山西人事考试中心电话是0351-7330283。资料扩展：人力资源和社会保障部人事考试中心（公务员考试测评中心）是部直属事业单位，承担全国统一组织的有关专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作，协助中央组织部做好中央和国家机关公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的命题、考务组织工作，开展事业单位公开招聘考试服务工作。负责中心人事、劳资、社保、文档、外事、党务、退休人员管理服务、人员培训、信访、安全、保密、会议组织等行政事务性工作；组织制定内部管理制度并监督执行；拟订年度工作计划、总结等综合性文稿；审核以中心名义发布的文件与文稿；负责综合性宣传、交流和有关法律事务工作；对地方考试考务管理有关工作进行评估和考核，加强考风考纪管理与考试舆情监控，对地方考风考纪情况进行监督检查；负责系统内考试业务的学术交流和经验交流，编辑学术刊物、工作通讯；负责人事考试安全综合协调等相关工作；负责综合管理人事考试相关咨询业务。
1、中小学教师资格证
(1)报名地点：你所在城市的教育局，在区的话，就是区教育局。如果你今年想考，那看到我的留言你马上就打114电话查询教育局的电话，咨询一下，以免耽误报名时间。
（2）费用：如果不上辅导班的话很便宜，我记得可能总共也就百八十块钱吧。
（3）关于辅导班的问题：找个当地考过的问问。反正我们这里的辅导班不怎么样，到也是教育局办的，去讲课的老师，就差让我们把所有的内容都画下来背。去了一次就拉倒了，白白浪费了我好几百块钱，心疼啊！！~~~~(>_<)~~~~
2、高校教师资格证
（1）报名时间和上边相同，但是高校教师资格证需要本科学历，而且在考试前必须要上当地培训课，记录考勤的。
（2）考大学教学论、高等教育法学、职业道德和心理学。
两个证我都考过，希望回答可以帮到你，有问题可以再问我。中小学的考起来挺难的，希望你一次通过，祝你好运！
太原市人事考试中心电话0351-4227808，详细介绍如下：一、太原市人事考试中心的职责：1、太原市人事考试中心主要负责太原市各级行政机关，事业单位公开招聘及专业技术人员，管理人员等选拔工作的组织实施，以及公务员考试，领导干部选拔考试等相关工作的组织实施。2、太原市人事考试中心还承担着人事考试制度与方法的研究以及人事考试工作的管理和监督职责，太原市人事考试中心是太原市人民政府直属单位，主要负责太原市公务员招录，事业单位招聘等相关工作。二、太原市人事考试中心的组织架构：1、太原市人事考试中心下设多个职能部门，包括考录科，综合管理办公室，考试开发与管理科，网络运维中心等，构成了完善的组织体系和职能部门。2、考录科是太原市人事考试中心的核心部门，主要负责公务员招录和事业单位招聘等相关工作的组织实施，考试开发与管理科负责人事考试试题，答案和结果的制定和管理，网络运维中心则负责考试系统的开发和维护。三、太原市人事考试中心的发展历程：1、太原市人事考试中心成立于2003年，经过多年的发展已成为太原市人才选拔工作的重要基地，目前太原市人事考试中心已建立了规范高效的人事考试制度和运行模式，并且不断优化升级考试系统，以提高考试的公正性透明度和高效性。2、太原市人事考试中心的招聘程序，太原市人事考试中心每年都会根据人力资源需求情况和相关政策规定开展公务员招录和事业单位招聘。3、太原市人事考试中心的最新动态，随着互联网技术的发展和升级，太原市人事考试中心在近年来积极推进在线考试和网上招聘工作，以提高招聘效率和方便考生报名，此外在2021年太原市公务员招录中，太原市人事考试中心也首次尝试使用人工智能技术进行面试。
太原人事考试网电话0351-4227808,0351-7028715。太原人事考试网是山西省太原市的一个官方平台，主要提供有关招聘和考试的信息，包括政府招聘、事业单位招聘、公务员考试等方面的内容。一、太原人事考试网的功能及特点1、最新招聘信息：提供最新的太原市各类政府机构、事业单位、国有企事业单位等招聘信息，包括岗位名称、工作地点、工作职责、任职条件、薪资待遇等详细信息，满足不同人群的求职需求。2、考试动态：发布最新的太原市的公务员、教师、事业单位招聘及其他重要考试的报名时间、考试时间、考试地点等相关信息，为考生提供方便。3、报名入口：提供在线报名入口，提高了考生报名的效率，让考生不用再到现场进行报名，节省了他们的时间和精力。4、在线咨询：提供在线咨询服务，解答考生关于招聘、考试等方面的疑问，增强了服务质量，方便了考生。二、太原人事考试网的操作步骤1、进入太原人事考试网的官方网址：http://rsks.taiyuan.gov.cn。在首页上方的菜单栏中选择“招考公告”或“考试动态”，即可查询最新发布的招考信息。2、点击相应岗位的报名入口，在线填写个人信息并进行缴费，即可完成报名。如果需要咨询服务，可以进入“在线咨询”界面，填写相关信息，即可与客服人员联系。三、太原人事考试网的注意事项1、遵循官方通知：太原人事考试网发布的招聘信息和考试安排均是官方指定，必须遵循官方通知，不要相信任何非法代办机构的承诺和保证。2、准备充分：在报名前应认真研究各项招考规定，如那些条件符合禁止报考等要求等。同时，还应在报考前了解相关岗位的职责和薪资待遇。3、时限把握：考生需注意各项报名、考试时间，以免因错过截止日期而影响自己的报考计划。
你好，我来为你回答
各地报名时间一般在11月开始至次年1月份。（2015年报名工作从2014年12月上旬展开）2015年全国职称英语考试报名时间各地陆续公布，点击进入全国各地2015年职称英语考试报名信息汇总。各地报名时间不同，具体内容可以咨询当地人事考试中心。
职称外语统一考试由人事部统筹规划、指导并确定合格标准。考试考务工作的组织与实施由人事部人事考试中心负责。考试每年举行一次，时间一般安排在3月最后一个星期，一般只在地级以上城市设立考点。
希望可以帮上你的忙
望采纳谢谢
各地报名时间一般在11月开始至次年1月份,一年考一次。职称英语考试是全国统一考试，统一命题，成绩过国家线全国通用。
（2015年报名工作从2014年12月上旬展开）各地报名时间不同，具体内容可以咨询当地人事考试中心。
全国专业技术人员职称英语等级考试是由国家人事部组织实施的一项外语考试，它根据英语在不同专业领域活动中的应用特点，结合专业技术人员掌握和应用英语的实际情况，对申报不同级别职称的专业技术人员的英语水平提出了不同的要求。该考试根据专业技术人员使用英语的实际情况，把考试的重点放在了阅读理解上面。
为加强专业技术人员外语学习，提高专业技术人员队伍的整体素质，增强专业技术人员在国际经济技术合作中的竞争能力，促进经济、社会发展和科技进步，1998年7月人事部发布了《关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》，决定自1999年开始，实行全国专业技术人员职称外语等级统一考试。通知规定，凡专业技术职务试行条例中规定专业技术人员需具备一定外语水平的，在晋升专业技术职务时应参加相应级别的职称外语统一考试。
职称外语统一考试由人事部统筹规划、指导并确定合格标准。考试考务工作的组织与实施由人事部人事考试中心负责。考试每年举行一次，时间一般安排在3月最后一个星期，一般只在地级以上城市设立考点。
全国专业技术人员职称英语等级考试共分三个专业类别:综合类、理工类、卫生类。每个专业类别的考试各分A、B、C三个等级。每个级别的试卷内容，除综合类外，普通英语和专业英语题目各占50%。三个等级考试的总分各为100分，考试时间均为2小时。
太原尖草坪教师招聘笔试成绩查询1月27日已经可以查询啦，太原尖草坪教师招聘笔试成绩查询入口在山西中公教师考试网。
根据笔试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试资格复审人员。如有并列，并列人员一并进入面试资格复审。
进入面试资格复审人员须持本人二代身份证、毕业证、教师资格证、报到证或就业协议书、学位证原件及复印件各一份在指定的时间内到指定地点进行面试资格复审，考生对自己所提供证件的真实性负责。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。在职人员须提供所在单位同意报考的证明。
更多教师信息请关注山西中公教师考试网
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为深化教育系统人事制度改革，完善学校选人用人制度，针对我区中小学教师缺编状况，根据并人社发〔2012〕33号文件规定，经研究，决定招聘编制内教师以充实我区教师队伍。 一、招聘原则 按照“优化结构、合理配置、按需设岗、按岗聘用”要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。 二、招聘岗位 招聘岗位总计150个(见《2013年小店区公开招聘教师岗位情况表》附件2)。 三、招聘条件及方式 (一)招聘条件 1、具有良好的政治思想素质，遵纪守法，品行端正，身心健康，热爱教育事业。 2、具备从事教育教学工作的基本素质和能力。 3、计划内全日制大学本科(取得学位)及以上学历毕业生。 4、具有招聘岗位要求教师资格证。 5、报考高中、初中、小学教师岗位人员年龄在35周岁以下(1978年1月1日以后出生)，报考幼儿园教师岗位人员年龄须在30周岁以下(1983年1月1日以后出生)。 6、报考在职优秀教师岗位人员，女教师年龄在40周岁以下(1973年1月1日以后出生)、男教师年龄在45周岁以下(1968年1月1日以后出生)，教龄均在十年以上(2003年8月31日前参加教育教学工作)，第一学历应为全日制本科及以上学历、具有小学学段及以上教师资格证、普通话等级证和本岗位国家规定的有关条件，并获得当地地市级及以上教学能手、骨干教师、学科带头人以及特级教师或省级模范(优秀)教师荣誉称号。 (二)招聘方式 采取笔试、面试、体检等相结合的方式。 四、相关规定 (一)本区编制内在职教师不在本次招聘范围。 (二)已就业在职人员报考时须出具现工作单位同意报考的书面介绍信(区外在职教师还需加盖教育主管部门公章)。 (三)本区外毕业生须在改派期内。 (四)有下列情况之一者，不予报名： 1、曾受过各类刑事处罚的; 2、有违法、违纪行为尚未查清或正在接受审查的; 3、尚未解除党纪、政纪处分的; 4、法律法规规定不得聘用的其他人员; 5、违反国家计划生育政策的人员。 五、聘用人员性质、工资、保险、福利待遇 (一)本次招聘的教师根据学科需求聘用，凡被聘用的教师在本人志愿的原则下，与用人单位签订至少5年的从教合同。 (二)被聘用人员按照小店区政〔2013〕52号文件进行管理;招聘的在职教师按国家有关规定管理。 (三)聘用的教师统一实行国家规定的中小学教师工资福利政策。试用期包括在聘用期限内，试用期间的工资福利待遇按有关规定执行。试用期满，执行中小学教师工资标准。当聘用人员因解聘辞聘解除与聘用学校的聘用合同关系后，将不再享受该岗位工资。 (四)聘用的教师实行养老保险、医疗保险等制度，其应缴纳的保险费由学校代扣代缴。 (五)凡被聘用到乡村学校任教的教师，五年内不得在本区其他学校另聘。 (六)聘用的在职优秀教师根据岗位统一实行国家规定的中小学教师工资福利政策。 六、招聘步骤 招聘步骤分为发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、公示、审批聘用等七个步骤。 (一)发布招考公告 在市、区两级教育主管部门网站和市人事考试中心网站、事业单位招聘网(http://www.yjbys.com)发布招考公告，公告时间：2013年8月28日—2013年9月5日 (二)组织报名及资格审查 1、组织报名 报名时间： 9 月 6日----9 月 10日 报名地点：小店区第一中学操场 若全日制毕业生招聘岗位报考人数与招聘岗位名额不足或达不到3：1(在职优秀教师招聘岗位报考人数与招聘岗位名额不足或达不到2：1)，要减少或取消相应招聘岗位名额，使报考人数与招聘岗位名额达到3：1(在职优秀教师2：1)，将减少、取消的岗位数调整到其他需求岗位。如招聘岗位名额减少到1名仍达不到3：1(在职优秀教师2：1)的，取消该岗位考试，取消的岗位数调整到其他需求岗位。考生报考岗位取消的，可改报其他符合要求的岗位。 2、报名时须提交的材料 (1)从网上下载，按要求填写并打印《太原市小店区2013年公开招聘教师报名登记表》(附件1)一份。 (2)毕业生报名须携带第二代身份证、毕业证、学位证、报到证(就业协议书)、教师资格证。毕业生还须从“中国高等教育学生信息网”(http://www.chsi.com.cn)打印《教育部学历证书电子注册备案表》。已就业的人员还需携带现工作单位介绍信(区外在职教师还须加盖教育主管部门公章)。 (3)区外在职优秀教师报名须携带第二代身份证、户口簿、单位介绍信(加盖主管教育部门公章)、学历证、学位证、教师资格证、普通话等级证、荣誉称号证、专业技术职务任职资格证。 (4)以上所有证件须原件和复印件。(复印件统一使用A4纸) 3、资格审查 考生要对报名材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现考生提供的报名材料弄虚作假，可随时取消资格。 4、缴费 考务费执行省物价部门核定的收费标准，每人90元 5、注意事项 (1)报名表格一律由本人如实填写，报名时现场数码照相。 (2)每名报考人员只能报考一个岗位。 (3)报考人的姓名须与第二代身份证姓名一致。 (三)笔试 1、笔试内容：专业知识和公共理论。专业知识包括招聘学科岗位所对应学科知识;公共理论包括教育学、心理学和教育综合(含教师职业道德、学科理论)。笔试采取闭卷形式进行，专业知识和公共理论考试时间均为120分钟。 2、笔试计分： (1)本次招聘笔试总分200分，其中：专业知识100分;公共理论100分。 (2)根据晋政办发〔2009〕64号文件规定，凡参加自愿服务西部计划、大学生村官计划、“三支一扶”计划、晋西北计划及农村教师特设岗位计划的高校毕业生，在服务两年期满后3年内(含3年)的，在笔试总分中增加5分。以上人员在报名时如实填写加分项目栏，须按规定出具省或市委组织部、省人力资源和社会保障厅、团省委、省教育厅等相关部门加分证明材料(报考时提供原件、复印件)。 3、报考人员于 9月14 日15:00—18:00到小店区第一中学操场领取准考证。 4、笔试时间：9 月15日上午 专业知识：8：00—10：00 公共理论：10：30—12：30 5、考试地点：以准考证为准 6、笔试成绩从高到低按招聘岗位1：3(在职优秀教师报考同一岗位1：2)的比例确定面试人员。笔试成绩出现并列时，同时进入面试。 7、9月18日，在小店区第一中学操场公布笔试成绩和进入面试人员名单。 (四)面试 1、参加面试人员于9月18 日15:30—18:00在小店区第一中学操场凭准考证抽取面试日期签，发放面试证。逾期不到者，视为自动放弃。(面试办法及面试科目教材见附件3、4) 2、面试时间：9月25日—9 月29 日 面试地点：小店区小店街道中心校第一初级中学 3、报考教师岗位人员面试采取面对评委讲课办法，主要考核其教育教学技能、专业知识与能力。 4、报考计算机维护人员面试采取面对评委“操作+答辩”办法，主要考查其计算机维护实践能力、从事工作所必需的基本知识。面对评委操作时间为15分钟，现场抽取答辩课题，答辩5分钟。 5、面试采取当场亮分的办法，评委亮分后考生本人在面试成绩单上签字确认，如拒签，视面试成绩为0分。面试成绩120分以上为合格，不合格者直接淘汰。 6、如某招聘岗位面试时出现只剩一名考生参加面试，其面试成绩必须高于140分以上。 7、9月30 日在小店区第一中学操场公布面试结果和进入体检人员名单。 (五)确定进入体检人员名单 报考人员根据其总成绩即笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按招聘学科岗位名额1：1的比例由高到低确定进入体检人员名单。如出现并列情况，依次根据以下四个条件确定进入体检人员名单：学历的高低、是否师范院校毕业、笔试成绩的高低、面试成绩的高低。如以上四个条件依次比较后仍然并列的一并确定为进入体检人员名单。 (六)体检 按照《山西省教师资格认定体检标准(试行)》对进入体检人员进行体检，体检不合格人员取消其聘用资格。 体检时间：10月9日上午8：00(空腹到区教育局门口集中)。 体检费用由本人负担。体检取消资格出现名额空缺不进行递补。 (七)确定拟聘用人员名单 根据考试总成绩、体检结果确定拟聘用人员名单，并于10月14日在小店区第一中学操场进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。对公示人员有异议的，应署名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对反映拟聘用人员违反规定和弄虚作假的问题，一经查实，取消其聘用资格。 (八)聘用 本次招聘的教师由区教育局根据报考学科岗位分别安排到相应学校。 凡在规定期限内，因个人原因不能如期办理调动、改派、派遣手续的，取消聘用资格。聘用人员如在试用期内考核不合格和发现患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病，或其它不能胜任本职工作的疾病，取消聘用资格。 七、组织领导 为确保本次招聘工作顺利进行，成立小店区中小学教师招聘领导组，具体制定笔试、面试、体检等实施细则，并严格按照执行。招聘工作由区监察局实施全程监督，并受理相关举报事宜。 八、本公告由区人事局、教育局负责解释 监督电话：小店区监察局： 0351— 7174149 咨询电话：小店区人事局： 0351—7176262 小店区教育局： 0351—7174823 附件1：小店区2013年公开招聘教师报名登记表 附件2：小店区2013年公开招聘教师岗位情况表 附件3：小店区2013年招聘教师面试办法 附件4：小店区2013年教师招聘面试科目教材 二O一三年八月二十七日
你好，2013年山西省太原迎泽区中小学教师招聘考试的报名条件主要为：
(一)教师岗位条件
1.国家统招的全日制普通高等院校本科毕业生(含2013年应届毕业生)，太原市户口(截止2013年7月24日前具有太原市户口或太原市生源的全日制院校毕业生)，年龄在35周岁以下(1978年1月1日以后出生)，第一学历大学本科以上，2013年应届毕业生的毕业证及相关证书应在2013年9月1日前提供。
2.在职教师须从教三年以上，太原市户口，年龄35周岁以下(1978年1月1日以后出生)，大学本科以上学历，报名时须经原单位及主管部门同意。
3.聘用制干部、本区在职教师、在校学生均不在本次招聘范围。非应届毕业的研究生，不得以已取得的本科学历报考。
4.具有符合《教师资格条例》规定的教师资格证，教师资格证的学科要与应聘学科相一致。
(二)会计岗位条件
1983年1月1日以后出生，太原市户口，第一学历大学本科以上，并具有会计资格证。
参考资料：好学教育网
