大学生村官是组织部门从应往届优秀大学生中，为村级组织发展选拔优秀人才的一种方式，其目的一是为基层村级组织发展增强活力，为农民和农村脱贫致富奔小康增添强劲动力；二是为基层培养干部，培养“懂农事、知民情、识民意”的优秀基层骨干力量。报考大学生村官，一般要求是应届大学生，或者不超过30岁的往届大学毕业生，要求是共产党员或者预备党员，或者是优秀学生会、社团干部，成绩优秀，德才兼备，思想品德优良，无其他违规违纪行为或者犯罪记录。大学生村官录取后，工作时间一般为三年，到期可以根据需要续聘，最长不得超过两届。任期满后，可以通过考核，选聘其中的优秀人员，继续留任原岗位工作，或者进入其他事业单位，转正入编。也可以由当地政府扶助，自主择业或者创业。
1995年江苏省实施“雏鹰工程”开始。1995年，为解决“三农”问题，江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部。1999年，海南省推出大学生“村官”计划，定安、临高、东方等市县先后组织招聘大学生“村官”。同年，浙江省宁波市采用公开招考方式，成为全国第一个推行“一村一名大学生”计划的地区。这一时期，大学生“村官”人数较少，但形式多样，逐步打开了改革开放以来知识分子回流到农村的正式渠道，为后来发展积累了重要的实践基础。2000年3月，广州市天河区公开招聘52名大学生“村官”，全国各地3000多名大学生前往求职。2002年河南省鹤壁市招聘205名大学生“村官”，拉开了河南省大学生“村官”工程序幕。2004年，河北省邢台市在试点工作的基础上，决定每年选派1000名大学生到农村工作，5年内实现全市5200个行政村都有大学生“村官”的目标。到2004年底，全国启动大学生“村官”计划的省市区发展到10个，主要分布在东、中部地区。大学生“村官”工作逐步进入到多省联动、以地区为单位的整体推进与探索阶段。扩展资料：待遇保障（1）新聘任大学生村官补贴标准按专科2000元每月，本科2200元每月、研究生2600元每月，并随之同步提高。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。(各省各地待遇不完全相同)（2）大学生村官聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险，并办理重大疾病、人身意外伤害商业保险。（3）符合国家学费补偿和助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的大学生村官，其学费和国家助学贷款由财政补偿和代偿。（4）在村任职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。（5）聘用期满、考核称职的大学生村官，经县级组织、人力资源和社会保障部门同意，可参加面向大学生村官等基层服务人员的公务员定向招录。（6）除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县（市、区）、乡镇事业单位每年在公开招聘工作人员时，要拿出一定比例定向招聘服务期满、考核称职的大学生村官。（7）聘用期满、考核称职的大学生村官，报考研究生享受增加分数等优惠政策，同等条件下优先录取。（8）被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。（9）到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。参考资料来源：百度百科-大学生村官参考资料来源：百度百科-村官
您好，中公教育为您服务。
选聘到村任职的大学生不是公务员，而是带有志愿者性质的工作者。为引导和鼓励高校毕业生积极应聘到村任职，中组部会同有关部门，研究制定了八项激励和保障政策：
一是比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放;参加养老社会保险。
二是在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。
三是符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。
四是在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
五是在村任职2年后报考党政机关公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。
六是聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。
七是被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
八是到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。此外，对选聘到村任职的高校毕业生中央财政还将按人均2000元的标准发放一次性安置费。
选聘到村任职高校毕业生的补贴资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政按照东、中、西部地区人均每年O.5万元、1万元、1.5万元的标准给予补贴，不足部分由地方财政承担。
2013年国家公务员招考的要求省级以上党政机关除了特殊职位之外，招录的人员必须全都具有两年之上基层工作经历，2013年除了延续这个要求之外，招录政策再次向基层进行倾斜，尤其是要向大学生村官倾斜。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好，中公教育为您服务。
（1）新聘任大学生村官补贴标准按专科2000元每月，本科2200元每月、研究生2600元每月，并随之同步提高。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。大学生村官
（2）大学生村官聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险，并办理重大疾病、人身意外伤害商业保险。
（3）符合国家学费补偿和助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的大学生村官，其学费和国家助学贷款由财政补偿和代偿。
（4）在村任职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
（5）聘用期满、考核称职的大学生村官，经县级组织、人力资源和社会保障部门同意，可参加面向大学生村官等基层服务人员的公务员定向招录。
（6）除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县（市、区）、乡镇事业单位每年在公开招聘工作人员时，要拿出一定比例定向招聘服务期满、考核称职的大学生村官。大学生村官
（7）聘用期满、考核称职的大学生村官，报考研究生享受增加分数等优惠政策，同等条件下优先录取。
（8）被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
（9）到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。
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大学生村官的安置费是归区县组织部直接管理。
大学生村官是按照中央要求由各省级行政单位统一招考的，招录后会按报考目的分配到不同的城市，再由市委组织部统一分配到各区县，乡镇街道，行政村。大学生村官的人事档案归所在区县的组织部管理，党组织关系原则上应转到服务地所在的乡镇街道，也可以转到村里。工作期间接受区县组织部直接管理，接受乡镇党政部门协同管理。
大学生村官没有编制，是聘用制的。会有相关的档案记录，这在以后考公务员以及事业单位等公职考试中会有专门针对大学生村官来进行的招录考试。大学生村官算正式编制吗村官虽然不是公务员编制，但是待遇确实不错，后期发展也不错。村官属于跳板性质的工作，三年时间，每个月工资能够达到当地公务员的水平，又有相关的保险，也能接触到一些实际工作，如果没有更好的选择的话，去做村官是不错的。三年之间，如果找到更好的工作，随时可以辞职，如果没有，三年之后，在档案上村官作为基层工作经验，也能为考研或者考取公务员提供一点便捷。所以说，去做村官很不错。1、选聘到村(社区)任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，聘期为2-3年。到村(社区)任职高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村(社区)党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村(社区)委会主任助理职务;是共青团员的，可安排兼任村(社区)团组织书记、副书记职务。2、到村(社区)任职高校毕业生工作、生活补贴为每人每年2.8万元，其中到50个艰苦边远县(市、区)农村任职的每人每年增发1000元津贴。每名到村(社区)任职的高校毕业生领取一次性安置费2000元。县(市、区)按城镇企业职工基本养老和基本医疗保险的参保办法，为到村(社区)任职高校毕业生办理基本养老保险、基本医疗保险和大额医疗费用统筹保险，并根据实际为到村(社区)任职高校毕业生办理人身意外伤害商业保险和女性生育保险。大学生村官待遇保障（1）新聘任大学生村官补贴标准按专科2000元每月，本科2200元每月、研究生2600元每月，并随之同步提高。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。(各省各地待遇不完全相同)（2）大学生村官聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险，并办理重大疾病、人身意外伤害商业保险。（3）符合国家学费补偿和助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的大学生村官，其学费和国家助学贷款由财政补偿和代偿。（4）在村任职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。（5）聘用期满、考核称职的大学生村官，经县级组织、人力资源和社会保障部门同意，可参加面向大学生村官等基层服务人员的公务员定向招录。（6）除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县（市、区）、乡镇事业单位每年在公开招聘工作人员时，要拿出一定比例定向招聘服务期满、考核称职的大学生村官。（7）聘用期满、考核称职的大学生村官，报考研究生享受增加分数等优惠政策，同等条件下优先录取。（8）被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。（9）到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。
大学生村官没有编制啊，但是有聘用制，也不要小瞧了聘用制，它会有相关的档案记录，而且在以后考公务员和事业编制的时候也会有专门为大学生村官开放的门槛，经历的多收获的也多，大学生村官的岗位属于“村级组织特设岗位”，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才，大学生村官聘用期为3年，期满后的“出口”是鼓励留任村干部、择优选拔基层领导干部和公务员、扶持自主创业、引导另行择业、继续学习深造。
近年来随着农村经济的逐渐上涨，农民生活水平逐步提高，村干部和村主任的待遇也开始有所改善，从以前一个月几百块钱到现在的上千元，甚至上万元。2022年国家出台相关政策，持续推进乡村振兴计划，村干部工资又一次上涨，一起来看一看这次他们每个月能拿多少钱? 一、村干部，村主任工资上调，最新工资标准公布，看看你每个月能领多少工资? 1、村干部 村干部是农村的一把手，权力要比村主任大，工资相对来说也比村主任高，高村干部的月薪能达到几千元，在发达地区甚至能达到上万元。比如在河南 村干部每个月的工资为5000元，副主任每个月的工资为3900元。 在重庆，村干部每个月的工资为3600元，副干部每个月的工资为2880元。由此可见，不同地区村干部的工资都有各自的标准，而且村主任的工资也有一定的差异，有的地区村主任工资甚至要高于村干部的工资，有的地区则低于村干部的工资，这都十分正常。 不过并不是每个人都能下乡当村干部的。虽然村干部的工资有五险一金，一般上班的地方离住宿的地方很近，平时吃饭也有国家补贴，福利待遇非常的好，但是大部分城市年轻人并不愿意下乡去偏僻的地方竞选村干部，因为在那里他们很难锻炼自己，扩大自己视野，结交更多优秀的人。 2、村主任 村主任主要是负责日常的巡查以及工作报告和发布相关任务要比村干部工作内容多一些。但说实话，三四线地区村干部的工资非常的低，远远没有城市年轻人工资高，这也导致很多农村年轻人宁愿去大城市打工，也不愿待在农村发展。 村主任也不是谁都能干的，首先需要本科学历，甚至发达地区需要985，211的硕士，而且一旦签订协议，需要大学生在农村待至少3~5年。虽然工资不高，但是国家工作人员，福利待遇非常的好，大部分村主任都是铁饭碗，相比于城市动不动就会裁员，村主任这个职位不大不小，刚刚好。 一般来说，一个村主任的工资是村里普通员工的两倍，对于发达地区来说村主任的工资会更高，像北京上海广州深圳这样高度发达的地区，村主任的收入可能会超过1万元。当然这除了基本工资以外，还加上各种福利补贴和绩效。 二、大学生下乡还是留在大城市发展哪个好? 1、大学生下乡 近年来国家非常重视大学生的工作，鼓励大学生下乡当村官，主要是因为他们拥有良好的教育和相应的技，对于农村的发展会非常的负责任，有新创意，要知道祖国的未来需要这批年轻人，只有依靠他们才能够更加快速的善农村发展。 当然下乡会比留在大城市吃苦国家也为下乡的大学生给予一定的福利补贴，让他们在农村也可以正常生活。现在国家出台相关政策，凡是留在农村工作的，可以免费享受医疗服务，身体检查，另外衣食住行都会给予一定的补贴。 2、留在大城市发展 大部分留在大城市发展的学生会选择私企或者国企，还有一部分学生会选择考公务员。公务员和村官同样都是国家部门人员，有的只是工作不同，但是他们的薪水和补贴并没有太大的差别，这也导致了大学生在毕业的时候，首先选择留在大城市考公务员或者去国企上班，最后不得已才选择去偏僻的乡村当大学生村官。 留在大城市可以接触最新鲜的事物，最优秀的人，可以住在高楼大厦里，紧跟时尚，这对年轻人来说是最需要的。而且大城市的医疗，教育水平要比农村高很多。根据最新调查显示，能够留在大城市发展还是年轻人的第一选择。 总结: 国家给村干部，村主任增加工资，可以改善他们的生活，当然最重要的还是要培养他们的责任心，在工作岗位上要认真负责，这样才对得起他们的福利待遇。当一个好的村官，除了要有扎实的学识，还要有足够的经验，这样才能够更好地为人民服务。
一、2020年村干部工资一个月多少钱？
随着农村经济的发展，农民的收入发生了新变化。因此对村民有突出贡献的村干部的收入也发生了变化。各地方政府制定的村干部工资标准也随之出台，各地区的经济实力不同，村干部的工资标准也有所不同。但是，一般来说，村干部的工资标准不低于1000元一个月。在一些经济发达的农村地区，村干部的工资有可能达到1650-2000元一个月。
小编特地调研了老家村干部公租，据了解村长工资在1000-1200元一个月，村妇联工资在1200-1500元一个月，如果是村主任的工资就会高一点。
近几年，村干部工资每年都有在上调，在做村干部的同时，可以带领村集体成员利用土地流转赚钱，随着土地流转加速，这两年，农村土地经纪人成了吃香又稀缺的行业。目前，土流集团正面向全国招收土地流转服务商，搭建土地流转服务中心。
二、最新村干部工资待遇是怎样的？
1、工资
村委文书(村支书)：工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍；
村主任(村长)：不低于村文书的70%;
村委会其他干部：不低于村文书的50%。
2、其他福利待遇方面
定期体检：村干部可享用定期体检，费用乡财政报销;
养老保险：离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险，年满60周岁就能够领养老金，养老保险缴费实验个人补助和财务补助，以及集团缴费相结合的方式，财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。
三、各地村干部工资标准
1、北京村干部工资，刚开始根本工资是每月2500元，第二年添加500元，往后还会逐年添加。
2、重庆村干部工资，平均根本工资是每月2500元左右，每年有300元补贴，五险一金不包。3、江西、湖南、湖北、四川、江苏、安徽等地，刚开始工资为每月1780元-2000元之内，同时还有一些补贴。
大学生村官需要什么条件如下：第一，学历一般要求是专科及以上学历，发达地区要求本科学历起步。 第二，要求报考的学生政治素质好，具有一定的组织能力，并志愿到农村基层工作。 第三，大部分地区要求学生户籍在所报考地，或者生源地在当地。 第四，年龄一般要求在35周岁以下，部分区域要求在26岁以下，不能省市在年龄上要求不尽相同。大学生村官报考方式 大学生村官报考一般有两种方式，第一种方式，在校大学生，可以通过学校就业部门，参与到定向招录大学生村官的选拔考试中去，学校会提供给考生们一定的便利性。 第二种方式，考生及时关注目标省市区发布的大学生村官招聘公告，根据公告中的细则，进行条件匹配，从而在网上自主报名。 大学生村官的发展前景 大学生村官是大学生从事基层工作的一个非常难得的机会，虽然工作环境会比较辛苦，但是整体待遇还是非常不错的，而且能为后期进入体制内工作做好铺垫。 现在，国家对于大学生村官的发展是十分关注的，据相关数据显示，大学生村官期满之后，大部分人员都考取了公务员或事业单位。发展前景十分不错。
大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。假如我是村官，那么我将尽力于社会主义新农村建设，而什么是社会主义新农村呢？
社会主义新农村建设是指在社会主义制度下，按照新时代的要求，对农村进行经济、政治、文化和社会等方面的建设，最终实现把农村建设成为经济繁荣、设施完善、环境优美、文明和谐的社会主义新农村的目标。建设社会主义新农村，基础在村，关键在村，难点也在村。为什么这么说呢？因为不同的村有不同的特点，那么作为一名村官就得“因地施教”。从现在的农村来看有丰富知识的人相对来说是比较少的，所以我们就得充分认识到这一点，我们具有知识丰富、交往广泛、信息灵通、思维活跃、见识长远等独特优势，在社会主义新农村建设中可以说大有作为。那么，在当前和今后一段时期，我们应如何抓住机遇，乘势而上，充分发挥自身优势，在新农村建设中献智出力、建功立业呢？我个人认为，我们则应从以下几个方面作出积极努力：
一、要主动开展合适的建设活动
新农村建设是一个较为复杂的系统工程，是一项比较艰巨的建设任务，需要做的工作很多，需要投入的资金数额较大，非朝夕之功。因此，决不能消极等待，指望有国家项目扶持或条件成熟后再搞，那样就会错失良机。而要在现有条件下，量力而行，尽力而为，积极主动地开展工作。假如我所在的村，是条件好一点，则要加大工作力度，加快建设步伐，做到高起点、高档次、高品位；假如我所在的村，是条件差一点，则也要尽力创造有利条件，实行重点突破，抓好试点示范，着力帮助当地农民解决一些急需解决又能够解决的问题，尽量做一些打基础、利长远的工作。同时，我也会要避免在工作稍有进展的情况下，就不顾当地农村经济发展状况和农民的承受能力，铺大摊子，搞大规划，盲目蛮干，急于求成，那样就会好心办坏事，不但得不到群众支持，而且会遭到群众强烈反对。因此，我觉得在推进建设中，一定要做到“三个符合”：一要符合普通农民利益，按照他们的愿望，引导和帮助其改善生产生活环境；二要符合时代发展要求，重在建立一种适应现阶段当地农村和农民发展需要的运行机制；三要符合自然生态环境，达到构建农村“环境友好型、资源节约型”社会的目的。在模式选择上，要因地制宜，不搞“一刀切”。规划建设的新村，要达到“标准不高水平高，造价不高质量高，面积不大功能全，占地不多环境美”的要求。
二、要做好组织协调工作，一切以农民的意愿为主
开展新农村建设，必须充分调动广大农民群众的积极性。新农村建设的主体是农民，事事涉及农民利益，没有农民的参与，新农村建设困难重重，举步维艰。因此，我们要牢固树立群众观点，坚持一切从实际出发，充分相信群众、依靠群众，充分尊重农民意愿，把农民愿不愿意、高不高兴、赞不赞成作为衡量开展工作的主要标准，使新农村建设工作的开展得到农民群众的衷心拥护，让农民群众的主体作用得到充分发挥，促使他们由“要我干”向“我要干”、“争着干”转变。在新农村建设中，我们要充分发挥自己的聪明才智，协调处理好当地新农村建设中出现的各种新矛盾，帮助解决好新农村建设中出现的各种新问题。
三、要加大农民的技能培训
我们要利用自身优势，采用多种形式大力宣传党和国家的方针政策，逐步转变当地农民的传统观念，使他们尽快自觉投入到新农村建设中来。要通过举办文化知识培训班、开展农村实用技术培训、举办法律知识讲座、开办信息宣传栏等形式，向农民群众传播新知识、新技术，以不断提高当地农民的科技文化素质和致富能力。
四、要大力发展特色农业
繁荣农村经济是建设新农村的基础。只有围绕发展特色产业做文章，才能增加农民收入，才算抓住了新农村建设的根本。我们要利用信息灵、门路广的优势，在引导、服务方面多下功夫，坚持按照“一村一品、一线一业”的要求，依托现有龙头企业，加快建设一批有特色、有品牌、有效益、无公害的优质农产品生产基地，建立起能促进当地经济持续发展的特色支柱产业。
五、要着力美化农村环境
积极配合村两委会和党员干部，密切联系群众，千方百计去帮助广大农民群众解决问题。要动员农民治理“脏乱差”，清垃圾、清路障、清污泥，努力改善农村人居环境；要动员村民自觉植树造林，爱护树木，保护环境，搞好绿化美化；要带头参加清理垃圾、整治污水等义务劳动。要不断强化可持续发展意识，妥善处理好经济发展与人口、资源和环境的关系，突出保护历史风貌和自然生态。要按照建设“资源节约型、环境友好型”社会的要求，加大生态建设和环境保护力度，高效集约利用资源，积极发展适合当地农村需求的清洁能源，努力实现节约发展、清洁发展、安全发展、可持续发展目标。
六、要树立农村现代文明新风
培养文明健康的生活方式，构建和谐友好的人际关系，是新农村建设的一项紧迫任务。我们是农民心目中的“知识分子”，其一言一行都会影响农民群众的思想。俗话说“人看人，户看户，农民看干部”。我们在农村政治文明和精神文明建设中也要起好示范带动作用。要善于利用自己掌握的科学知识，结合“八荣八耻”教育，引导当地农民树立社会主义荣辱观。要采用适当的方式，加强对农民的社会公德和家庭美德教育，引导农民群众崇尚科学、抵制迷信、移风易俗、破除陋习。我们要从自身做起，有意识地去影响群众，使群众在潜移默化中接受教育、提高素质，以不断促进当地农村现代文明新风的形成和发展。
七、要切实推行村务民主管理
必须从健全和完善各项规章制度入手，推行村务民主管理。首先，应健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制，完善办事公开制度，保证农民群众能依法直接行使民主权利，对村干部工作实行民主监督。其次，应尽量尊重农民意愿，积极推行村务民主管理，在村上建立村民理事会，放手让农民群众在新农村建设中做到自己的事情自己做主。
总而言之，推进社会主义新农村建设是一项全新的事业，是我们实现自身价值的机遇，也是对我们自身能力的挑战。不要摆大学生的架子，要躬身行事，不能只是嘴上说说、心里想想就按照自己心里想的去要农民去实行。假如我是一名村官，我会尽力去为农民们做些好事、实事。让他们生活过的更好一些。
网上复制的，这篇文章也算言之有物了，这个问题没标准答案的。
大学生村官考试资料总复习
大学生村官考试资料总复习（内含面试方面的）
一.国家为什么要招聘大学生村官
网上摘录：
第一、农村的干部队伍建设需要高学历村官。农村干部在人们的心目中往往是年龄老化、简单粗暴、
凭主观意识办事，甚至带有强烈的家族色彩，培养一支真正高素质的农村干部队伍成了发展农村的迫切需
要。比较而言，大学生村官有知识、有文化、头脑灵活、思想解放，培养为村干部后，他们的朝气必然会
刺激一些村干部的神经，吹散长期集聚的沉沉暮气，对现有村干部年龄结构、文化结构、优化整体素质都
是有显而易见的益处的。
第二、农村的经济社会发展呼唤高学历村官。农村的经济发展最大的瓶颈是村民的科学文化知识层次
较低，最需要做的就是帮助村民掌握农业生产急需的实用技术，提高他们与农业现代化相适应的文化科技
素质。大学生村官的专业往往涉及多种行业和领域，比较而言，他们分析问题的广度、把握机会的敏感性
要高于普通村民，更容易带领村民走上致富的道路。
第三、当前的就业现状呼唤高学历村官。大学生就业难，在大城市就业更难。大学生村官的计划如果
能成功实施并形成良性循环，一定会有更多的大学毕业生进入这支队伍，对解决当前已经成为全社会最大
公开选拔村官面试题一
一、你为什么要报考到村任职？如果你被录用，你准备怎样开展工作。
二、在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑严，有抵触情绪，阻挡施工建设，
其中有一户还是你亲戚，作为村干部，你将如何处理这一问题?
答案要点：
一、你为什么要报考到村任职?如果你被录用，你准备怎样开展工作?
参考要点： 第一问：
1、积极响应组织号召；
2、愿致力于农村经济发展和社会进步；
3、锻炼提高自己。
第二问：
1、尽快了解掌握村里的实际情况；
2、搞好班子团结，加强班子建设；
3、学习农村法律法规、政策，虚心向村干部和致富能手学习，提高自己的工作能力；
4、积极为群众提供技术、信息等服务，引导群众走产业化经营之路；
5、积极传播先进文化，加强农村精神文明建设。
二、在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑现，有抵触情绪，阻挡施工建
设，其中有一户还是你亲戚。作为村干部，你将如何处理这一问题?
参考要点：
1、实施村镇规划，是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事，全体村民都应该配合、支
持；
2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求，做好耐心细致的思想工作，讲明政策和利害关
系；
3、抓紧突破口，首先做好亲戚的拆迁工作；
4、及时解决拆户的赔偿和宅基地问题。
公开选拔村官面试题二
一、你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何认识?
答题要点：
优化农村干部队伍结构、切实加强农村领导班子建设、为全面建设小康社会提供组织保证和人才支持的重大举措，是解决全面建设小康社会难点的需要，解决全面建设小康社会人才资源问题的需要，解决全面建设小康社会党的基层组织建设的需要。
二、你为什么参加这次考试?
答题要点：
这次考试体现了公开、公正、平等、竞争、择优的原则；为大学毕业生施展才华提供了一个广阔的平台；是锻炼自己、提高自己的一种途径；是利用自己所学推动农村经济和社会发展，促进小康社会建设，实现自己人生价值的一种方式。
三、假如你这次被选拔到农村任职，你将如何开展工作?
答题要点：
认真学习党的农村政策；把村组干部当老师，同他们搞好团结，和农民群众做朋友，做他们的贴心人；搞好调查研究，吃透村情民意，结合实际，协助村两委理清发展思路；利用自己的知识，积极帮助村里发展经济
公开选拔村官面试题三
一、“三个代表”重点思想的具体内容是什么?
二、假如你是一名村副职干部，如何做好自己的本职工作?
叶县选拔村干部面试评分表
一、答题要点：
1、代表中国先进生产力的发展要求 （满分10分）
2、代表中国先进文化的前进方向 （满分10分）
3、代表中国最广大人民的根本利益 （满分10分）
二、答题要点：
1、学习政策、吃透村情 （满分10分）
2、搞好班子团结，形成合力 （满分10分）
3、从本村实际出发，理思路， 定规划，定措施，抓落实（满分10分）
4、协助村主要干部搞好协调，做好本职工作 （满分10分）
5、注重为群众办实事，解决实际问题 （满分10分）
一、临场表现：
1、逻辑思维能力 （满分5分）
2、应变能力（满分 5分）
3、语言表达能力 （满分5分）
4、仪表风度 （满分5分）
只要符合题意，都可酌情给分。
公开选拔村官面试题四
一、任何一个领导干部走上新的工作岗位，总想轰轰烈烈地干一番事业。尤其是想在较短的时间内解决一些群众反映强烈的热点、难点问题，以打开新局面，赢得群众的信任。这就是人们常说的“新官上任三把火”。但现实往往是部分“新官”的三把火烧不起来，“新官上任三把火”烧不起来怎么办?
答题要点：(30分)
1、原因
(1)缺乏必要的心理准备。
(2)不具备点火的客观条件(干群对新官不了解、不配合)
(3)情况不明，盲目点火(不调查、不研究、感情用事)
2、解决问题的方法：
(1)对新单位要调查 研究，加深了解，制定可行点火方案。
(2)克服主观主义，力戒盲目点火。
(3)选准火攻方向，把火烧到关键部位，做到有的放矢。
(4)力戒短期行为，做 好点火后续工作，确保工作的长期性和稳定性。
二、随着科学技术的发展，农业先进技术的广泛应用，劳动生产力得到了极大的提高。同时由于农村土地面积的不断减少，农业需要的劳动力越来越少，造成了大批农村剩余劳动力的出现。请你结合我国农村的现实情况，为农村剩余劳动力找出出路。
答题要点：(30分)
1、发展高效农业。改变粮食种植模式，增加经济作物比例。合理调配农业劳动力资源。
2、大兴养殖业。利用农产品和农副产品的 优势，以家庭养殖业为基础向规模养殖发展。
3、发展农产品加工实现农、工、贸一体化。
4、大力发展乡镇企业。以农业、农村为出发点，发展适合自己的企业道路，改变农民“打工仔”的地位，使农民真正成为企业的主人。
5、集体组织外出务工，为农民解决后顾之忧。
6、依*地域优势大力发展第三产业。
综合分析(20分)
1、判断问题，准确，抓住问题实质。
2、能分清主次，层次清晰。
3、分析问题透彻，逻辑性强。
4、能提出建设性意见，并有工作办 法、步骤。
语言表达能力(10分)
1、清楚地表达自己的观点。
2、条理清楚，语言畅通。
3、用词准确、简练、不拉杂。
4、善于沟通协调人际关系。
举止仪表(10分)
1、情绪稳 定、沉着
2、气质好，文化素养较好
3、举止得体
4、仪表表端庄
一、任何一个领导干部走上新的工作岗位，总想轰轰烈烈地干一番事业。尤其是想在较短的时间内解决一些群众反映强烈的热点、难点问题，以打开新局面，赢得群众的信任。这就是人们常说的“新官上任三把火”。但现实往往是部分“新官”的三把火烧不起来，“新官上任三把火”烧不起来怎么办?
答题要点：(30分)
1、原因
(1)缺乏必要的心理准备。
(2)不具备点火的客观条件(干群对新官不了解、不配合)
(3)情况不明，盲目点火(不调查、不研究、感情用事)
2、解决问题的方法：
(1)对新单位要调查 研究，加深了解，制定可行点火方案。
(2)克服主观主义，力戒盲目点火。
(3)选准火攻方向，把火烧到关键部位，做到有的放矢。
(4)力戒短期行为，做 好点火后续工作，确保工作的长期性和稳定性。
二、随着科学技术的发展，农业先进技术的广泛应用，劳动生产力得到了极大的提高。同时由于农村土地面积的不断减少，农业需要的劳动力越来越少，造成了大批农村剩余劳动力的出现。请你结合我国农村的现实情况，为农村剩余劳动力找出出路。
答题要点：(30分)
1、发展高效农业。改变粮食种植模式，增加经济作物比例。合理调配农业劳动力资源。
2、大兴养殖业。利用农产品和农副产品的 优势，以家庭养殖业为基础向规模养殖发展。
3、发展农产品加工实现农、工、贸一体化。
4、大力发展乡镇企业。以农业、农村为出发点，发展适合自己的企业道路，改变农民“打工仔”的地位，使农民真正成为企业的主人。
5、集体组织外出务工，为农民解决后顾之忧。
6、依*地域优势大力发展第三产业。
综合分析(20分)
1、判断问题，准确，抓住问题实质。
2、能分清主次，层次清晰。
3、分析问题透彻，逻辑性强。
4、能提出建设性意见，并有工作办 法、步骤。
语言表达能力(10分)
1、清楚地表达自己的观点。
2、条理清楚，语言畅通。
3、用词准确、简练、不拉杂。
4、善于沟通协调人际关系。
举止仪表(10分)
1、情绪稳 定、沉着
2、气质好，文化素养较好
3、举止得体
4、仪表表端庄
公开选拔村官面试题五
第一题：市委决定在全市范围内面向社会选拔大专以上学历优秀青年到农村任职，在全市范围内尤其是青年当中，引起广泛关注，请谈谈你对市委这次选拔大专以上学历优秀青年到农村任职工作的认识。
答题基本要求：
1、是积极贯彻落实党的各项路线方针政策，优化农村干部队伍，全面加强农村基层组织建设的需要。
2、是为推动农村经济结构调整，增加农民收入，促进农村经济发展，全面建设小康社会的需要。
3、为广大有志青年自觉经受锻炼，增长才干，接受教育，增强素质，实现自我价值提供了机遇。
4、为促进大专以上学历毕业生就业工作广开门路.
评分要点：
1、以上答题要点仅供评分时参考，其中前三条占30％。
2、完整答出上述各要点者可得满分。
3、考生在答题过程中虽然没有完整答出上述各答题要点，但已涉及其中主要内容，且所答论点明确，论述清晰，见解独到，语言流畅，亦可酌情给分。
第二题：目前，存在着这样两种观点：一是有人说，要使农民富起来，必须减少农民。二是还有人说，农民进城，使城市管理混乱，增加城市压力。你认同哪种观点，为什么?
答案基本要点：
1、应认同第一种观点。我国农民数量庞大，但生产效率低下，要使广大农民富裕起来困难很大，在一些偏远落后地区几乎是不可能的。
2、必须减少农民数量，提高农民的劳动生产率，才能使农民在实际上富裕起来。
3、农民进城，造成城市管理难度加大，这是难免的。因此，增加中小城镇建设，拉大城市建设框架，以带动农村经济的发展。
4、同时还应大力发展龙头企业，调整优化农业结构，推动农业上台阶，上水平，促进农村经济和社会事业的健康发展。
评分要点：
1、应认同第一种观点。
2、完整答出第1、2、3、条者即可得满分(每题占33％)。
3、虽认同第二种观点，但论之有据，逻辑性强，表述清楚，理由充分，亦可酌情给分。
大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才，江苏同时设立了985村官计划。2014年5月30日，中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位。大学生村官意义：1、大学生村官工作是为党和国家培养可靠接班人的战略工程。2、大学生村官工作是加强基层党组织建设的强基工程。3、大学生村官工作是建设社会主义新农村的人才工程。4、大学生村官工作是青年学生实现人生抱负的希望工程。以上内容参考 百度百科——大学生村官
大学生村官是什么如下：大学生村官，是指参加由中国政府举办的“大学生村官计划”担任村（社区）干部的大学毕业生。这个计划从2003年开始实施至今已经有二十多年的历史。大学生村官通过自愿报名，进入县级及以下地方工作单位或镇、村委会担任工作职务，服务地点通常在落后的农村地区或者困难的城市社区。他们主要负责乡村和社区工作，如组织开展文化、科技、教育、卫生等活动，帮助村民提高生产、经济水平和文化素质；同时也应做好基层政府工作，包括农村土地管理、农业产业、城乡规划建设、社会管理等方面的工作。大学生村官计划旨在优化农村人才结构，推进农村发展和社会稳定，同时也为大学生提供了一个锻炼自己，服务社会的机会，也使得到基层一线工作的年轻人得到更加丰富的工作经验，也拓宽了他们的发展渠道。大学生村官计划对于大学毕业生和乡村地区都有一些好处，具体如下：1.支援乡村发展：在农村地区开展工作能够为当地的经济、文化、社会事务等方面提供支持，鼓励农村地区的经济发展和社会稳定。2.丰富工作经验：大学生村官计划为年轻人提供一个到基层一线工作的机会，可以通过这种方式积累更为丰富的实际工作经验，并且在自己专业领域内有所提高。3.拓展职业发展空间：大学生村官工作经验丰富后，可以回到城市或者转到其他行业继续发展，拥有更加优越的职业发展前景。4.扩大社交圈：在农村工作可以接触到不同工作领域、不同文化背景的人士，也可以扩大自己的社交圈。5.具备个人成就感：从事偏远乡村地区的工作，能够让大学生村官感受到自己为社会做出贡献，能够得到身心之间的满足和成长。
一、报名每年在全省的公务员考试结束之后，各地会以网络等形式出示大学生村官的招聘启事。只要自己符合大学生村官的报名要求，又有服务基层的想法，就可以报名。二、资格审核报名之后要在规定的时间内进行资格审核。比如学历是否达标，是否为党员，在校学习期间获得过哪些荣誉等，这些都可能成为报名村官的加分项。三、缴费根据相关文件的要求，不同地市的村官考试费用不同，但是一般都沿用公务员考试的收费标准，即40元每科。四、笔试大学生村官考试内容和公务员考试大致相同，但是题目更倾向于基层情况，农民，农村，农业的话题比较多，在复习的时候可以有所侧重。五、公布成绩考试之后，当地的人事网站上会及时将成绩挂出的，考生可以上网查询自己的成绩，有时候成绩还会以信件的形式邮寄至考生家中。六、面试如果笔试成绩比较优秀，一般可以按照1:3的比例进入面试。可以在查询笔试成绩之间准备面试，如果面试发挥不错的话，就有可能被录用了。七、体检政审面试结束之后，会对拟录取的人员进行体检，如果身体上没有大的不适合从事此项工作的疾病，政治审查也没问题，基本上就可以公示录取名单了。名单公示无异议之后，在家等通知，就可以正式上班了。
