歌名:麻花辫子歌手:郑智化献给美丽温柔可爱大方的叶若茵祝你每天都可以过的很开心你那美丽的麻花辫缠那缠住我心田叫我日夜地想念那段天真的童年你在编织着麻花辫你在编织着诺言你说长大的那一天要我解开那麻花辫你幸福的笑容像糖那么甜不知美梦总难圆几番风雨吹断姻缘的线人已去梦已遥远你那美丽的麻花辫缠那缠住我心田叫我日夜地想念那段天真的童年你那散落的长发在梦里出现回过头含泪的眼任凭风雨吹断姻缘的线天变地变心不变是谁解开了麻花辫是谁违背了诺言谁让不经事的脸转眼沧桑的容颜http://music.baidu.com/song/2126000
歌曲：麻花辫子
歌手：郑智化 专辑：现在进行式
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[ti:麻花辫子]
[ar:郑智化]
麻花辫子
演唱:郑智化
你那美丽的麻花辫
缠那缠住我心田
叫我日夜地想念
那段天真的童年
你在编织着麻花辫
你在编织着诺言
你说长大的那一天
要我解开那麻花辫
你幸福的笑容像糖那么甜
不知美梦总难圆
几番风雨吹断姻缘的线
人已去梦已遥远
你那散落的长发在梦里出现
回过头含泪的眼
任凭风雨吹断姻缘的线
天变地变心不变
是谁解开了麻花辫
是谁违背了诺言
谁让不经事的脸
转眼沧桑的容颜
近日，吴彦祖晒出给女儿编的麻花辫图片，相当有爱，不少粉丝已经想要get小公主同款发型了。那么麻花辫怎么编才好看呢？一起来看看！吴彦祖给女儿梳麻花辫图片近日，男神吴彦祖在社交平台上晒出给女儿梳的麻花辫图片并配文“我给女儿编了头发，这是2018年最大的胜利！，粉丝直呼男神太有爱了吧！小编看了一下！恩~男神梳头发的水平还是很不错的，妥妥的女儿奴没错了！小编隔着屏幕都感受到了温馨！放上图大家感受一下！与其它绯闻满天飞的明星相比，吴彦祖可以说是娱乐圈的一股清流了，高颜值高学历高情商，出道多年，颜值一直在线，绯闻甚少，和老婆相恋多年后修成正果，婚后很是顾家。可以说是相当正能量了！一家三口都是颜值超高！一起来感受一下男神高颜值的一家三口！怎么样？颜值相当高了有没有！小公主梳着麻花辫虽然只露了一个背影，但是还是很好看啊！瞬间就想来一个同款发型了有没有？那么麻花辫怎么扎好看呢？步骤如下：第一步：先用梳子将长发梳理好，接着将左侧边的头发扭转一下，用黑色小发夹往后面固定一下。第二步：然后再将头发分成三份，编开始在左侧边开始编织三股麻花辫。第三步：接着一直往下编织三股麻花辫。第四步：编织到发尾就用橡皮筋固定好。第五步：用手将编好的发辫拉扯蓬松，这样就完成了。
歌曲：麻花辫子歌手：郑智化作词：郑智化谱曲：郑智化歌词：你那美丽的麻花辫，缠呀缠住我心田叫我日夜的想念，那段天真的童年你在编织着麻花辫，你在编织着诺言你说长大的那一天，要我解开那麻花辫你幸福的笑容像糖那么甜，不知美梦总难圆几番风雨吹断了姻缘的线，人已去梦已遥远你那美丽的麻花辫，缠呀缠住我心田叫我日夜的想念，那段天真的童年你散落的长发在梦里出现，回过头含泪的眼任凭风雨吹断了姻缘的线，天变地变心不变是谁解开了麻花辫，是谁违背了诺言谁让不经事的脸，转眼沧桑的容颜扩展资料《麻花辫子》是上个世纪90年代最具影响力的华语人文歌手之一的郑智化的《星星点灯》专辑中的一首歌，该专辑发布于1992-12-14，一共有10首歌曲。《麻花辫子》其他版本：1、鲁士郎演唱的《麻花辫子》，该歌曲收录在专辑《独具一格》中，发行于2014-01-12，该张专辑包含了41首歌曲。2、群星演唱的《麻花辫子》，该歌曲收录在专辑《智敬》中，发行于2019-02-18，该张专辑包含了9首歌曲。
编织步骤：将整头头发往后梳起，在脑后扎起一个马尾；将头发平均分成3~4股，用传统方法编结起来；末梢用剪刀修整成一线齐。 注意：该款发型需要头发光洁，编织完成后，可以用发蜡修整毛糙。 又见麻花辫·都市摩登 俏皮而又充满成熟女性才有的诙谐感，即使搭配职业装，也有出色的调节作用。 编织步骤：把头发整体梳到头顶斜上方成一个马尾，将马尾围绕发辫根部盘起一到两圈，用发卡固定住；将留出的头发编结成一个麻花辫，从脸侧斜垂下来。
人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。扩展资料：人力资源的特征：1、能动性人具有主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。其能动性体现为在三个方面。2、两重性人力资源与其他任何资源不同，是属于人类自身所有，存在于人体之中的活的资源，因而人力资源既是生产者，同时又是消费者。人力资源中包含丰富的知识内容，使其具有巨大的潜力，以及其他资源无可比拟的高增值性。3、时效性人力资源与一般资源如矿产资源不同，矿产资源一般可以长期储存，不采不用，品质不会降低。人力资源则不然，储而不用，才能就会被荒废、退化。4、社会性人力资源处于特定的社会和时代中，不同的社会形态，不同的文化背景都会反映和影响人的价值观念、行为方式、思维方法。人力资源的社会性要求在开发过程中特别注意社会政治制度、国别政策、法律法规以及文化环境的影响。5、连续性人力资源开发的连续性（持续性）是指，人力资源是可以不断开发的资源，不仅人力资源的使用过程是开发的过程，培训、积累、创造过程也是开发的过程。6、再生性人力资源是可再生资源，通过人口总体内各个个体的不断替换更新和劳动力的“消耗——生产——再消耗——再生产”的过程实现其再生。参考资料来源：百度百科-人力资源
人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指：招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、人力资源规划、劳动关系管理。1、招聘与配置管理类负责策划开展总结招聘的各项适宜并建立人才储备库。2、培训与开发管理类按绩效考核等相关指标负责策划开展记录和总结培训的各项事宜。3、绩效管理类负责制定绩效考核标准和实施绩效考核记录总结并不断完善。4、薪酬福利管理类按照相关制度和法律规定计算和制定薪酬方案包括基薪酬和福利保障并随时监督和调整。5、人力资源规划管理根据企业的发展规划进行对企业未来的人力资源需求和供给状况进行分析估计对企业内部的编制人员配置教育，培训人力资源管理政策招聘和选择等做出具体实施计划。6、劳动关系管理包括劳动关系和人事档案管理。保障用工制度规范处理好劳动关系，避免劳动纠纷，处理劳动纠纷并将其影响降到最低。制定实施用工制度和规范，完善劳动关系管理建立人事规章制度。扩展资料：人力资源管理的核心：价值链管理。人力资源价值链管理包括三个方面的内容：一是企业中哪些要素参与了价值的创造，这涉及到人力资源管理中价值分析问题。过去农业经济社会是劳动力和土地，现代经济社会是企业家、知识、资本和劳动。对这个问题的认识是人力资源价值链管理的基础二是企业中这些要素创造了多少价值，这涉及到人力资源管理中价值评价的问题。采用什么样的价值评价标准和怎样进行价值评价是人力资源管理中一个最困难的问题。三是如何进行价值分配，包括分配的方式、分配的标准等。参考资料来源：百度百科—人力资源管理六大模块
这个很简单的。其实就是单侧蜈蚣辫。蜈蚣辫也叫蝎子辫，LL宝贝可以去百度搜一下蜈蚣辫的编法。这个要有耐心看，当初我也是图解学会的。如果学会了蜈蚣辫拟在看这种编发图立马就知道是怎么编的了。
图：
①从额头一侧上方翻一小把头发下来（如果你的斜刘海够长也可以直接用刘海）。
②分成三等份。
③从上到下依次编顺序为1 、2、3、
④第一步其实就是麻花辫，将1搭在2上3搭在1上，拉紧。
⑤此时从上到下顺序应该是2 3 1.接下来从上面的头发里分出一绺与三做头发最上方的2号合并，搭在3上，再将下面的1搭在2上，拉紧。此时上下顺序应为312。
⑥与⑤一样，在上方头发分出一小缕与最上方的3合并然后搭在1上，2搭在3上，顺序为123.照此编下去。
这是单边的蜈蚣辫，也就是图中的这种。简单来说原理跟编麻花辫是一样的，不过是①以后每编一次都要从边上加一缕新的头发与边上的合并而已，其他的都和麻花辫一样。最原始的蜈蚣辫是双边的，LL去搜下教程就行，开始编的时候可能比较乱但是多练习就好了，注意有两个要点，一是每次分出来的发量都要一致，不能多多少少没个准。二是一定要吧每缕头发弄顺了再编进去不然会乱。最后编完了轻轻拉松就欧克。
可能步骤打眼一看有点乱，但是真的比较详细了，我就是这样学会的。实在不行LL可以Q我啦。
码半天，求采纳，木 。。。 马
