【什么是影响力】
影响力一定是通过你个人魅力的吸引，而不是通过买面子，如果你通过关系以及面子影响到的人，不能说你的影响力强，只能说他们有求于你或内心有对你的愧疚。
这种影响力是不能够持续的，一旦消耗殆尽后，它就不复存在，持续的影响力一定是通过你身上的某一点与别人产生共频，只有产生共频，才能产生共赢。
怎么样才能增加自己的影响力？
第一，持续的输入，持续的输出，让自己变的值钱，一定要沉淀自己，在沉淀中让自己变的值钱。
第二，结交有钱人，结交爱学习之人，不是为了交人而交人，而是通过他们可以激发你，激发你不断的学习，这样你才能变得更优秀。
第三，不断的包装自己，包装不是去包装花瓶，而是通过你自己的方向去包装，通过外部的包装给你的内在锦上添花。
第四，筛选身边的人，你身边围绕的一定是你同频的人，而不是简单想在一起闹闹的人，不断的筛选，你才能够持续的增加自己的影响力。
今天打车，司机问我怎么不做高铁，说转车也舒服，大东师弟出生寒门，深知赚钱不易，如果能够用最少的钱办最好的事，为什么不呢？
如果只是为了个人舒服而浪费，大东师弟觉得你也赚不到钱，因为你不爱钱，不都不爱钱，钱怎么可能到你身边。
大东师弟觉得省不等于抠，抠是指你一毛不拔，给自己不舍的话一分钱，大东师弟接触过很多有钱人，他们都是能省则省，但做事或给自己投资从来不省。
大东师弟共勉：点赞关注，让我们一起变美变有钱！
1、休眠型休眠型影响力在喜爱和尊重两个核心是比较中立的，这样的人很少意识到运用影响力的价值，或者不熟悉有效运用影响力的方法，他们一般是技术性人才，往往是利用个人的能力在解决问题。2、权威型权威型影响力非常强调被尊重，较少强调被喜爱，他们通常不在意自己是否被人们所喜爱。例如领导，如果想影响他人，他会利用自己的等级或权力让人们听自己的命令，这就是典型的权威型影响力。如果让你想生活中遇到的权威型影响力的人，你可能会最先想到你那难以相处的领导，当然，并非所有的上司都是这样的。3、亲和型这类人他们比较受人喜爱，但尊敬会少一些，他们有着较好的人际关系，他们是一个很好的协作者，与其相处会让人感觉很好，有一种不到攻击的魅力，以至于人们会忽略他的缺点。4、信服型了解了休眠型、权威型和亲和型以后，最后就是信服型影响力，他将受人喜爱和受人尊敬巧妙的结合在一起，当一个人即喜欢又尊敬的时候，就是同时征服了一个人的心和头脑。这种影响力是巨大的。他们有哪些特质呢？
影响力是用一种别人所乐于接受的方式，改变他人的思想和行动的能力。影响力又被解释为战略影响、印象管理、善于表现的能力、目标的说服力以及合作促成的影响力等。中国幸福学认为，人是时代的产品，时代是包含能影响人们意识的所有的因素。影响力就是时代某因素或诸因素决定人们意识改变大小的力度。比如说广岛长崎原子弹爆炸的巨大影响力就促使日本军国主义集团产生了向盟军加速投降的巨大意识变化。扩展资料：影响力表明了一种试图支配与统帅他人的倾向，从而使一个人才去采取各种劝说、说服甚至是强迫的行动来影响他人的思想、情感或行为。无论是观点的陈述，障碍的扫除，还是矛盾的化解，风险的承担，具备该素质的人都会以愿望或实际行动的方式推动其达成或实现。因此，这类人通常能够在一个团队里树立个人权威。
名词的解释(1) [noun;substantive] (2) 表示名称(如人、 动物 )的词 (3) 除 代词 外,在句子中用作 动词 的主语或宾语的词,或是在独立结构中表示名称的词,或是在联系动词后作表语用的词 详细解释 (1).术语或近似术语的字眼儿。 丁玲 《杜晚香》 ：“抗美援朝， 晚香 还不及懂得这个新名词， 李 家的小 儿子 就报名参军了。” 柳青 《一九五五年秋天在皇甫村》 ：“他要参加农业社，却 不知 道这个名词。” (2).语法学称表示人或事物名称的词。 章炳麟 《訄书·订文》 ：“语言必先名词，次及动词，又次及 助动词 。” (3).逻辑学称表达三段论法结构中的 概念 的词。 词语分解 名的解释 名 í 人或事物的称谓： 名字 。名氏。名姓。名义。名分（坣 ）。名堂。名落孙山。名存实亡。 起名字：“秦氏有好女，自名为罗敷”。 做某事时用来作 依据 的称号：这些人以“办学”为名，行骗钱之实。 叫出，说出 词的解释 词 （词） í 语言里最小的可以独立运用的单位：词汇。词书。词典。词句。词序。词组。 言辞，话语，泛指写诗作文：歌词。演讲词。誓词。词章。词律（文词的声律）。 中国 一种诗体（起于南朝，形成于唐代，盛行
是用一种别人所乐于接受的方式，改变他人的思想和行动的能力。又被解释为战略影响、印象管理、善于表现的能力、目标的说服力以及合作的影响力等。具备影响力素质的人通常表现出以下行为，包括“提请他人注意资料、事实与依据”、“利用具体的事例、证明等”、“强化自己的支持者，弱化自己的对立面”等。影响力表明了一种试图支配与统帅他人的倾向，从而使一个人才去采取各种劝说、说服甚至是强迫的行动来影响他人的思想、情感或行为。扩展资料影响力的衍生词：影响力系数影响力系数是指国民经济某一个产品部门增加一个单位最终产品时，对国民经济各部门所产生的生产需求波及程度。影响力系数越大，该部门对其他部门的拉动作用也越大。影响力又称 “带动度”。在现代经济社会中,任何一种产业的生产活动通过产业之间的相互联结的波及效果，必然影响和受影响于其它产业的生产活动。在这里,把一个产业影响他产业的程度叫影响力，亦即：某产业的生产发生变化时对为其提供直接或间接投入品产业的生产发生相应影响的能力，不同产业的影响力各不相同。分析最终需求时，通过直接与间接关联对各部门所产生的生产需求涉及程度，可称之为影响力程度。各列的和的总计除以部门个数所得到的平均值与各部门列的和的比率，反应了该部门对所有部门所产生的生产需求波及相对水平称为影响力系数。参考资料来源：百度百科-影响力
社会影响力就是影响社会的行为的能力。社会影响力是对他人态度或行为所发生的作用来判定的。人们在社会生活中的相互作用即为社会影响。其效果与程度受影响的发生者、传播者和接受者的制约。如传播者的可信赖程度、人格魅力和传播技巧，发生者在人们心目中的地位，接受者的主观状态如智力水平、性格特点等。多数心理学家认为，它不是单个人的属性，是人们的相互作用。个人的社会影响力应该从以下方面判断：1、取决于他的身份，你的学历就是你身份最好的象征。2、社会地位，反映了个体与社会整体的关系及在与社会整体互动关系中的社会身份。3、知名度，不管你是做品牌还是打造自己，都得让别人知道你才行。4、个人财富，有句俗话说的好，有钱能使鬼推磨。
别人通过你的行为，从而认可你这个人，愿意和你交流，一起干事，成为你的样子！
（1）你能够影响别人多深？
在别人眼中，我应该属于踏实、善良，没有花花肠子，别人对我比较放心的那种，做事比较认真，负责。
我个人觉得我对孩子的影响还是比较大的，我女儿，侄女，都还是愿意和我交流的，我是女儿，侄女心中想成为的人，还有我在辅导班中，带的学生也都觉得我是比较温和的，有一个二年级的很调皮的女生，觉得我是最好
（2）你能影响多少人？
给孩子正确的引导，影响遇见每一个遇见的孩子！
二.如何成为一个有影响力的人
参考《向前一步》女性应该勇敢站出来，被发现被看见，担任重要职位。
三.对演讲的三种理解
1、愿意听（正在参加共读一本书）
2、能记住（小伙伴讲的案例还是可以记住的，要坚持刻意练习。）
3、会传播（书中结合自己的以往经历进行输出）
影响力的六大原则是：第一个原则是互惠原则。互惠原理认为，我们应该尽量以类似的方式报答他人为我们所做的一切。简单的说就是，我们对他人的某种行为会以一种类似的方式行为去加以回报。如果人家施恩于你，你就应该报之以恩情，而不能不理不睬，更不能以怨报德。第二个原则是承诺和一致性。承诺和一致性原理认为，一旦做出来某个选择或者采取来某个立场，我们就会立刻碰到来自内心和外部的压力，迫使我们言行于它保持一致。在这样的压力下，我们会想方设法的以行动去证明自己先前的决定是正确的。第三个原则是社会认同感。社会认同原理认为，在判断何为正确时候，我们会根据别人的意见行事，尤其是我们在特定影响下判断某一行为是否是正确时候，如果看到别人在某一场合下做某件事，我们就会判定这样做是有道理的（从众心理）。第四个原则是喜好。喜好是对他人的好感度，也会直接影响我们的选择和判断。通常好感因素有外在魅力，熟悉感，还有关联性。这里面的外表魅力是代表一个人的某个正面特征，正面特征可以主导其他人看待这个人的眼光。第五个原则是权威。权威所具有的强大力量会影响我们的行为，即使是具有独立思考能力的成年人，也会为了服从权威的命令做出一些完全丧失理智的事情来。生活中我们应该想两个问题：1、这个权威是真的专家吗；2、权威是否具有真的资格，以及这些资格是否和眼前的主题相关。通过这种简单的办法，着眼于权威的证据，我们就能够避免自动顺从带来的大部分问题。第六个原则是稀缺。“机会越少见，价值似乎就越高”的稀缺原理会对我们的行为的方方面面造成影响，对失去某种东西的恐惧似乎比对获得同一物品的渴望，更能激发人的行动力。
影响力的六大原则是：1、互惠原则：即滴水之恩涌泉相报，人们普遍有这种知恩图报的心态。2、承诺和一致原则：一旦我们做出某种承诺（或者表态），来自内心和外部的立场就容易迫使我们采取相应的行动。这种原则的应用，很多时候可以称之为是“诱敌深入”。3、社会认同原则：随大流对于大多数人来说几乎是天性使然，尤其是情况不确定的时候，人们选择相信大多数人的选择，相信“群众的眼睛是雪亮的”而不是自己的独立思考。4、喜好原则：当你去买衣服，导购员总是那么漂亮；一个漂亮的女孩向你问路，你往往会非常的热情；一个明星代言的广告，往往会引起你的关注。5、权威原则：权威的标志最典型的有三个：头衔、衣着、外部标志。一个教授身份的人说的话和一个普通人说的同样的话，其分量天壤之别；一个西装笔挺的人和一个衣裳褴褛不修边幅的人，我们倾向于认为前者更可信。6、短缺原则：物以稀为贵，短缺的东西往往呈现超出其应有价值的价值，这个我们都感同身受。商家常用的两个营销策略——“数量有限策略”和“截止日期策略”即基于这一原理。建立个人影响力的方法：1、与同事建立信任感：影响力最容易通过信任来实现。只有当同事信任你时，他才会对你的影响持开放态度。2、言行一致：一旦出现言行不一致，或是言论反复的情况，很容易破坏你的权威和声望，这种一致性对于建立影响至关重要。3、自信：自信的态度很容易让你在竞争中脱颖而出，比如：在开会时，当其他人都默不作声的时候，自信地表达自己的想法和意见特别容易受到别人的支持和附和。当然，自信需要把握好一定的度，过于自信会显得你很傲慢。适度的自信应该延伸到你和别人的所有互动中，无论你是领导，下属还是和同级别的同事交谈，也不论谈话的形式如何。自信是一种培养权威声誉并获得影响力的方法。4、灵活性：灵活要求你不死板，不固执己见。自信固然重要，但是你不可能事事都做对，什么理论也都是完美无缺的。当有人与你发生矛盾或是意见不一的情况时，要坚持自己的想法，但同时也要和他们一起寻找双方都能接受的解决方案。当人们相信你是一个能够接纳别人想法尊重别人意见的人时，即使他们自己是固执的，他们也更有可能听你的。5、关注行动而不是争论：通过语言建立影响力是没有用的，即使是一个具有完美演讲策略和谈话技巧的领导者，也不可能仅通过演讲和论证来赢得影响力。如果你要在职场建立影响力，还需要通过你的行动来支持自己的说法。
