2015年版《大典》是我国职业分类的专业性文献，在我国经济社会发展领域特别是人力资源开发领域具有重要的作用。2022版 2022年新版大典包括大类8个、中类79个、小类449个、细类（职业）1636个。与2015年版大典相比，增加了法律事务及辅助人员等4个中类，数字技术工程技术人员等15个小类，碳汇计量评估师等1...
一、中国职业大典的分类结构 2015年版的《中国职业大典》将职业划分为8个大类、75个中类、434个小类，以及1481个具体的职业。相较于1999版的《大典》，虽然维持了8个大类，但增加了9个中类和21个小类，同时减少了547个职业。这一变化体现了社会发展的需求和职业结构的优化。二、质检行业的职业分类 ...
《中华人民共和国职业分类大典》是由劳动和社会保障部、国家质量监督检验检疫总局、国家统计局依据《中华人民共和国劳动法》规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度”联合组织编制，由中国劳动社会保障出版社出版。《中华人民共和国职业分类大典》编制工作于1995年初启动，...
2015新版《大典》职业分类结构为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。与99版相比，维持8个大类、增加9个中类和21个小类，减少547个职业。经过系统专家努力，质检行业共24个职业列入大典，质检工作重要性进一步凸现。2021年2月26日，人社部副部长李忠在国新办举行的发布会上表示，2021年我国将...
职业是人类在劳动过程中的分工现象，它体现的是劳动力与劳动资料之间的结合关系，其实也体现出劳动者之间的关系，劳动产品的交换体现的是不同职业之间的劳动交换关系。这种劳动过程中结成的人与人的关系无疑是社会性的，他们之间的劳动交换反映的是不同职业之间的等价关系，这反映了职业活动职业劳动成果的...
中华人民共和国职业分类大典，是依据《中华人民共和国劳动法》规定国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度编制，由中国劳动社会保障出版社出版。《中华人民共和国职业分类大典》是由劳动和社会保障部，国家质量监督检验检疫总局、国家统计局联合组织编制的，中央、国务院50多个部门...
【答案】：A 《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》的职业分类结构为八个大类，第二大类是指专业技术人员。办事人员和有关人员是第三大类，社会生产服务和生活服务人员是第四大类，农、林、牧、渔业生产及辅助人员是第五大类。
《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是：第一大类国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；第二大类专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；第三大类办事 中华...
这是自2015年版《中华人民共和国职业分类大典》颁布以来发布的第二批新职业。这16个新职业分别为：1.智能制造工程技术人员2.工业互联网工程技术人员3.虚拟现实工程技术人员4.连锁经营管理师5.供应链管理师6.网约配送员7.人工智能训练师8.电气电子产品环保检测员9.全媒体运营师10.健康照护师11.呼吸治疗...
第一，对职业分类体系的修订。2015版《职业分类大典》延续职业分类的大类、中类、小类和细类结构，细类是最基本的类别，即职业。调整后的职业分类结构为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。与1999版相比，维持8个大类不变，增加9个中类、21个小类，减少547个职业（新增347个职业，取消894...
