亲亲，经查询五一放假2023年放5天哦。根据国家法定节假日规定从4月29日-5月3日都是假期呢~当然肯定是调休的了会把4月23号和5月6号的休息日调到五一假期里，也就是说这两天我们是要上班/上学的的哦。~不过一次性放五天假还是很舒服的呢~以上信息来源于中国政府网【摘要】五一劳动节放假几天【提问】亲亲，经查询五一放假2023年放5天哦。根据国家法定节假日规定从4月29日-5月3日都是假期呢~当然肯定是调休的了会把4月23号和5月6号的休息日调到五一假期里，也就是说这两天我们是要上班/上学的的哦。~不过一次性放五天假还是很舒服的呢~以上信息来源于中国政府网【回答】【回答】
亲，您好五一劳动节放假1天，五一休假，法定放假是一天，允许周末调休。具体安排为五一劳动节4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。【摘要】
五一劳动节放假几天【提问】
亲，您好五一劳动节放假1天，五一休假，法定放假是一天，允许周末调休。具体安排为五一劳动节4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。【回答】
亲，为您扩展一下劳动节加班工资算法根据相关法规，用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;5月2日至4日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不说的工资收入指给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。【回答】
一、劳动节法定假日几天1、劳动节法定假日一天。法定假日一般根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。一般在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。第三条部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。二、劳动节加班的工资怎么算1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
法律分析：2019年“五一”劳动节调休为5月1日至4日共4天，2020年“五一”劳动节调休为5月1日至5日共5天。 2021年“五一”劳动节安排延续2020年“五一”劳动节的“5天假日”模式，于2021年5月1日至5日放假调休。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
亲😊。您好呀！五一国际劳动节是中国法定的重要节日之一，通常是从每年的5月1日开始庆祝。五一假期是中国法律规定的带薪假期，劳动者有权利享受休息。根据中国国务院的规定，根据具体日期的安排，五一劳动节的假期为3天。具体来说，从每年的5月1日到5月3日，为法定的三天假期。在这三天期间，许多企业、机构和学校将停止正常工作，人们有机会休息和庆祝。如果五一节假期与周末相邻，国家可能会根据情况进行调整，使假期更加连贯长。【摘要】
五一法定假日几天?【提问】
亲😊。您好呀！五一国际劳动节是中国法定的重要节日之一，通常是从每年的5月1日开始庆祝。五一假期是中国法律规定的带薪假期，劳动者有权利享受休息。根据中国国务院的规定，根据具体日期的安排，五一劳动节的假期为3天。具体来说，从每年的5月1日到5月3日，为法定的三天假期。在这三天期间，许多企业、机构和学校将停止正常工作，人们有机会休息和庆祝。如果五一节假期与周末相邻，国家可能会根据情况进行调整，使假期更加连贯长。【回答】
劳动节放一天假。劳动节是法定节假日，所以五一的当天会放假。如果劳动者是在五一这一天被安排加班的，则用人单位需要向其支付不低于工资的百分之三百的加班费。【法律依据】《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
亲亲～劳动节，放假1天（5月1日)五一国际劳动节。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。【摘要】
劳动节放几天【提问】
亲亲～劳动节，放假1天（5月1日)五一国际劳动节。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。【回答】
今年五一放五天假，根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》要求：经国务院批准，现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节放假调休日期的具体安排通知如下。
1.元旦：每年1月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休
2.春节：每年农历除夕到正月初六放假调休，一般情况下放假7天，允许周末调休。
3.清明节：按照每年清明节气时间确定，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
4.劳动节：每年5月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
5.端午节：每年农历五月初五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
6、中秋节：每年正月十五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
7、国庆节：每年10月1日，一般情况下放假3天，与周末调休4天。
一、五一不得安排加班的人员有哪些？
用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定，员工有权拒绝加班。同时有以下情况的不得安排员工加班：
1、妊娠期的女员工，不应延长其劳动时间；
2、女员工怀孕7个月以上，用人单位不能安排她们加班；
3、女员工在哺乳期内，用人单位不能安排她们加班。
另外，按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%；这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
三天新中国成立以后，中央人民政府政务院于1949年12月将5月1日定为法定的劳动节，全国放假一天。每年的这一天，举国欢庆，人们换上节日的盛装，兴高采烈地聚集在公园、剧院、广场，参加各种庆祝集会或文体娱乐活动，并对有突出贡献的劳动者进行表彰。2007年12月14日，中国国务院第二次修订《全国年节及纪念日放假办法》，将春节的放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕；“五一”由7天调整为3天，减少4天；清明、端午、中秋增设为法定节假日，各放假3天。五一黄金周也将成为历史。2008年起，五一黄金周变为五一3天小长假。
亲亲，今年劳动节放假5天哦，从4月29日开始到5月3日结束哦。在这期间全国的高速公路是免费的哦，您可以去进行一场自驾游哦，能够看看国内的美丽风景，享受一下我们美好的生活，好好的放松一下哦。【摘要】五一劳动节放假几天【提问】亲亲，今年劳动节放假5天哦，从4月29日开始到5月3日结束哦。在这期间全国的高速公路是免费的哦，您可以去进行一场自驾游哦，能够看看国内的美丽风景，享受一下我们美好的生活，好好的放松一下哦。【回答】【回答】
按照国家规定五一劳动节属于法定节日，放一天假。根据《全国年节及纪念日放假办法》及国务院办公厅通知，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。国家关于劳动节法定节假日安排如下，每年的五月一日是五一国际劳动节，全世界无产阶级劳动人民共同的节日。国家规定每年五一劳动节为法定节假日，放假一天，并允许周末调休。按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资，不得以调休等方式代替。
五一劳动节以前放假七天过1999年9月18日，中国国务院发布《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，第一次修订了1949年12月23日中国政务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》，将每年春节、“五一”和国庆节法定节日加上调休，全国放假7天，形成了3个“黄金周”。2007年12月14日，中国国务院第二次修订《全国年节及纪念日放假办法》，将春节的放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕；“五一”由7天调整为3天，减少4天；清明、端午、中秋增设为法定节假日，各放假3天。五一黄金周也将成为历史。2008年起，五一黄金周变为五一3天小长假。拓展资料：国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”（International Workers' Day或者May Day），是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。1889年7月，由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。会议通过决议，规定1890年5月1日国际劳动者举行游行，并决定把5月1日这一天定为国际劳动节。中央人民政府政务院于1949年12月作出决定，将5月1日确定为劳动节。1989年后，国务院基本上每5年表彰一次全国劳动模范和先进工作者，每次表彰3000人左右。参考资料：劳动节 --- 百度百科
五一节放假五天。国务院于1949年12月将5月1日定为法定的劳动节。每年的这一天，举国欢庆，人们换上节日的盛装，兴高采烈地聚集在公园、剧院、广场，参加各种庆祝集会或文体娱乐活动，并对有突出贡献的劳动者进行表彰。1999年9月18日，将每年春节、“五一”和国庆节法定节日加上调休，全国放假7天，形成了3个“黄金周”。2007年12月14日，将春节的放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕；“五一”由7天调整为3天，减少4天；清明、端午、中秋增设为法定节假日，各放假3天。2008年起，五一黄金周变为3天小长假。自2019年起，五一劳动节按照调休的方式，共放假5天。五一劳动节的意义：1、敬畏劳动，树立正确的劳动观劳动创造了人本身。著名经典《周易》开篇指出，“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”这是对积极劳动、奋发图强、创造幸福的最重要阐述。2、珍惜自己和他人的劳动成果现今人们的物质文化水平得到很大的提高，但节约节俭、珍惜劳动成果的意义更迫切了。很多学校和家庭教育孩子“光盘行动”，是值得赞赏的一种劳动教育。必须树立浪费可耻的社会教育观念。
