才中心）的应届高校毕业生，直接在网上填报相关内容进行报到（应届毕业生网上报到操作流程附后，请仔细阅读正确填报）。不必再到现场提交任何资料。
特别提醒：网上报到时，凡已取得“报到证”的，请务必选择“毕业报到入户”进入，最后在“预审结果”页面，点击左下角“点击上传”传送本人的身份证、报到证图片。请自行妥善保管好《报到证》。
参考资料来源：济南市市人力资源和社会保障局——毕业生报到毕业生报到、档案
一、首先你要弄清楚这两个单位的区别，人力资源和社会保障局是政府部门，属行政机构。人才交流服务中心是政府设立的服务机构，属事业单位，一般隶属于人力资源和社会保障局领导管理，是其下属单位。
二、要理解档案的目的，一般来说，个人档案最最重要的是拿来证明你的工龄，当然还有其他，比如公务员、参公单位、事业编等升职调动时候的履历。
三、大地方的人才交流中心和人社局是分开地方办公，但从属关系不变，小地方诸如县城其实就是在同一栋办公楼，所以放在那里区别不大，反正都要管理费。
以上，仅供参考，希望对你有所帮助！谢谢
落实就业单位的毕业生要携带《报到证》、《户口迁移证》及与用人单位签订的《聘用（劳动）合同》办理就业录用、户口关系迁移及人事代理等手续。未落实就业单位的毕业生要携带毕业生持《报到证》和《户口迁移证》报到。被录用到行政机关、事业单位和国有全资（控股）企业的毕业生，须凭当地人事劳动社会保障局的《录用抄告单》办理相关手续。若所到档案材料欠缺的毕业生，须在其档案材料齐全后办理相关手续。扩展资料：应届毕业生分四种1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。2、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。3、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。参考资料来源：百度百科-应届毕业生
人事局是人力资源和社会保障局的一部分，2009年和劳动局合并为人力资源和社会保障局。
人事局是原政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。
人力资源和社会保障局下设：办公室、综合法规科、规划财务科、就业促进（失业保险）科、人力资源开发与市场科、专业技术人员职称科、事业单位人事管理科、职业能力建设科、农民工工作（劳动监察）科、劳动关系科、工资福利科、养老保险科、医疗保险科、工伤保险科、人事科（机关党委）、公务员管理科、培训教育科、劳动监察科等。
十一届全国人大一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“国务院机构改革方案”审议通过组建中华人民共和国人力资源和社会保障部，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。
同时地方成立人力资源和社会保障厅、人力资源和社会保障局，不再保留人事厅、劳动和社会保障厅。地方人事局和劳动局大约是在2009年3月份左右合并的，每个地方合并具体时间有点差异，但都在2009年年底完成。
没有区别,2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成现在的人力资源和社会保障局，简称人社局。人事局是政府职能部门，英文：Personnel bureau，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。扩展资料：人事局的工作职责：1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库。7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划， 负责有关统计工作。8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工作为经济建设服务的有效途径。参考资料：中央政府门户网站-两会授权发布：国务院机构改革方案
