创新是个时髦话题
研发中心本身就是为了创新的，是为了创新产品为目的（新产品，或改进）
产品的改进就是创新。
另外就是管理创新：如组织形式的创新、研发过程管理的创新、激励措施的创新、分配机制的创新、研发资源的调配创新等
反正不同于历史或现状的，并被验证是有效的，均可认为是创新。
即使与历史相类似的，只要被验证有效，则可以认为是螺旋式的上升，也是创新。
创新一般是为了解决存在的问题
一般方法有
目标管理法、PDCA法
SWOT法，头脑风暴法
1.一般被卖到华为，经常加班，短时间内肯定能学到点东西，后面就是重复性的，提升很少，有技术含量的都是华为自己的员工做，不会给你锻炼的机会；而且由于你是外包，华为不会系统培养你，只会教你低端、简单、重复的东西，学的散，不系统，如果要有更大提升，大都需要靠自己主动；比非常小的私企学的东西多，但比其他正规的软件公司差远了。
2.福利方面，外包基本都是光工资，公积金都是100+，非常少，不过总体来说，文思的补贴还是有那么一点点，比同行外包好点。
3.外包的经历，在后续跳槽加薪时，相比正式自主研发的软件公司经历，会受严重的打折，即使你比华为正式员工强，但你们同工作年限跳槽到同一家公司（如中兴），开的薪水是差距很非常大的。很多时候，薪水并不单纯是你的能力体现，还是你工作经历的体现，你进外包前，一定要想好。
综上，推荐下面的去外包锻炼：
1.学历低、专业与计算机完全无关，想跨行进软件的；进来外包后，不要超过2年
2.计算机相关专业，能力差的，找不到其他好公司，进来混的
还有，HR的话，除你实际签约的工资，其他的可以都不信，都是忽悠的；连华为的HR说的都是一堆浮云，何况外包了~
人心不古啊，祝你好运~
是一家软件外包公司,发展前景还是不错的,与很多大公司都有合作,在那工作可以锻炼自己,就是待遇有点低~
文思（纽交所上市代码：VIT）是中国领先的信息咨询、解决方案和IT服务外包提供商，是第一家在纽约股票交易所上市的中国软件服务外包企业。根据领先的独立市场研究公司国际数据公司（IDC）的统计，文思在为欧美市场提供离岸软件开发行业中位居中国第一。
文思在金融服务业、高科技行业、电信业、旅游交通业、制造业、零售与分销业等领域积累了丰富的行业经验，具备全面的IT专业服务能力，为客户提供IT咨询、解决方案和外包服务，包括企业解决方案、应用软件开发和维护、质量保证和测试、本地化和全球化、研究及开发、基础设施外包以及业务流程外包/呼叫中心等服务，帮助客户实现投资收益最大化，并使之更专注于自身核心业务。目前，文思已成为众多财富500强企业的重要合作伙伴，主要客户包括3M、ABB、EMC、Expedia、IBM、NEC、TIBCO、国泰航空、海航旅业、花旗银行、华为、惠普、联想、三菱、微软、招商银行等著名公司。
为了满足客户对全球交付和IT支持日益增长的需求，文思将总部设在北京，在中国深圳、南京、上海、杭州、大连、广州、成都、西安、武汉、天津、香港、台北、日本东京、马来西亚吉隆坡、美国圣地亚哥、西雅图、旧金山，英国伦敦和澳大利亚墨尔本设有分支机构，为客户提供一站式的实时服务。文思凭借多年的行业经验和全方位的专业技能，有效地满足了客户的需求，并得到了国际市场的认可。
文思以其坚实的行业领先地位、明晰的业务方向、稳定的市场开拓、先进的管理制度和强大的国际化管理团队得到了政府、投资人、社会和媒体广泛的重视和高度的评价，历年来在行业评选中屡获殊荣：根据IDC报告，以2007年收入排名，文思位列中国面向欧美市场IT服务提供商第一名2006 – 2008连续三年入选“德勤中国高科技高成长50强”企业入选由 NeoIT 评选的“2008 全球服务100强”企业入选IAOP评选的 “2007全球外包100强”2007年 “Red Herring 全球创新100强”企业2006年获得“清科-中国最具投资价值50强企业”第二名2011年2月25日 文思获国家开发银行2010年度最佳外包服务商殊荣
